2016年广州市人民政府办公厅招聘教师公告

二、招聘条件

（一）基本条件

报考人员须符合《广东省事业单位公开招聘人员规定》（广东省政府令第139号）要求的基本条件，并符合《广东省事业单位人事制度改革问题解答》广州市（一）》（穗人力资源和社会保障局[2010]128号）第20条及下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德；

3、身心健康，具备拟聘岗位所需的专业技术条件、资格、专业（执业）资格和技能要求，能够胜任所申请的岗位；

4、非广州常住户口人员应符合《关于印发广州市人才引进管理办法的通知》（穗府办规[2020]10号）规定的广州户籍（附件2） ）广州市人民政府办公厅的搬家条件，并按要求办理户籍手续，就业后将户口迁往广州；

5、符合招聘岗位要求的其他条件。

（二）具体条件

1、各岗位具体要求见附件1。 其中，“社会人员”是指2023年未毕业的往届学生，是指2022年12月31日（含）之前取得毕业证书、学位证书的非学生（含持有国外（境外）学历的人员）学位证书，不包括研究生）。

2.年龄条件。 具有学士学位、学士学位者，年龄35周岁及以下； 具有研究生学历、硕士学位或者具有与报考学科相对应的中级职称的人员，年龄在40周岁以下； 具有研究生学历、博士学位或具有所申请学科对应高级职称者，年龄45周岁及以下。 年龄计算以注册第一天为准。

3、教师资格证。 报考教师岗位的应聘者，应当具有符合招聘岗位学历阶段和学科专业相应要求的教师资格证书。 其中非全研究生考教师被取消资格，报考中学职务和越秀区教育发展研究院职务的，须具有相应学科教师资格证书。 例如：申请中学数学职位，必须有中学数学教师资格证。 申请小学（含特殊教育）、幼儿园教师职位的申请人，不需持有某一学科教师资格证书。

取得高等学历教师资格证书后，可以报考较低学历教师岗位。 例如：具有高中语文教师资格的申请人可以申请小学语文教师职位。

2021年、2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或2022年面试成绩单中“受疫情影响”一栏注明“是”的考生，须承诺加入公司后试用期内必须取得相应的资格证书，否则不予晋升正式岗位并取消聘用资格。

4、职称证书。 申请越秀区教育发展研究院高中数学教学研究员、高中物理教学研究员职务的，具有本科学历的，须具有相应学科的中学高级职称证书； 具有相应学科中级以上学历，须具有研究生学历。 职称证书。

5、会计师证。 应聘财务人员职位的应聘者必须具有有效的初级会计师及以上证书。

6、执业医师资格证书。 报考医疗保健人员岗位的人员，必须持有有效的执业医师资格证书。

7、专业条件。 申请人所学专业必须符合岗位清单要求。 专业以毕业证书上的专业名称为准。 专业名称后括号内所列培养方向不能作为申请专业的依据。 如果申请人专业未列入《2022年考试广东省录用公务员专业参考目录》（附件3），但专业主干课程与报考所需专业主干课程基本一致申请职位、网上报名及资格审查过程中，国内学历申请人需提供加盖院校公章的课程成绩单、课程对比说明、毕业院校设置专业依据; 具有国外（海外）学历的申请者需提供课程成绩单原件、学校成绩单等官方专业介绍等，同时还将提供中文翻译件。 申请人必须对翻译内容的真实性、准确性负责。 网上报名时将提供原件扫描件，并在后续步骤中检查原件。

对于专业相近的申请者，在整个招聘过程中的任何一个环节，行政部门认定其不符合专业申请要求的，将取消其申请资格。

对于具有研究生学历的申请者，研究生专业必须满足专业代码要求，本科专业不需同时满足要求（除非岗位清单中有要求）。 具有研究生学历的申请者，不符合研究生专业要求的，符合本科专业要求的，视为不符合专业要求。 注册时所用的学历和学位证书应一一对应，即本科毕业证书应与学士学位证书相对应，研究生文凭应与硕士或博士学位证书相对应。

8、普通话证书。 报考汉语教师岗位的人员，须取得普通话等级考试二级甲等以上证书。

9.英语证书。 申请中学英语教师职位的申请人须提供国家职业英语八级证书，或雅思7分或托福100分（含）以上成绩单。 申请小学英语教师职位的申请人须提供国家职业英语四级证书，或雅思6.5分或托福90分（含）以上成绩报告。

（三）有下列情形之一的，不得报名：

1、现役军人和应届毕业生；

2、因犯罪受过刑事处罚的；

3、受过行政开除或者其他行政处罚，在处罚期限内的；

4、近三年在国家机关、事业单位录用（录用）考试、体检或者检查中存在违纪行为的；

5、因涉嫌违法违纪或者涉嫌犯罪正在接受审计、纪律审查，司法程序尚未终结的；

6、依法依规被列入失信联合惩戒对象的；

7、聘用后形成回避关系（与用人单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得申请聘用单位负责人）单位纪律检查职务（以及有直接上下级领导关系的职务）；

8、越秀区教育局所属单位在职人员；

9、法律、法规、规章规定不宜登记的其他情形。

本条规定的期限自报名截止日起计算。

三、教师岗位招聘程序

本次教师岗位公开招聘按照网上报名、基本能力测试、心理素质测试、资格审查、面试、笔试、体检、考察、公示、招聘等程序进行。

（一）网上报名

1、在线填写信息。 2022年12月27日（星期二）9:00至2022年12月29日（星期四）17:00，应聘者可登录全国事业单位招聘网（），按要求上传报名材料，填写报名表。 每人限报考1个招聘岗位，逾期报名的将不予受理。 应聘者须根据应聘职位及报名系统要求，一一上传以下应聘材料：

（一）取得的全部学历和学位证书。 留学归来（境外）的，还须提供教育部留学服务中心颁发的境外学历学位证书。

所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件3），即无专业代码的报考人员须提供与该职位所需专业相近的证明材料他们正在申请。

(2)英语证书。 申请英语教师职位的申请人必须提供专业英语水平证书，或雅思或托福成绩单。

（三）普通话水平证明。 申请汉语教师职位者须提供。

（四）户口簿地址页、个人页。

（五）教师资格证书（受疫情影响参加2021年、2022年中小学教师资格考试（NTCE）的考生须提供相应的笔试成绩报告或面试成绩报告）。

（六）职称证书。 申请越秀区教育发展研究院高中数学教学研究员、高中物理教学研究员职位的，具有学士学位者须提供相应学科的中学高级职称证书； 具有研究生学历者，具有相应学科的中学中级以上职称证书。 。 申请其他职位的应聘者，具有职称证书的也可提供。

（七）岗位清单要求的相关材料，如启智学校特殊教育教师岗位。

（八）其他证明能力和水平的信息。

2.注册初审。 采用系统自动审核方式，系统初审成功后即可参与后续环节。 申请人须于2022年12月30日（星期五）下午15:00后登录报名网站，下载并打印基础能力考试准考证。

三、报名要求

（一）应聘者应仔细核对招聘中注明的应聘条件。 报名即视为已充分阅读并充分理解本公告并确认符合报名条件。 如果您不满足或低于任何规定条件，您将无法注册。 如有不符合报考条件的，一经查实，取消考试或聘用资格。

（二）报名时须使用有效二代身份证。 新、旧身份证号码不得同时注册。 报名时和考试时使用的身份证必须完全一致。 在线完成注册过程后，不得进行任何更改。

（3）报名时应上传本人近期正面不戴帽子的身份证件电子照片。 未按要求上传照片的，视为未报名。

（4）注册时，您应按照注册系统的要求认真填写相关信息。 申请人在网上报名时未按要求填写信息，导致申请初审未通过，或因填写信息不正确而导致申请人在后续环节被取消资格的，责任由申请人自行承担。

（五）除越秀区教育发展研究院职位外，其他职位原则上招聘职位数与系统初审通过人数之比须大于1 :3（包括1:3）考试开始前。 未达到考试开放比例的，将调整或取消招聘岗位数量。

（二）基础能力测试

一、参加测试人员范围

通过系统初审的教师岗位申请人。

2.测试时间

暂定2023年1月上旬，具体日期以门票为准。

三、测试方法

采用的是网上的方法。 考生使用自己的电脑（带摄像头）下载并登录考试软件答题。 正式考试前将安排模拟考试。 请考生在考试公告规定的时间内对计算机系统进行测试并熟悉网上考试流程。 如果申请人确实无法自行保证设备和网络，可以申请广州的现场录音测试中心。

基础能力测试主要考察考生的思维水平、表达能力和职业道德。 满分为100分。 它仅用作选择候选人的手段。 没有及格线，成绩不计入综合成绩。 根据应聘人员基本能力测试成绩进行排名，按照拟招录人员1：10的比例确定各岗位应聘人员。 若未达到上述比例，则根据实际符合条件的人数确定进入下一阶段的人员。 具体安排以广州市越秀区教育栏目基本能力测试公告为准。

（三）心理素质测试

一、参加测试人员范围

报考教师岗位的人员须通过基本能力考试后参加。

2.测试时间

暂定于2023年1月上旬，以广州市越秀区教育专栏后续公告为准。

三、测试方法

采取网上方式，考生通过自己的电脑（带摄像头）答题。 心理素质测试不筛选人员，结果不公布。 它们仅用作后续链接中的参考。 参加心理素质测试的申请人即可参与后续环节。 未能按时参加的报名者将被视为自动放弃进入后续环节的资格。

（四）资格审查

1、审核时间

暂定于2023年1月中旬，以广州市越秀区教育专栏后续公告为准。

2. 审核方法

采用网上方式，申请人在指定平台或邮箱上传资格审核材料。 资格审查通过者方可参加面试。 资格审查过程中，申请人未在公告规定的时间内提交、主动放弃、不符合条件、资格审查结束前未补齐所需材料或者主管部门认为有下列情形之一的：不符合任职资格的，用人单位可以根据情况选择是否更换人员进行资格审查。

（五）面试

时间地点：暂定于2023年1月中旬线下举行，考试中心位于广州。 考试具体情况以广州市越秀区教育专栏后续公告为准。

以试讲（10分钟）的形式进行，准备时间为10分钟。 面试主要考察应聘职位所需的专业知识、业务能力和工作技能。 满分100分，及格分60分，折入综合分70%计算。 得分低于60分的选手将不能晋级下一轮。 面试成绩达到60分及以上的，按照面试成绩的顺序，按照各岗位拟聘人员数1：5的比例确定笔试人选。 未达到上述比例的，按照实际符合条件的人数确定笔试考生。

符合岗位要求的应聘者，如具有研究生学历、博士学位、或所申请职位对应的副高级教师以上职称的，免试笔试（但纳入应聘范围）用于笔试）。 免笔试的申请人须参加面试，面试成绩作为总成绩。

(六)笔试

时间地点：暂定于2023年1月中下旬线下举行，考试中心位于广州。 考试具体情况以广州市越秀区教育栏目后续公告为准。

教师岗位考试的内容为教育学、心理学、教育法律法规等相关知识。 考试时间120分钟，满分100分，及格分60分，折算30%计入综合成绩。

综合成绩按照面试和笔试成绩的比例计算（符合岗位要求的应聘者，如具有研究生学历、博士学位、或所申请职位对应的副高级教师及以上人员，会有面试成绩），总分为100分，及格线为60分。 按照综合成绩排序，从综合成绩合格的应聘人员中非全研究生考教师被取消资格，按照1：1的比例确定招聘岗位体检人员。 如果总成绩相同，则根据面试成绩排名。 若面试成绩仍相同，则追加一轮面试，成绩最高者进入体检。

四、非教学岗位招聘程序

本次非教学岗位公开招聘按照网上报名、心理素质测试、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、招聘等程序进行。

（一）网上报名

1、在线填写信息。 2022年12月27日（星期二）9:00至2022年12月29日（星期四）17:00，应聘者可登录全国事业单位招聘网（），按要求上传报名材料，填写报名表。 每人仅限1个招聘岗位，逾期不接受报名。 应聘者须根据应聘职位及报名系统要求，一一上传以下应聘材料：

（一）取得的全部学历和学位证书。 留学归来（境外）的，还须提供教育部留学服务中心颁发的境外学历学位证书。

所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件3），即无专业代码的报考人员须提供与该职位所需专业相近的证明材料他们正在申请。

（二）户口簿地址页、个人页。

（三）会计师证书。 应聘财务人员职位的人员需提供。

（四）执业医师资格证书。 申请医务人员岗位的人员需提供。

（五）职称证书。 具有职称证书的申请人可提供。

（六）岗位清单要求的相关材料。

（七）其他证明能力和水平的信息。

2.注册初审。 采用系统自动审核方式，系统初审成功后即可参与后续环节。 申请人可于2022年12月30日（星期五）下午15:00后登录报名网站查看系统初审结果。

三、报名要求

（一）应聘者应仔细核对招聘中注明的应聘条件。 报名即视为已充分阅读并充分理解本公告并确认符合报名条件。 如果您不满足或低于任何规定条件，您将无法注册。 如有不符合报考条件的，一经查实，取消考试或聘用资格。

（二）报名时须使用有效二代身份证。 新、旧身份证号码不得同时注册。 报名和考试时使用的身份证必须完全一致。 在线完成注册过程后，不得进行任何更改。

（3）报名时应上传本人近期正面不戴帽子的身份证件电子照片。 未按要求上传照片的，视为未报名。

（4）注册时，您应按照注册系统的要求认真填写相关信息。 申请人在网上报名时未按要求填写信息，导致申请初审未通过，或因填写信息不正确而导致申请人在后续环节被取消资格的，责任由申请人自行承担。

（五）原则上非教学岗位人数与系统初审合格人数比例达到1：3以上（含1：3）时方可进行考试。 未达到考试开放比例的，将调整或取消招聘岗位数量。

（二）心理素质测试

一、参加测试人员范围

应聘非教学岗位的人员须通过系统初审后参加。

2.测试时间

暂定于2023年1月上旬，以广州市越秀区教育专栏后续公告为准。

三、测试方法

采取网上方式，考生通过自己的电脑（带摄像头）答题。 心理素质测试不筛选人员，结果不公布。 它们仅用作后续链接中的参考。 参加心理素质测试的申请人即可参与后续环节。 未能按时参加的报名者将被视为自动放弃进入后续环节的资格。

（三）笔试

时间地点：暂定于2023年1月上旬线下举行，考点位于广州。 考试具体情况以广州市越秀区教育栏目后续公告为准。

非教师岗位考试的内容是应聘岗位所需的综合知识和专业技能和技能。 测试持续120分钟。 满分为100分。 及格分数为60分。 30%的折扣将计入综合评分。 只有通过测试的人才能进入下一轮。 根据笔试成绩的先后顺序，按照各岗位拟聘人员人数1：5的比例确定资格审查候选人名单。 未达到上述比例的，按照实际符合条件的人数确定资格审查候选人人数。

（四）资格审查

1、审核时间

暂定于2023年1月中旬，以广州市越秀区教育专栏后续公告为准。

2. 审核方法

采用网上方式，申请人在指定平台或邮箱上传资格审核材料。 资格审查通过者方可参加面试。 资格审查过程中，申请人未在公告规定的时间内提交、主动放弃、不符合条件、资格审查结束前未补齐所需材料或者主管部门认为有下列情形之一的：不符合任职资格的，用人单位可以根据情况选择是否更换人员进行资格审查。

（五）面试

时间地点：暂定于2023年1月中旬线下举行，考试中心位于广州。 考试具体情况以广州市越秀区教育专栏后续公告为准。

采用结构化面试，总时间15分钟。 面试主要考察应聘职位所需的专业知识、业务能力和工作技能。 满分100分，及格分60分。 70%计入综合成绩。 只有通过面试成绩的人才可以进入下一轮。

综合成绩按照笔试成绩和面试成绩的比例计算。 总分100分，及格分数60分。 按照综合成绩排序，从综合成绩合格的应聘人员中，按照1：1的比例确定招聘岗位体检人员。 如果总成绩相同，则根据面试成绩排名。 若面试成绩仍相同，则追加一轮面试，成绩最高者进入体检。

5、体检及检查

(一)体检。 按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施。 教师岗位体检标准按照广东省教育厅《广东省教师资格报考人员体检标准（2013年修订）》执行。

（二）检查。 根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》，对体检合格者进行体检。 突出师德师风检查，把师德师风表现作为教师招聘聘用的首要内容，在招聘检查中严格实行教师师德师风表现一票否决制。 考察内容主要包括思想政治表现、师德、品德、学历、业务能力、工作业绩等，核实是否符合报考条件。 申请人必须按照要求配合检查组对相关业绩和人事档案审核进行检查。

有下列情形之一的，招聘单位可以在同岗位考试合格的应聘人员中，按综合成绩顺序等额选拔应聘者进行体检和考察： 是否填补该职位由招聘单位决定。

1、体检不合格的； 未按照要求按时进行体检的； 申请人放弃体检。

2、检验不合格的； 申请人不配合，妨碍工作，1个月内无法完成检查的； 申请人放弃检查。

六、公告及招募

（一）经考试、体检、考察合格后，确定拟聘人员名单，拟拟人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站、广州市越秀区教育专栏公示7个工作日。 公示期后无异议的，报越秀区人力资源和社会保障局批准，并办理相关聘用手续。 在宣传期间，如果发现候选人的资格不符合注册条件，则拟议候选人的宣传结果会影响就业，候选人本人放弃或与招聘部门合作，无法与招聘部门合作在一个月内完成相关的部署和就业程序，就业资格将被取消。 ，根据实际需求，招聘单位可以根据合格候选人的其他申请人的平等股份，根据综合分数的顺序。

（2）应按照区，广州市公共机构的相关薪金法规和招聘部门的工资分配系统来实施薪水和福利。 应根据满足工作要求的申请人使用的学历和学位宣布，雇用和确定工资和福利。

（3）实施试用期系统。 对于那些服务超过一年的人来说，缓刑期为半年。 对于不到一年的服务的人来说，缓刑期为一年。 试用期到期后，通过评估的人将被正式使用。 那些在缓刑期间未通过评估的人将被取消就业资格。

（4）根据“ 地区的小学和中学教师的“地区管理和学校招聘”管理改革的实施计划”（Yue Jiozi [2018] No. 265），地区教师实施了“实施”地区管理和学校招聘”的管理，申请人必须服从地区，否则，申请人将被视为自愿放弃其就业资格。

7.离线考试中的流行病预防和控制的说明

这种开放招募是在预防和控制新冠状病毒肺炎流行病的标准化下进行的。 申请人应根据相关的预防和控制要求完成流行预防工作的所有阶段，例如注册和检查。 如果由于流行病的影响而调整了此招聘的工作时间，则将及时在广州区的教育专栏中宣布。

8.其他说明

（1）该考试将不会举行，也不会委托任何组织举办考试教练课程，也不会指定任何参考书和材料。 任何辅导课程，辅导网站或出版物，参考资料，互联网卡等。

（2）申请人必须携带其入场券和有效的第二代居民身份证以及参加考试时公告中指定的其他文件。 丢失ID卡的申请人必须及时申请公共安全部门的临时ID卡。 只有他们的入场券和临时身份证，他们才能进入检查室参加考试。 其他文档无法替换身份证参加考试。 如果申请人的文件不完整或在考试或体格检查期间不符合要求，则其检查和体格检查资格将被取消。

（3）申请人提供的联系电话应准确并及时回答，以确保及时联系。 申请人应对提供不正确的联系信息或无法及时联系而造成的任何后果负责。

（4）此招聘基于诚实的应用，资格审查在整个招聘过程中进行。 填写的个人信息和候选人提交的材料应为真，准确和有效。 如果发现申请人在任何阶段都犯了欺诈或不符合资格，则招聘部门可以取消其考试和就业资格。 如果已签订雇用合同，招聘部门应相应终止合同。

（5）招聘职位将基于“广州地区教育局在2022年第六次公开招聘教职员工名单”（附件1）中相应职位的工作水平。 如果申请人的专业和技术资格高于工作清单中的职位水平，但是在就业后，招聘部门暂时无法根据申请人的专业和技术资格来安排相应的职位，则申请人必须服从该单位的专业人员和技术职位安排。 一旦申请人签署，他们就被视为接受上述条件。

（6）申请人可以从9：30-11：30 AM和14：30-17：00的咨询活动开始，从公告开始的工作日期开始。 为了避免因拥挤的咨询电话线而影响注册，申请人应详细阅读公告，工作清单和其他信息； 如果他们仍然有疑问，请致电咨询。 工作人员只会解释公告的内容和政策，不会确认申请人是否符合工作要求。 在：

1.如果在线注册系统存在问题，请联系技术支持电话号码；

2.如果您对特定招聘公告或招聘政策有任何疑问，则可以联系咨询热线：;

3.如果您对特定招聘职位有任何疑问，则可以联系“广州地区教育局在2022年第六次公开招聘教师职位的相关招聘单位”（附件1）；

4.监督电话号码：。

对于未完成的事项，将占上风广州地区教育局的解释。

附录：

1：广州地区教育局在2022.xlsx上的第六次公开招募教职员工职位

2：广州市政府政府总办公室发出的管理措施，以将人才引入广州的家庭（Suifu [2020] 10号）.pdf

3：广东省公务员服务专业参考目录2022考试招聘（2）.xls

广州地区教育局

2022 年 12 月 13 日

附件 | 公告的原始文本