男幼师的职业现状：性别优势与传统观念下的权衡

“'喜马拉雅山脉的冒险开始郑州幼师培训学校，小型探险家，你准备好了吗？”王霍吉（Wang ）的声音倒下后，教室“翻身天空”：敲桌子，爬上凳子，转过身来…………“小恶魔之王”'s“毫无根据”，老师很少停下来：这就是“这是”男性和幼儿园的教室，没有“规则”！

近年来，像幼儿园中的王·霍吉（Wang ）这样的男孩和年轻老师越来越多，这种老师改变了幼儿园的“阳和阳下降”状况。他们大胆而热情，但是他们的专业理想反复受到传统概念和“瘦”现实的影响。一方面，这是性别优势，另一方面，如何对男性和幼儿园的专业平衡进行校准？

幼儿园的“立面责任”

5月31日，在郑州经济发展区的第一个实验性幼儿园中，王·霍吉（Wang ）带领孩子排练“土耳其音乐”。与其他教室装饰不同，这个教室是一种令人耳目一新的海军风格。 Wang 还打开了放置沙袋，台球，平衡板和其他健身设备的“健身区”，以“传播”。

这个幼儿园有6位男性和幼儿园的老师。尽管他们无法与50多名女性幼儿园老师的规模相匹配，但它们是当之无愧的“立面责任”。不久前，他们仍然在学龄前教育促销每月启动仪式的启动仪式上展示了自己的才华。本质

随着父母教育概念的更新郑州幼师培训学校，男人和州长变得越来越受欢迎。 “孩子一回来后就告诉我他的“兄弟”的所有善良。我还发现他很害羞。在短短几个月内，他变得勇敢。”学生父母李小新说。

“与大多数女教师相比，男教师的管理很粗糙，并且具有广泛的知识。它专注于培养儿童的勇敢网校头条，冒险和努力工作。它符合教育法则。” Fan Xijun是高等学院的第一任男性毕业生，也是中央平原幼儿园男教师联盟的副主​​席。

传统概念使男人和治理很难认识

父母的赞赏和幼儿园的渴望不允许男性和学龄前老师实现“数量”飞跃。记者咨询了五个幼儿园，只有一名男老师被雇用在外面，另一名清伊利军队被雇用。 “很少有男老师本身，可以将其交给中小学，这可以使幼儿园稀有。”郑州的一个公共幼儿园的工作人员说，在私人幼儿园中找到一位稳定的男老师更难。

从供应方面的角度来看，以郑州儿童教师学院为例，学校中有7806名学生，有117个男孩，只有1.5％。 “我们的学校每年只有二十或三十名男性和年轻教师毕业，他们通常在没有毕业的情况下保留。”学校招生和就业部主任李平。

“我喜欢幼儿教育，但是家庭成员认为，带孩子的大个子并不是很认真的工作，而且每月很难为家庭提供两到三千个收入。”李说，许多男性和幼儿园老师的话。

范Xijun只是“孤独”和“失落”时的心情。 “我是花园里的男老师。我只能和门卫聊天，有时我被称为'男姨妈'。”他说。

建立“男人团伙”企业的职业信仰

如何吸引和保留更多的“先生”？ “我们接受了男人和儿童的对待，并建立了一个男教师联盟，以增强他们的归属感。今年，我们招募了4位男性幼儿园老师。”郑州经济发展区的第一个幼儿园负责人毛宁说。

去年年底，涵盖该省的中央平原幼儿园男子教师联盟拥有500多名成员。 “通过这个平台，让教师获得认可和坚定的信念，模型模型演示也可以使他们更清楚自己的职业发展。” Fan Xijun说。

“男孩和儿童的培训应与女性和年轻老师不同，以有针对性的方式建立专业课程，并改变评估机制。例如，男人和儿童无法学习舞蹈武术，以增加男性对投资的热情学龄前教育行业。”河南师范大学新张冯是利安学校学龄前教育的高级讲师，他认为政府还应该采取更详细的措施，以鼓励杰出的男性年轻人积极申请教师的专业并从事学前教育工作，因此男性和学龄前老师不再是“异质”。