2023年吉林市事业单位计划公开招聘工作人员2093名

1、招聘计划及岗位条件

此次，吉林市事业单位拟公开招聘工作人员2093人。 其中，市直事业单位和吉林市各县（市）、区、开发区计划招收人员1367人。 招聘岗位具体数量及条件详见《吉林市2023年事业单位公开招聘工作人员岗位及条件一览表（第2号）》（附件1）；吉林市拟招聘基层治理726名吉林市各县（市）、区、开发区专业人才，具体招聘岗位数量及条件详见《吉林市2023年各县（市）、区、开发区公开招聘岗位一览表事业单位基层治理专业人员的条件和条件（第2号）”（附件2）。

二、报名条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3、遵守纪律，品行良好。

4、具有适应岗位要求的身体条件。

5、年龄要求：

（一）应聘吉林市政府、县（市）、区、开发区、事业单位招聘岗位的人员，一般年龄应在18周岁以上，35周岁以下（1987年7月28日至7月28日之间出生， 2005年），获得博士学位者年龄可放宽至40周岁以下（1982年7月28日后出生）。 年龄计算截止时间为2023年7月28日（出生日期以本人身份证为准）。 2023年普通高等学校应届毕业生，符合任职资格的吉林事业单位招聘，不受年龄限制。 招聘岗位有特殊年龄要求的，按照招聘岗位要求确定。

（二）应聘吉林市各县（市）、区、开发区基层治理岗位的人员，一般年龄在18周岁以上，30周岁以下（1992年7月28日至2005年7月28日期间出生）。 获得硕士学位者年龄可放宽至35周岁以下（1987年7月28日以后出生）。 年龄计算截止时间为2023年7月28日（出生日期以本人身份证为准）。

六、招聘优秀村（社区）党组织书记、副书记职务，候选人应为县（市）区现任村（社区）党组织书记、副书记，并截至2023年7月，满员正职任期为两年，副职任期为三年。

七、招聘优秀退役军人的职位，应聘者为中国人民解放军依法退出现役的军官、士官、义务兵。

8、具有国家承认的学历（学位）。 通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等教育形式取得学历（学位）的，注册前须取得岗位要求的相应毕业证书和学位证书； 国（境）外已获得学历者，须经教育部出国留学服务中心完成学历学位认证后方可注册。

（二）岗位条件

符合岗位所需的学历、专业、工作经历等相关条件。 详见附件1、附件2。

（三）具有招聘岗位要求的其他资格条件

1.应届毕业生申请定向、委托培养，须征得定向、委托培养单位同意。

2、已届满或无服务期限的在职人员，必须征得所在单位和主管部门同意后方可申请。

3、招聘岗位要求要求具有中级及以上专业技术资格吉林事业单位招聘，其专业技术资格必须符合招聘单位规定的专业技术岗位系列。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考

1. 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员司法调查尚未得出结论。

2、被考试组织部门认为在公务员录用、事业单位公开招聘中有严重违纪违规行为，处于停考期间的人员。

3、国家机关、事业单位被解聘不满五年的公职人员。

4、在校就读的非2023届毕业生（2024年1月1日后取得毕业证书的考生，不视为2023届毕业生；同时，在普通高校就读的非2023届毕业生，不得在校学习）以已获得的学历和学位申请）。

5、现役军人。

6.“三支一扶”、“选派高校毕业生进村工作”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招考、事业单位招考等不符合最低服务年限要求的按当前工作单位、单位或职位。 （服务期限）人员。

请考生注意：凡未达到最低服务年限的考生，无论省内还是省外，均不得报考。 请勿做出虚假陈述或隐瞒您的信息，或冒险。 这种审查贯穿于整个招聘过程。 在任何阶段（如公示、审档转档、工资核定、聘用）发现已签订服务协议或发出聘用（招聘）通知书且未达到最低服务年限的，将会被取消。 就业资格。

7、法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。

(5) 回避情况

事业单位公开招聘工作的全体参与人员以及可能影响公平的特定关系人员需要回避的，参照《事业单位人事管理资格回避规定》。

（六）相关资质说明

招聘岗位所需工作经验的计算截止时间为2023年7月，即到2023年7月累计工作时间每满12个月即算一年【一般院校在读期间不能算一年】视为工作经验进行累计计算]。 其中，在校期间的社会实践（实习）经历不能视为工作经历]。 3年以上行业企业相关工作经验是指：应聘者应在与招聘岗位相关的行业中具有3年以上企业相关工作经验。 资格审查时必须提供劳动合同和社保缴纳凭证。 签约单位与社保缴纳单位要求相同。 。

三、报名及资格审查

本次公开招聘报名、资格审核、缴费确认、《准考证》下载打印均在网上进行。

（一）网上报名

1、报名时间：2023年8月9日8:30至8月11日11:30

考生（须使用标准IE8浏览器）登录吉林市人力资源和社会保障局报名网站（），按照提示和要求选择相应的报名单位和应聘职位进行报名。 网上填写信息后，上传近6个月内的正面身份证（不戴眼镜）的数码彩色照片（上传照片前请将照片处理成jpg格式，宽130像素×高170像素，不大于50k，保证格式正确）。

提醒考生注意：

申请优秀村（社区）党组织书记、副书记职务，网上报名时须提供任免文件、个人自荐材料、乡（街道）党委推荐材料、并到当地党委组织部审查。

申请退役军人职务的，必须在网上报名时诚信填写退役军人相关信息，并在资格审查时提供退役证明等相关材料供审核。 不符合退役军人资格的，取消考试资格。

2、报名要求：

（一）每位应聘者只能应聘一个职位。 资格审查通过后，不得申请其他职位。 逾期，系统将自动关闭，不再接受报名。 考生只能凭第二代居民身份证报名，报名和考试时使用的身份证件必须一致。 如误报姓名、身份证号、应聘单位、应聘职位等影响资格审核的信息，由您自行承担责任。

（2）考生报名时填写的专业名称必须与毕业证书上的姓名完全一致。 不得申请学位证书所列专业。 所申请专业对应的学历（学位）不得低于该职位规定的学历（学位）要求。

（三）2023届毕业生尚未取得学历（学位）证书的，应按我校毕业生就业指导部门签署的《毕业生报到推荐表》上的专业进行申请； 留学回国人员按照国家教育部留学人员服务中心提出的申请如对中心颁发的国外（境外）学历学位证书专业审核有异议，请拨打考生报名咨询电话编号见附录 1。

（四）本次公开招聘资格审查贯穿招聘全过程。 任何环节发现应聘者不符合招聘资格或者以不正当手段获取资格的，取消其招聘资格。 网上报名是诚信报名。 考生应对网上提交的信息和材料的真实性负责。 恶意报名扰乱报名秩序或捏造​​虚假信息骗取报名资格的，经核实，取消考试或聘用资格，并在5年内记入诚信档案。 吉林市各级各类事业单位不得报考入学。

（五）为避免网络拥堵而延误报到时间，考生可以选择在规定时间内错峰报到。

（二）报名资格初审及结果查询

资格初审时间：2023年8月9日8:30至8月11日15:30

对于市级职位，招聘单位和主管部门将成立资格审查小组，根据招聘职位的条件进行资格审查； 县（市）区、开发区岗位，由县（市）区、开发区人力资源社会保障部门成立资格审查组，会同招聘单位、主管部门根据招聘条件进行资格审查职位； 对于基层治理岗位，各县（市）、区、开发区人力资源社会部门根据招聘岗位条件，组织资格审查组会同招聘单位和主管部门。 进行资格审查。 其中，专业条件主要依据《职业教育专业目录（2021年版）》、《普通高等学校本科专业目录（2021年版）》、《普通高等学校本科专业目录（2012年版）》和《研究生学位对照表》 》由教育部颁发。 《授予和人才培养学科目录（2022年更新）》并综合参考《科研招聘网-专业知识库》等相关目录进行审查。目录中未涵盖的专业或研究生学历学位证书中列出的专业为一级学科并能提供证明，与其二级学科相一致的专业，由资格审查组根据实际情况共同研究确定，在满足专业等其他条件的前提下，预科毕业生技工院校技师（技师）类可应聘要求本科学历的职位，高级工科类毕业生可应聘要求大专学历的职位，应聘者如需咨询资质审核相关问题，请联系招聘人员所在单位或其主管部门通过您所应聘职位对应的报名咨询电话进行咨询。

考生须及时登录网站查询报名资格审核结果。 未能通过应聘资格审查的应聘者，可以在审查截止时间前申请其他符合资格的职位。 审核截止时间为8月11日15时30分。未变更申请、或变更申请但未通过审核、或因时间原因无法完成审核的申请人，将被视为自动放弃。未达到注册资格或者资格审查不合格的，不再接受注册。 。

在网上报名资格审查过程中，如果资格审查员对考生报名信息的真实性有异议，可以要求考生提供学历、学位等相关材料，否则审查员有权拒绝其报名。资格审查。

（三）付款方式

1、缴费时间：2023年8月9日8:30至2023年8月13日24:00

考生通过资格审核后，请登录网站进行网上缴费。 若未在规定时间内完成网上支付，将无法还款，并视为自动放弃报名。 网上支付后，恕不以任何理由退款。 网上支付成功并打印报名表后，所有报名手续就完成了。

2、缴费标准：笔试岗位60元/人（报名费25元/人，笔试费35元/人）。 该职位不设笔试和直接面试。 报名费每人25元。

（四）考试开题比例

本次招聘不设各职位的考试开考比例。

（5）下载并打印准考证

下载打印时间：2023年8月22日8:30至8月27日16:30

考生登录网站，下载并打印在A4纸上。 申请笔试的考生可直接前往面试，无需打印笔试准考证。

4、招聘考试

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

（一）笔试时间：2023年8月27日

各招聘岗位具体笔试时间、地点及要求详见《准考证》。 参加笔试时，考生须携带《准考证》、有效二代居民身份证或临时居民身份证到考场。 如果缺了一个，他们将无法参加考试。 所有笔试试卷均采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，并由读卡器对试卷进行评分。

（二）笔试科目。 市级、各县（市）区、开发区各招聘岗位具体考试科目详见附件1； 各县（市）区、开发区各招聘岗位基层管理人员的考试科目均为“常识”。

本考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何组织或个人举办考试辅导培训班。 “常识”考试审核范围详见《2023年吉林市事业单位公开招聘工作人员“常识”考试大纲》（附件3）。

（3）笔试成绩得到确认。 笔试不设及格分数，满分100分。 笔试结束后，按照与拟招聘岗位数1：3的比例，从高分到低分的顺序确定面试人选（如实际人数未达到1：3的比例，根据实际人数确定；笔试成绩按1：3的比例范围内，如有多人成绩相同则合并面试）。

若拟不进行笔试、直接面试的招聘岗位人数超过实际付费报名人数的1：40（不含1：40）的，需先缴纳考试费，然后参加笔试。 笔试时间、地点、科目详情请参见《准考证》。 笔试结束后，根据招聘岗位计划，按照1：5的比例依次确定面试人选（如实际人数未达到1：5的比例，则按实际人数；笔试成绩按1：5的比例）范围内，如成绩相同的多人，将一起面试）。 计划招聘岗位数与实际缴纳报名人数不超过1：40（含）的，直接进入面试。

（四）笔试加分政策。 根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》（吉林省人民政府〔2016〕25号）和《关于促进新时代退役军人就业创业的实施意见》 （吉林省人民政府[2019]30号）精神，对在我省参军、服完服役期、退出现役、符合申请条件的个体户退役大学生军人考生，经审核经批准后，符合加分条件的，按笔试初分实行加分政策。加分政策一般为个体户退役大学生士兵5分，三等功者7分。记一等功，二等功记9分，一等功记11分。 多次立功的，按照最高功绩等级给予积分。 其他功绩不会累积积分。 加分后笔试成绩超过100分的，按100分计算。

①审核时间：8月15日8:30-16:30。 逾期未参加现场评审的考生将被视为自动放弃政策奖励积分。