在现今社会中,职场互相竞争残酷,没有一种技能,没有文凭证书,即使你说破天没用,由于硬性条件达不到,常常不会给你笔试的机会。
目前对于资格证书考试,但是水份越来越多,有含金量的越来越少,但护照本来侧面证明一个人的能力,有助于荣获更好的工作机会,更高的待遇。而考证过程中能系统的学习,提升自身的理论和业务能力。
作为人力资源从业者或则准备从事人力行业的朋友,假如有意向考证的不妨一看。
一、人力资源管理师
现在考过四级、三级可以报送发放补助;有一定难度;
人力资源管理师(职务的一种)_百度百科/item/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%B8%88/?fr=#1_1
二、劳动关系协调员
五级的难度比较小,通常报了都能过;
劳动关系协调员_百度百科/item/%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%85%B3%E7%B3%BB%E5%8D%8F%E8%B0%83%E5%91%98
三、经济师(人力资源方向)
是职称上海人力资源资格证,经济基础通考,于是还需选择一枚专业课;难度适中;
经济师(经济专业职称)_百度百科/item/%E7%BB%8F%E6%B5%8E%E5%B8%88/359
四、人力资源法务师
比较冷门,还要报班,难度通常;
人力资源法务师_百度百科/item/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E6%B3%95%E5%8A%A1%E5%B8%88
五、税薪师
难度适中,还要多刷题,比较适宜人力薪资绩效版块从事者;
薪税师_百度百科/item/%E8%96%AA%E7%A8%8E%E5%B8%88
六、培训师
难度适中,比较适宜人力轮训版块从事者;
轮训师_百度百科/item/%E5%9F%B9%E8%AE%AD%E5%B8%88
七、心理咨询师
难度通常,比较适宜人力职员关系版块从事者;
心理咨询师资格证书_百度百科/item/%E5%BF%83%E7%90%86%E5%92%A8%E8%AF%A2%E5%B8%88%E8%B5%84%E6%A0%BC%E8%AF%81%E4%B9%A6?=%E5%BF%83%E7%90%86%E5%B8%88%E8%B5%84%E6%A0%BC%E8%AF%81&=
八、秘书资格证
看证书觉得行政从业者更合适,但其大学习内容包含这些礼节礼仪,假如有条件上海人力资源资格证,还是可以报名,难度通常;
秘书资格证_百度百科/item/%E7%A7%98%E4%B9%A6%E8%B5%84%E6%A0%BC%E8%AF%81
九、职业规划师
有一定门坎要求,难度适中
职业规划师_百度百科/item/%E8%81%8C%E4%B8%9A%E8%A7%84%E5%88%92%E5%B8%88
十、统计师
职称,有点偏,但时间充沛也可以参与,难度适中
统计师_百度百科/item/%E7%BB%9F%E8%AE%A1%E5%B8%88#3_1
十一、人力资源评测师
比较冷门,或许听过的人都没有多少,但值得一考
人力资源评测师_百度百科/item/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E6%B5%8B%E8%AF%84%E5%B8%88
十二、其他
信息化人力资源主管证书(E-HR)、ACI注册人力资源总监(PHR)、高级人力资源学者(SPHR)、国际人力资源管理职业资格证书(IHRI)。或许听过的人都没有多少,假如有条件,也感兴趣,可以试试看
十三、通用型
驾考、英语四六级、计算机能力、普通话。很基础的护照,但除了与人力,从事那个行业,这几个都很重要。