杭州师范大学2021年杭州市大学生教育专场招聘会

为加强师资队伍建设，完善师资队伍结构，根据教学工作需要，决定提前招聘2022年教师若干名。 现将有关事项公告如下：

1、招聘计划

注：各学科招生计划数量将根据报名及签约情况适当调整。

二、招聘对象及条件

1、遵守法律法规，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德，身心健康。

2、2022年普通高等学校应届毕业生，具有学士及以上学历，品学兼优。 其专业、教师资格必须与招聘岗位相符。 具有学士学位的申请者必须在本科阶段学习师范专业（需提供师范生证明）。

具有硕士学位者可向往届生报考初中科目，所需专业（或教师资格）与招聘岗位一致。

3、1994年1月1日后出生的本科生，1992年1月1日后出生的硕士及以上研究生。有参军经历的毕业生，年龄限制可放宽2年。

4、报名时不需要教师资格证书和普通话证书，但正式录用前必须取得与招聘岗位相符的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证书和适用的普通话证书）。

三、招聘时间、地点、报名方式

1、招聘时间：2021年11月6日，招聘地点：杭州师范大学（仓前校区），报名方式：现场报名。

招聘会详情请关注杭州师范大学2021年杭州市大学生教育专场招聘会。

2、其他招聘场次根据各师范院校招聘会安排和疫情防控情况另行确定并另行通知。 详情请关注“常山教育”微信公众号。

四、招聘形式及方式

本次招聘将采取质量考核和面谈的方式。

1、质量评估（40分）：根据申请者所在学校、学术水平、学业成绩、技能专长、荣誉奖项、在校综合表现等进行综合量化评分。 根据得分按照一定比例选出最佳候选人并予以通知。 面试在招聘现场进行。

2、组织面试（60分）：面试采取面对面面试（试讲）的形式。 面试官和应聘者将提出并回答相关问题，进一步了解应聘者的综合素质、专业水平、语言表达、性格特征、职位等。 面试考官组将对匹配等方面的表现进行量化评分。 面试成绩低于36分的，视为不合格。 未按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试资格。

3、确认合同签订：根据质量考核分数和面试分数的总分，按科目从高分到低分确定拟签约人选，并在规定时间内签订聘用协议，否则视为自动放弃签约资格。 对于已签订就业协议的应聘者，毕业后经资格审查、组织体检、综合考察等合格后，正式签订就业合同，聘用人员正式成立。

有下列情形之一的教育局招聘，取消聘用资格或者终止劳动合同：

1.弄虚作假、提供虚假材料或者不符合招聘资格的；

2、体检或者检查不合格的；

3、招聘人员由县教育局统一分配，不服从分配或逾期未报到的；

4.无法按时取得毕业证书、教师资格证书等；

5、其他不符合就业条件的。

五、招聘要求

1、报名时请提供身份证、就业推荐表、就业协议、学历证明、教师学历证明、政治档案证明、普通话证书、英语水平证书、计算机水平证书、各类奖项及荣誉证书、单位颁发的证书学校和每学期盖章的学业成绩，以及其他能够证明个人相关能力水平的证书或材料。 另需填写登记表（附件），并贴一张二寸免冠正面彩色照片。

2、如申请人延误报名时间、未按时提供完整材料及证明等教育局招聘，造成的后果由申请人自行承担。

欢迎有兴趣、符合条件的应聘者在指定时间、地点报名。

本公告相关事宜由常山县人力资源社会保障局、常山县教育局负责解释。