【培养目标】培养具有先进管理观念、管理者思维和综合素养深圳人力资源管理系统，把握现代人力资源管理与行政管理专业知识、方法和技能深圳人力资源管理系统，符合新时代各种企事业单位人力资源管理及行政管理类岗位还要的专业人才。
【主干课程】人力资源开发与管理、招聘与人才评测、培训管理、绩效与薪资管理、劳动关系管理、人力资源管理模拟实训、行政管理理论与实务、办公室管理、组织行为与管理、职业心理素养行为训练、商业视听传播、商务演示硬件初级应用、商务礼节与勾通、数据剖析与管理、市场营销、电子商务应用等。
【就业方向】可在各种公商企业、非赢利性组织中从事人力资源管理和行政管理服务工作。主要工作岗位包括人力资源管理类、行政管理类、客户服务类及营销管理类岗位等。也可自主创业。
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