2016年第三方人力资源公司招聘律师公告（第二号）

2.不符合招聘岗位资格，或经核实提供虚假应聘信息和材料的；

3、经体检确认身体状况不符合招聘条件的；

4、法律、法规和公司制度禁止招聘的其他情形。

（二）岗位条件

具有法律相关专业，全日制本科及以上学历，8年以上法律及风控相关工作经验，具有较强的分析判断和组织协调能力； 并具有律师资格证书。

3. 招聘流程

（一）发布招聘信息。

招聘信息通过相关招聘网站或其他方式发布，报名期限自招聘公告发布之日起至2023年9月3日（节假日接受申请）。

（二）网上报名（不接受现场报名）

1、提交申请材料：通过电子邮件提交简历，填写《申请登记表》（见附件）、个人简介（突出个人优势、加入后的计划，不超过1000字）及基本材料（身份证、毕业证书）证书、学位证书）、获奖证书、资格证书、职称证书等）打包在一起作为附件，通过电子邮件发送。

2、邮件标题请注明“姓名+应聘职位”。

（三）资格审查。

根据招聘条件和岗位要求，对应聘者的基本信息、提供的材料、应聘资格和条件进行审核。 资格审查贯穿招聘全过程。 拟聘用人员应当提供真实、有效的相关信息和材料。 弄虚作假者，一经发现，取消考试、聘用资格。

（四）组织考试。

包括笔试和面试两部分。 相关工作由新联公司委托第三方人力资源公司统一组织。

1.笔试

笔试为闭卷考试，总分100分。 主要考察应聘者的知识水平、逻辑思维能力、语言表达能力等。笔试地点和时间另行通知。

2.面试

根据笔试成绩排名，按不低于1：3的比例确定应聘职位参加面试。 面试总分为100分。 主要考察职业素质、个人素质、适应能力、心理素质、岗位匹配度等，面试地点和时间另行通知。

3、总分计算

总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算。 总分低于60分的，不得纳入调查（背景调查）对象。 根据综合排名确定初选拟聘人员。

（五）组织检查。

检查或者背景调查由党群工作部按照干部管理权限组织实施。 检查不合格的，取消聘用资格。 可以按照综合性能排名依次更换，并按规定进行检查工作。

(6) 批准。

检查合格的法律顾问考试报名，安排体检。 体检合格后，按干部管理权限报公司党委会议批准录用任用。

（七）办理招聘、任用手续。

经批准录用、任用的人员，必须按照规定办理入职、任用手续。

4.其他

（一）拟聘用人员的工资、福利待遇按照公司有关要求执行。

（二）招聘过程中，将通过邮件、短信或电话的方式通知进入下一步的人员及相关安排。 应聘者可能因未阅读或误读邮件、短信、联系电话无法有效联系等自身原因而无法参加，如应聘，后果由应聘者自行承担。 请留意注册时提供的电话号码和电子邮件地址。 未参加笔试、面试的，不再另行通知。

（三）本次招聘不指定任何参考书目法律顾问考试报名，不委托任何培训机构提供培训服务。

（四）公司监察部门对招聘全过程进行监督。

（五）本次招聘由新联公司综合部负责解释。

监督电话：李老师，

咨询热线：陈老师0851-

附件：贵州新联进出口有限公司申请登记表

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温馨提示

注意区分

1、根据人力资源和社会保障部相关规定，用人单位在招聘时不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费等。 请大家注意甄别，谨慎选择，避免上当受骗。 关注贵阳招聘网站了解更多信息，去贵阳招聘网站找工作！

2、如果您在实际求职、求职、面试申请过程中遇到与招聘内容不符或虚假的情况，请关注贵阳求职网、贵阳招聘网并添加客服向我们举报！