日照人力资源服务产业园入驻条件与优惠办法全解析

日照人力资源服务产业园

入驻条件及折扣

2018年5月25日东港区人民政府第26次常务会议通过

为确保日照人力资源服务产业园实现产业快速集聚和健康发展，借鉴国外经验日照人力资源和社会保障局，对标先进区域政策，结合我区实际，制定本办法。

入境条件

（一）行业权威机构发布的全球人力资源服务企业100强、大中华区人力资源服务企业50强等国内外知名人力资源服务企业或机构优先入驻。

（二）人力资源和社会保障部评选认定的国家级人力资源诚信服务示范机构、省级人力资源服务行业十强机构之一、人力资源十大品牌之一经山东省人力资源和社会保障厅评选认定的资源服务业。人力资源诚信服务典范组织。经其他省市、地区选拔认可的省级人力资源服务机构。

（三）日照市人力资源和社会保障局评选认定的市人力资源服务行业十强机构、人力资源服务行业十大品牌、人力资源诚信服务示范机构，年度营业收入3000万元，税金1亿元。一万多元。

（四）从事考试、教育、培训等人力资源产业相关业务的大型优质服务机构，年纳税额在50万元以上。

（五）年营业收入3000万元以上的派遣、服务外包人力资源服务机构；年营业收入500万元以上的薪资服务、猎头、管理咨询、人才素质评估等人力资源服务机构。

（六）新注册的具有人力资源服务业发展趋势的新技术、新业态、新产品、新服务的人力资源服务机构，经产业园项目审核合格后方可入园。

（七）银行、保险、法律服务、金融服务、知识产权服务、活动策划等人力资源服务产业链上下游企业，经园区审核同意后，可使用固定资产。园区设有服务窗口，免费办理业务。

（八）人力资源服务业相关协会、联合会、商会等机构经审核合格后方可入园。

申报企业须符合上述条件之一，无违法违纪行为，无不良信誉记录。须经园区运营管理机构批准后方可入驻产业园区。

优惠政策

（一）房租补贴

为入驻人力资源企业提供建筑面积不超过300平方米的办公场地日照人力资源和社会保障局，前三年租金补贴100%，后两年租金补贴50%；入驻企业办公用房面积将根据业务需求和入园评估意见确定。确定面积超过300平方米的租金由企业自行承担，租金标准按照业主与产业园区协议确定的单价确定。对于驻扎总部或地区总部的人力资源公司网校哪个好，政策可一一确定。

（二）财政补贴

1、行业权威机构发布的年度全球人力资源服务机构100强、大中华区人力资源服务机构50强，区域总部注册入园后，给予200万元补贴评估并批准后一年。国家级人力资源诚信服务示范机构、山东省人力资源服务行业十强机构之一、人力资源服务行业十大品牌之一、人力资源诚信服务示范机构。总部在园区注册并一年后考核通过后，按区级收入计算。最高补贴100万元。

2、行业权威机构发布的年度全球人力资源服务机构百强、大中华区人力资源服务机构五十强，其分支机构（独立法人）经考核批准一年后注册入驻园区，将按照最高区级收入给予50万元补助。是国家级人力资源诚信服务示范机构、山东省人力资源服务行业十强机构之一、人力资源服务行业十大品牌之一、人力资源诚信服务示范机构。其分支机构（独立法人）经评估批准一年后在园区注册落户。 ，按照区级收入最高补贴30万元。

三、入驻人力资源服务机构为我区引进高层次人才和团队的，按照日照市、东港区人才引进政策执行。

4、新登记的东港区级人力资源服务机构缴纳税费（增值税、企业所得税、个人所得税、地方附加等）30万元以上的部分，按75%、70五年内前三年分别为 %、70%。今后两年财政补贴分别按65%和50%的比例给予。区内符合入驻条件的人力资源服务机构，入园后新增税收收入可享受财政补贴。

图：亿高集团楼友汇创客商业有限公司与东港区政府签署日照市人力资源服务产业园运营合作协议

管理服务

（一）园区各类人才，符合专家公寓、人才公寓申请条件的，可享受日照市同等政策待遇。

（二）为入驻企业办理立项、工商登记、税务、财务、补贴（奖励）资金申请等各项手续提供一条龙服务。

（三）园区服务平台为入驻企业提供就业、社保、人才、外国专家等方面的一条龙服务。

（四）为入驻企业提供商务洽谈、项目推介、商务运营、人才培训、成果交流、综合保障等公共服务和平台。

补充规定

（一）本规定由东港区人力资源和社会保障局负责解释。

（二）本办法适用于在园区注册的人力资源服务机构（企业）。

（三）本办法自发布之日起施行，有效期5年。企业享受优惠政策期限未满的，继续执行相关优惠政策，直至享受期限届满。

领导关怀

日照市委书记、市长齐家斌视察工业园

东港区委书记王世波，区委副书记、区长刘向龙

检查工业园区项目建设情况

媒体报道