浅析企业会计审计工作存在弊端及改善

剖析企业财会审计工作存在好处及缓解

现现在，随着我国经济体制的变革发展，企业财会审计工作的举行也在不断进行创新。

剖析企业财会审计工作存在好处及缓解一

摘要：企业财会审计是现代企业为更好适应市场发展衍生而至的一种数据处理方式，在当前市场经济不断变化情势下，企业加大财会审计对提高企业经济运行效益具备重要作用。

企业加强财会审计才能使得内部相应管理机制的建立，在一定程度上提高企业管理水平，为企业经济效益的增强起到至关重要的促进作用。

关键词：企业;财会审计;好处;缓解举措

现阶段，通过对我国绝大多数企业了解剖析可以发觉，许多企业在财会审计上存在较差好处，审计独立性不强、体制不合理、方法落后及人员素养低等诱因都在一定程度上禁锢了企业财会审计品质的提高。

为了着力提高财务管理水平，企业必需要注重财会审计工作，针对当前存在的问题拟定科学、可行的财会审计整改对策，除了可以增加企业经济效益，同时还能否为整个经济市场的平缓发展提供保障。

一、企业财会审计工作存在好处

1.财会审计独立程度不强。

通常来说，企业内部审计部委隶属企业领导直接管理，但审计部委不仅受企业领导控制此外，还须要签署审计监管部委领导任务，因此在实际工作举办过程中或许会出现冲突，或审计无法有效进行。

部份企业设立审计部委主要是为了应付上级初审，并没有真正将审计部委列为一个单独的机构，审计部委独立性不强，无法起到监管价值。

究其缘由，主要是由于拥有职权的审计监督监督人员与被监督人员大都是为企业领导层人员，无法发挥监督作用。

审计部委属于企业内部管理部委的一份子，企业经济营运状况与审计部委利益之间紧密相关，审计部委薪资及资源搭载上主要由企业领导层决策，可见审计内部结构及经济独立性均不强。

2.财会审计制度缺乏合理。

财会审计机制是确保领导层人员自觉违反章程、履行任务以及自我约束的重要保障，所以企业要想确保财会审计工作品质，还必需要完善健全、合理的财会审计机制。

但就当前状况来看，部份企业推行内部审计和职业管理制度同推行策略，造成审计工作职责角色不明确，无法发挥审计功效。

内部审计是国家对企业运行状况、行政决策、管理行为及管理品质监管的重要途经，其宗旨是为了防止企业在营运中发生有损国家、社会或集体利益的状况。

而这些企业因审计制度缺失合理智，审计工作失去了独立性和成效性，致使国家审计机构审计工作未能有序进行。

3.内部审计方式陈旧落后。

当前，随着时代的进步和发展，企业经营目标也在不断改变，但部份企业内部审计方式及方式却没有追随时代步伐进行更新，在信息化背景下许多企业还依然采取人工统计水平上仍然局限在“查错防弊”为思想的陈旧式审计上。

另外，因审计水平的禁锢，在审计方式上一直无法走出传统记帐方式限制，没有及时结合时代发展需求进行审计方式更新，无法满足新时代下现代企业发展需求。

4.审计人员能力素养不高。

现阶段时代发展背景下，现代企业财会审计工作不只是还要审计人员把握扎实的审计专业知识，还要求审计人员具有一定现代信息化技术、较高能力水平及综合素养。

因为财会审计人员自身能力素养会直接影响企业审计品质，所以为了更好发挥审计作用，对审计人员提出了更高的专业要求。

当前，许多企业财会审计人员在专业知识、技能水平及综合素养上也有待提高，“无证上岗”现象在各个企业中还普遍存在，许多财会审计人员专业能力都无法满足企业时代发展需求，这在一定程度上禁锢了企业财会审计工作品质的提高。

二、企业财会审计工作缓解对策

1.提升财会审计机构独立性。

企业财会审计的主要目的是为了对企业在营运中各类经济行为进行约束，防止企业出现有损国家集体利益的经济行为。

然而，为了更好发挥这一功效，财会审计部委应确保自身独立性，在经济方面及内部结构上具有相应独立性现代审计与会计，不被企业及其他部委禁锢，更好对企业经济活动进行监管。

企业要想实现长远可持续发展，就必需要在一定程度上提高财会审计部委独立性，为审计部委拟定特定管理方式，企业领导层人员不能对财会审计部委进行直接管理和控制现代审计与会计，

而应采取监事会方式推行各项管理内容，让财会审计工作可以在企业中独立运行，不会被企业领导人员或其他部委干扰，因而提高财会审计结果的精确性和权威性。

2.确保财会审计制度全面性。

起草建立的财会审计制度，确保财会审计工作的有序进行，同时确立加强的财会监督制度，对此企业可从以下方面来进行：

首先，企业要加强财会审计工作注重程度，

在企业内部强化财会审计工作宣传，明晰审计工作重要性，企业除了要注重自身经济业务发展，也要加大对经济业务进行过程的监督，重点从事前、事中、事之后强化监督和初审，借此来增加企业业务经营过程带给的问题。

再者，企业可以在内部建立财会对账中心，目的在于提高企业资金流动程度，并增加内部不同职能部委之间的活动速率。

如果基础条件容许，企业还可在内部建立互联信息网路，提高信息透明度和公开性，实现不同部委之间信息共享。

之后，要允分发挥事务所等中介机构的功能，便才能有效的推动内部审计工作的效率，使得进行依法处理。

最后，政府还应强化企业财务监督，鼓励并支持企机制。

3.提高审计方式方式先进性。

在当前时代发展背景下，企业要想在不断变化的市场经济环境中占有一席之地，就必需要注重企业内部财会审计品质的提高，重视审计方式的增强。

企业财会审计应以风险基础审计方式为关键，辅以具体审计与抽样审计互相结合的现代审计方式，提高审计方式先进性，除了就能增加审计效率，还可以大大减少财务风险。

先前审计方式多选用随机抽样的方法作为样本量，借此为数据基础的审计判定具备一定给风险。

虽然选用现代审计方式则还能增加企业内部控制工作的执行力度和建设效率，减少风险发生率，确保审计效率及品质。

但是，在信息化时代发展情势下，企业审计工作也应不断更新，利用现金科学技术来对审计方式进行创新，将计算机辅助硬件等利用到审计工作中，逐步增加企业审计工作规范性，确保审计工作效率和品质。

4.重视人员素养能力高效性。

任何工作推行的主体都是人，人在一个组织中所发挥的作用非常重要。

在当前社会经济及信息技术发展背景下，企业必需要重视人员专业能力和综合素养的提高，确保人才水平才能满足企业所处时代发展需求。

企业应充分联系自身发展实际，对内部财会审计人员强化教育轮训，重点可从以下三方面进行：一是重视财会审计人员职业道德素养增强。

财会审计工作对工作者综合素养和道德要求较高，审计人员在工作中必需要遵守公正、公正、公开原则，在违反相关审计法律法规及企业章程机制的前提下举行审计工作。

二是企业要优化财会审计人员结构，按照审计人员能力分配相应的审计任务，实现人尽其才。

三是扩大审计人员的知识结构。

财会审计人员知识结构框架的扩大并非是单单借助学习便才能实现，而须要审计人员经过常年的业务实践，来进一步完成知识托词的扩展。

除此此外，企业或审计机构也可以选用引进审计学者或专业审计人员轮训师来对企业财会审计人员进行轮训，注重加强财会审计人员专业审计技能及业务处理能力，着力提升企业财会审计人员专业能力。

三、结语

其实，企业要想着力提高自身财务水平和营运效率，获取高效经济回报，必需要逐步提高对财会审计工作的认知，深入了解财会审计对企业营运发展的积极意义，在实践过程中不断整改财会审计中存在的问题，并及时加以规范和构建。

只有企业不断改进、持续加强，才才能实现自身管理水平的全面提高，因而为企业健康长远发展夯实基础。

参考文献：

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探讨企业财会审计工作存在好处及缓解二

【摘要】随着我国市场经济的逐步建立和现代企业体制的发展，财会行业也快速发展上去，工作范围逐步扩大，业务步骤越来越复杂，对专业的财会人才要求也越来越高。

然而在财会行业发展的同时，现代现在大多数企业财会审计状况还是存在了一些问题，然而，规范财会行为，增加财会审计品质，强化财会监督，加强企业财会审计成为了现今财会行业的首要任务。

【关键词】现代企业;财会审计;存在问题;对策研究

财会工作是财务管理的重要组成部份，关系到一个企业内部的营运与管理，使得遭到各级单位的注重。

随着数字化技术的迅速发展，我国的财会工作面临着很大的发展抓手，从传统的工作制度向新型的工作制度的转变是数字化视阈下我们财会工作的主要努力方向，

因为技术革命的更新，极大的扩宽了财会行业的渠道空间，并且过去有限的财会空间得到了极大的释放，这就为我们现代企业财会审计提供了巨大的便利，随着互联网的介入，

现代企业的'财会审计工作也踏上了新的征程，然而一个技术的发展在带给便利的同时也会给当前行业带给极大的挑战，这篇文章我们就从当代企业财会审计方面的工作存在的问题入手，使得提出自己的一些想法。

一、现代企业财会审计工作存在的问题

(一)现代企业财会审计工作独立性低，没有完整的管理系统

但是今天的企业财会审计工作是企业的一个重要组成部份，而且这些企业并没有自己独立的财会审计部委，要么就是直接由领导阶层直接控制，要么就是名存实亡，没有真实的权力。

这些企业在发展过程中并不在重视财会审计行业的培植和发展，也是一味的进行经济制度变革，只重视经济的发展速率，而忽视了相关部委和相关配套机制的建设，造成经济发展与部委机制严重失衡，在财会审计部委这一方面尤为严重。

现在我国太多的企业都没有推行科学的现代企业财会审计部委，使的财会内部审计机制极为不健全，造成企业财会审计部委形同虚设，在一定程度上制约了企业的发展，逐步减少了经济的发展速率。

(二)现代企业财会审计工作机制不完善，缺少联动制度

这些企业管理者因为专业的不对口性，并不明白一个企业财会审计工作的重要性，常常简略的把财会审计工作归属于财务管理部委，造成财务管理部委内部管理纷乱。

现在我国较差企业还是沿袭曾经平行方式的组织管理体制，在这些管理体制下，企业内部财会管理、审计、调度等工作分工不够明晰，权责不够分明，常常会造成效率的低下，

使得有些小微企业并没有明晰的财会机构，财会分工简略粗糙，内部监督工作根本无从谈起，很多方面都表现下来我们国家财会审计工作基础的薄弱，工作机制不完善，缺少一定的联动制度。

(三)现代企业财会审计工作模式落后，工作效率低下

财会审计工作的存在历史古老，自从建国以来，我们的财会审计工作就经常存在，并且随着我国市场经济的逐步建立和现代企业体制的发展，财会审计工作也快速发展上去，

工作范围逐步扩大，业务步骤越来越复杂，对专业的财会审计人才要求也越来越高。

随着时代的发展，这些企业都在寻找自己的创新之路，都希望通过技术的革新，管理的创新来推动企业内部的发展，而且这些企业在发展的过程中常常忽视了财会审计工作，

这些企业仍然沿袭曾经的工作模式，造成在现代企业中，财会审计工作效率低下，不促使整体的进步。

(四)现代企业财会审计工作人员专业性不够，缺少培养

现代这些企业都在各大院校进行招考，因为硕士结业生欠缺相关的社会就业经验，虽然它们自身能力较强，而且还是缺少相关的专业性，还要经过一段时间的培养能够适应当前的工作。

现在在工作人员方面主要有以下几个问题较为突出：第一，财会内部审计工作人员素养较低，致使财会内部信息失真。

财会内部信息是财会从业人员对市场经济剖析的主要途径，不同的人进行的恐怕、判断得到的结果是不同的;第二，财会审计工作人员主人翁意识差，缺少主动性。

因为各财会审计从业人员都是雇用关系，这些问题处理不到位，完全属于应付工作，造成工作疗效低下;第三，财会相关管理人员法律意识不强，自大自利。

随着经济制度的不断发展，各行各业都在进行经济制度变革，对法律的要求也越来越高，但是新的《会计法》已经施行，而且各项执行力度还是远远不够，对财会审计行业的约束力还是不强，

造成这些企业财会审计工作人员法律意识淡漠，并且有些人懂法犯法，蓄意钻法律的空子，运用法律的缺陷来攫取个人的暴利，严重害处其他人和社会的利益，搅乱社会经济秩序;第四，管理阶级管理能力不足，致使整体营运出错。