人力资源方面的学习资料、工具、网站有哪些？

人力资源如何管理？人力资源方面的学习资料和网站有什么？

这篇给你们全面梳理下，人力资源方面的学习资料、工具、以及网站！

01人力资源学习资料

为表诚心，先给你们分享一些很硬的干货学习资料，一共8张思维导图，全部手打整理如何学习人力资源，囊括了：

想要的伙伴直接戳这儿发放嗷：

02人力资源必备工具

这块儿给你们分为硬件工具和理论工具两部份来说，先来瞧瞧人力资源必备的硬件工具备这些？

（1）硬件工具

从业者都晓得，人力资源一共有6大模块：薪资、绩效、招聘、培训、劳动关系管理、企业人力资源规划。

对应的工具其实也要包含这6大模块，其实目前这些人力资源工具发展的都比较成熟，基本上集这6大模块于一身。

以我们公司现在在用的人事管理工具为例——

模版：

这个模版可以解决应聘、入转调职、合同、薪资、考勤等管理问题，对于人事管理是十分全面系统的，我们公司早已用了3年多了，业务同学的反响还是很不错的。

（2）理论工具

对于人力资源工作来说，理论工具只是必不可少的如何学习人力资源，拎几个重要的来说下：

SWOT：战略规划工具

它是指企业外部环境和内部条件剖析，因而寻求两者最佳可行战略组合的一种剖析工具。

进行这些剖析的方法是：

五力模型——竞争战略剖析

五力剖析模型是迈克尔·波特()于80年代初提出，对企业战略制订形成全球性的深远影响。适于竞争战略的剖析，可以有效的剖析顾客的竞争环境。

五力分别是：

五种力量的不同组合变化最终影响行业收益潜力变化。

芝加哥矩阵法——战略制订工具

制订公司层战略最流行的方式之一就是BCG矩阵。该办法是由芝加哥咨询企业集团（Group,BCG）在上世纪70年代初开发的。

BCG矩阵将组织的每一个战略事业单位（SBUs）标在一种2维的矩阵图上，以便显示出那个SBUs提供高额的潜在利润，以及那个SBUs是组织资源的漏斗。

BCG的实质是为了通过业务的优化组合实现企业的现金流量平衡。

除此此外也有这些诸如5W2H法则、SMART法则、鱼骨图、任务分解法等常见的结构化模型，这儿就不多说了。

03人力资源学习网站

最后给你们分享26个人力资源专业网站，包括人力资源综合类、管理类、技能类、工具类等网站。

都是我自己用过或则他人推荐给我的，希望对你有所帮助。

（1）人力资源综合网站

美国人力资源开发网：HRoot：分享人力资源管理思想和切合中欧式管理经验的平台。HR讲座：人力资源知识交流、资源整合的专业社区媒体。人事星球：收录了比MBA智库和百度百科还多的词条。

（2）HR技能干货

懒人Excel：做Excel偷懒的方式，懒人Excel收纳的最全。元典智库：收录了许多有关劳动法的仲裁案例及法律解析。OKR社区：收纳了OKR和持续绩效管理的最新知识、企业案例等。

（3）人力资源工具类网站

综合类工具

薪资网：提供全省各地、各行业、各个职位的薪资报告。入转调职：解决应聘、入转调职、合同、薪资、考勤等解决方案。绩效考评：囊括通用绩效考核管理应用和外企专用年度考核应用。公积金查询网：各省份养老寿险、医保、公积金等各方网站。薪情：全省各大城市、各个行业对应薪情数据。MBTI性格检测：包含职业性格检测题、性格检测介绍和职业性格剖析。

背调类工具

企查查：可直接了解企业相关公商登记信息，专利权、著作权等等。学信网：查文凭、最基本的文凭背调网站。裁判文书网：有太多帮助企业规避法律风险和弊端的实际案件。国家职业资格证书联网查询：可以查询全部省市，但不是全部年份。

招考类工具

中华英才网：智联应聘：前程无忧：英才网联：BOSS直聘：

（4）人力资源视频课程

最后分享几个我感觉还不错的人力资源视频课程，你们按需选择即可。

网易公开课：山东中学公开课（人力资源管理）；中南学院公开课（美国语境下的人力资源管理实务）B站：北京高校（人力资源管理）；环球人力资源智库（人力资源量化管理和数据剖析方式大全）腾讯课堂：北京信息安装工程中学《劳动关系与劳动法》；96节劳动法实战微课慕课MOOC：思维导图的教学应用；华东师范学院（心理学：我无知不言，它妙不可言）

最后告诫一点：网站不在多而在用，推荐此类网站不是说每位都要去用，你们按照自己实际状况，每位模块选择2-3个网站即可。不要贪心哦~

以上就是关于人力资源管理以及相关的学习资料和网站的全部内容，希望就能帮到您。