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Herzberg是赫茨伯格的名字，他是美国行为科学家，人际关系理论的倡导者之一，提出了激励-保健因素理论。这个理论认为，人们感到满意和不满意的原因并非都出自工作，而是来自与工作有关的因素，即激励因素和保健因素。
Herzberg"s two factor theory
Herzberg"s motivation-hygiene theory
Herzberg"s job satisfaction research
Herzberg"s motivation-hygiene model
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