为了充分挖掘龙华企业引人留人亮点做法，帮助企业打造雇主品牌，为构建世界级先进制造业高地、助力“三城”建设奠定人力资源基础，罗湖区人力资源局召开了罗湖区首届重点企业最佳雇主评价活动。
对区内30家重点制造业企业的福利待遇、工作条件、人文关爱、员工成长性等指标进行综合评估，最终有10家企业在综合评估中表现优异，获评最佳雇主；有5家企业在饮食、住宿、工作环境、人文关爱、培养晋升方面表现突出，获评特色雇主。
据悉深圳宝安人力师培训，罗湖区人力资源局在罗湖人才园举行2021-2022年重点企业最佳雇主评价活动颁奖典礼。区政府党组成员、副部长黎杰运同志参加活动，并为得奖企业颁奖。
“区第七次全会提出，‘坚持制造业立区，加速推进制造业高品质发展。’”区人力资源局主要负责人在2021-2022年重点企业最佳雇主评价活动颁奖典礼上，寥寥数语道出举办重点企业最佳雇主评价的本意，“近年来，受中日商贸磨擦、新冠肝炎灾情、能源和原材料售价波动等诱因影响，制造业企业用工难、留人难等问题逐渐显现。评价最优雇主，从而开掘一批优秀的、有潜力的、有代表性的企业，为各行业企业树立雇主典范，为企业高品质发展注入澎湃动能。”
评价活动以新生代劳务工着力关注的焦点问题为落脚点深圳宝安人力师培训，建立了“三大主体、五大机制”企业雇主评价标准。其中，三大主体即现场推选团、员工满意度、企业HR问卷（两者分值比重为5:3:2）；五大机制则聚焦福利待遇、工作条件、人文关爱、员工成长、其他加分项。
颁奖典礼当晚，区人力资源局还约请上海技师分院创新创业大学副校长刘滨，为企业代表带给“与Z世代同频——制造业企业新生代劳务工选育用留新亮点”的主题分享，全面深刻地分析企业招工难、留人难的状况和内在影响模式，并从企业文化、价值观以及行为等方面提出对策建议，为企业破解“招工难”提供全新的思路和着力可行的办法指导，推动企业办出特色，实现高品质发展。
【记者】崔洁
【通讯员】何路
【作者】崔洁
【来源】南方报业传媒企业集团北方+顾客端
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