2016河南工业贸易职业学院2022年公开招聘工作人员方案

介绍

河南工贸职业学院

2022年公开招聘员工计划

河南工贸职业学院是一所省属公办高等职业院校。 学校历史悠久，文化底蕴深厚，现有龙湖、友盛两个校区。 学校落实立德树人根本任务，坚持“科学管理、内涵建设、素质提升”的新发展理念，严守“德厚、本领强、原则明、立德树人”的校训。精诚修行”。 这是一所拥有工程、科学和经济的学校。 是一所以管理类学科为主体，工、理、经、管、文学、艺术等多学科协调发展的综合性高等职业学校。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规定》（豫人社[2015]55号）等有关规定，经学校党委会议，计划面向2022年向社会公开招聘教职工。 为做好本次公开招聘工作，现制定如下预案：

一

组织领导

学校成立河南工贸职业学院公开招聘教职工领导小组，以书记、校长为组长，分管人事、教学的领导为副组长，人事处、教务处负责人办公室、纪委等有关机构为成员。 领导小组下设办公室，办公室主任由人力资源部负责人兼任，具体负责公开招聘的组织实施和协调工作。

二

基本原理

学校公开招聘教职工遵循以下原则：

（一）党管人才、科学规范原则；

（二）德才兼备、以德为先的原则；

（三）严格条件和人员适岗原则；

（四）考试考察和优中选优的原则；

（五）程序严格、公开、公平；

（六）严格纪律、全程监督的原则。

三

招聘岗位及专业

此次学校公开招聘教职工30名。 岗位及专业详细信息参见《河南工贸职业学院2022年公开招聘教职工计划》（附件1）。

四

招聘条件及要求

（一）申请人应符合以下条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法、法律、法规和学院章程、制度；

3、具有良好的品行和师德；

4、具有岗位所需的专业知识或技能；

5、普通高等教育硕士及以上学历（其中医务人员岗位普通高等教育本科及以上学历，并有医师资格证书）。 同等条件下，与大学本科专业同一专业类别的优先就业； 6、35岁以下（1987年1月1日后出生）；

7、应聘专业技术职务①②③人员政治面貌必须是中国共产党党员；

8、身心健康。

（二）有下列情形之一的，不得应聘

1、刑罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人；

2.尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

3.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加全省各级事业单位公开招聘；

4、国家和河南省另有规定不得应聘事业单位就业的人员。

五

招聘方式及程序

学校采取考试（笔试、面试）和考察相结合的方式公开招聘教职工，遵循以下程序：

（一）发布招聘信息

学校公开招聘教职工方案须经校党委会议研究批准。 报河南省教育厅后，本次招聘将在河南省教育网（网址： ）和河南工贸职业学院网站（网址： ）《通知公告》上公布信息。 发布时间为2022年7月28日-8月1日。

（二）报名及资格审查

1.提交注册申请。 使用在线注册。 每人限报考1个职位。 报考人员可于2022年8月1日8:00至2022年8月3日24:00登录河南工贸职业学院公开招聘人员系统（下同），选择“河南工贸职业学院2022年”在招聘计划“年度公开招聘员工”中，按要求填写信息河南工业贸易职业学院怎么样，并上传近期2寸正面不戴帽子的身份证电子照片（红底、蓝底、白底均可） ，采用图片软件创建照片时，照片宽高比约为1.3:1.6，尺寸为130×160像素，字节小于30kb，照片清晰，最终效果以输出后尺寸为准）。

2、资格初审。 报考资格初审期限为2022年8月1日至8月4日。学校公开招聘领导小组办公室负责对报考人员进行资格初审，并提出初审意见。 资格初审合格者不得申请其他职位。 资格审查合格人数与应聘人数之比不低于3：1。 若未达到该比例，则相应减少该职位的招聘人数，直至取消该职位的招聘。 申请人提交的申请材料必须真实、准确、完整、有效。 资格审查贯穿招聘全过程。 不符合报名条件、弄虚作假、违反招聘规定的，一经查实，立即取消报名资格。 告知考生考试时间、地点、注意事项等相关内容，准考证上注明，并通过河南工贸职业学院网站公布。

3.查看资格审查结果。 报考人员应于2022年8月4日登录河南工贸职业学院公开招聘人员系统查询是否通过资格审查。 申请材料不齐全或电子照片不符合要求的，申请人应按要求补充或更换并及时提交。

4.打印准考证。 2022年8月5日8:00至2022年8月6日24:00，登录河南工贸职业学院公开招聘人员系统下载并打印准考证（A4纸）。

（三）考试 本次公开招聘人员考试（笔试、面试）由河南工贸职业学院委托第三方机构实施。

1.笔试。 笔试时间、地点：（具体时间、地点见准考证）。 报考人员须持准考证和有效二代身份证（或有效临时身份证）按规定时间到考点参加统一笔试。 笔试以闭卷形式进行。 学校没有指定复习材料。 笔试内容主要包括：基础公共知识、与岗位专业相关的知识，主要考察应聘者应聘岗位所需的基本素质。 笔试结束后，笔试成绩将及时在河南工贸职业学院网站公布。 笔试前，拟录用人数与资格审查通过人数比例未达到1：3的，相应减少或取消该招聘岗位人数。 笔试结束后，参加笔试的人数少于3人的，该职位的招聘将被取消。 上述变动将及时在河南工贸职业学院网站公布。

2.面试。 根据笔试成绩，按照3：1的比例从高分到低分确定招聘岗位面试人选（成绩并列后进行合并面试）。 面试候选人名单将在河南工贸职业学院网站公布。 面试前，对进入面试的候选人进行面试确认和资格审查。 面试时间、地点由学校公开招聘教职工领导小组办公室确定并通知应聘者。 复试时，学校公开招聘领导小组办公室根据填写的信息及相关材料，对申请人的有效身份证件、准考证、学历、学位证书及学历、学位证书认证报告等原件进行核对申请表。 当前申请人必须提供其所在单位同意申请的证明。 逾期未参加评审或联系不上者河南工业贸易职业学院怎么样，视为自动放弃。 因应聘者自愿放弃或被取消面试资格而出现的空缺，将按应聘同一职位笔试成绩从高到低的顺序递补。 对面试资格确认合格者，发出面试通知。 参加面试者须出示有效身份证件和面试通知书等，经核实后方可参加面试。 逾期未到达者，视为自动放弃。 面试满分为100分。 报考专业技术职务的，采取试讲的形式进行。 申请辅导员和医务人员职位的人员将以结构化面试的形式进行。 面试时间为每人15分钟。 面试主要考察应聘者的综合素质和能力，如逻辑性等。 思维能力、综合分析能力、语言表达能力、专业技术水平、仪器仪表仪表等参加面试，如有缺考、无竞赛情况的，取消招聘岗位； 若有缺席且仍有竞争的，面试将继续进行，未到场者记0分。 整个采访过程都被录像了。 招聘岗位全部面试结束后，面试成绩将现场公布，并及时在河南工贸职业学院网站公布。

3、公示笔试、面试成绩。 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位。 考试结束后，考试总成绩和排名将及时在河南工贸职业学院网站公布。

（四）体检及检查

1、体检。 学校公开招聘领导小组办公室按照各招聘岗位考试总成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位人数1：1的比例确定体检考生名单（若总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检考生名单）。 按分数最低顺序排列），并通过河南工商职业学院网站公布，以及体检时间、地点和注意事项。 体检科目放弃体检或因体检不合格导致招聘岗位出现空缺的，同岗位应聘人员按体检总成绩从高分到低分等额递补分数。 体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（教育部发[2016]140号等人力资源社会保障相关规定）和《河南省教师资格报考人员体检标准（2017年修订） ）”予以实施。 对体检结果有疑问的，可以在收到体检结论之日起7日内，按照体检相关规定提出复检。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.检查。 学校公开招聘领导小组办公室根据考试、体检结果确定考察人选，并组织考察。 考察重点是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。考察期间，对因考察不合格而出现招聘岗位空缺的网校哪个好，不再填补，对招聘岗位出现空缺的，不再补缺。因自愿放弃可补。

（五）拟聘人员的评审和公示。 学校公开招聘教职工领导小组办公室根据应聘人员体检、体检、考察结果，提出各岗位拟聘人员名单。 报学校党委会议审查批准后，在河南工商职业学院网站上公示。 公示期为7天。

六

就业和福利

已公示且无异议的拟聘人员，按规定程序报备后与河南工贸职业学院签订人事代理聘用合同，并按有关规定办理相关手续。 聘用期间的报酬按照学院人事机构的有关规定执行。 公开招聘人员实行试用期制度（试用期1年）。 试用期合格者，正式录用； 未通过者将被取消资格。 此次招聘的人员还将根据工作需要担任辅导员。

七

纪律与监督

学校纪委负责对本次公开招聘的全过程进行监督。 对违反纪律规定的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位公开招聘违纪行为处理办法》（人事部令第6号）的规定给予处罚。人力资源和社会保障令第35号）和《河南省省属事业单位公开招聘工作程序》（豫人社[2015]55号）的有关规定将严肃处理。本方案未尽事宜按照国家和河南省有关规定执行 咨询热线：河南工贸职业学院人事处0371-监督热线：河南工贸职业学院纪委0371-

辅导员招聘

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