2023年濮阳科技职业学院公开招聘教师公告（50名）

2023年濮阳科技职业学院

公开招聘教师公告

濮阳科技职业学院是经省政府批准（豫政文[2023]15号）的公办专科院校。 是濮阳市政府直属的二级公益事业单位。 省教育厅负责教育教学管理工作。 根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社[2015]55号）人社[2016]4号）等规定，并根据工作需要，面向社会公开招聘濮阳科技职业学院教师50名。 公告如下：

一、招聘原则及招聘方式

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（笔试、面试）与考察相结合的方式。 本次招聘工作由濮阳科技职业学院教师招聘领导小组办公室组织实施。

二、招聘单位、岗位、数量及条件

招聘岗位及条件详情参见《濮阳科技职业学院2023年公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1、博士生；

2、普通高等教育硕士研究生；

3、“双一流”建设高校、“双一流”建设学科、省内部分大学省级重点学科的普通高等教育本科毕业生（针对“双一流”建设学科名单） （见教育部公布的名单，省内部分高校有郑州大学、河南大学、河南农业大学、河南师范大学）。

（二）申请人必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的政治素质和道德品质；

4、具有适应岗位要求的专业知识或技能；

5、身体条件符合岗位要求；

6、该职位所需的其他条件（详见附件1）。

（三）有下列情形之一的人员不得申请就业

1、现役军人、试用期内的公务员、试用期内的事业单位工作人员、未毕业的学生；

2、刑罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3、尚未解除党纪、政务处分或者正在接受纪律审查的人员；

4.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为的，5年内禁止参加本市各级事业单位公开招聘;

5、濮阳市机关事业单位在职人员（笔试前已按程序确定纳入编制范围并已提出辞职申请但未办结离职手续的人员）经人力资源社会保障或编制部门办理审批手续的，视为在职人员）；

6、国家和省其他规定不得报考事业单位的人员。

(4) 条件说明

1、本科生年龄不超过30周岁，1993年7月31日以后出生；

2、攻读硕士学位者，年龄35周岁以下，1988年7月31日以后出生；

3、博士研究生年龄在40周岁以下，1983年7月31日以后出生；

4、“学历、学位”中的“及以上”包括“包括”。

四、信息发布

招聘信息将于2023年8月21日在濮阳市人力资源和社会保障局网站（）、濮阳市人事考试网站（）、濮阳科技职业学院网站（）发布。濮阳科技职业学院网站是本次招聘的指定网站。

五、报名及资格审查

实行网上报名，报名流程包括提交报名申请、资格初审、初审结果查询、网上缴费、准考证打印五个步骤。 每位申请人仅限申请一个职位。 资格审查工作由濮阳科技职业学院公开招聘教师领导小组办公室组织实施。

（一）提交注册申请

报考人员可于2023年8月29日9:00至2023年8月31日18:00在电脑上登录濮阳人事考试网（），或通过手机微信小程序“濮阳人事考试”，输入“2023年濮阳人事考试”“科技职业学院公开招聘教师”网上报名系统，按要求填写并提交个人报名信息。 在电脑上上传电子照片时，必须使用注册系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。 原件照片须为单色（红、蓝、白）背景，近期1寸或2寸正面免帽证件照网校头条，jpg或jpeg格式，字节大小大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，不允许缩放。 稍后使用。 （提示：通过手机微信小程序注册和上传照片时，请按照电脑端注册和上传电子照片的要求，提前使用本网站提供的“在线注册和上传照片处理工具”对照片进行处理濮阳招教考试，并上传处理后的“报名照片”“保存到手机上”网上报名系统会随机反馈一个报名序列号。报名序列号是申请人查询申请资格初审结果的重要依据，网上缴费、下载打印准考证、查询成绩请务必妥善保管。

（二）资格初审

2023年8月29日9:00至2023年9月1日12:00，濮阳科技职业学院公开招聘教师领导小组办公室组织人员对报考人员相关信息进行网上初审，提出初步审查意见。

（三）查询初审结果

资格初审期间，报考人员可登录濮阳市人事考试网或“濮阳市人事考试”微信小程序查询是否通过资格初审。 如对初审意见有异议，应及时与濮阳科技职业学院公开招聘教师领导小组办公室联系。 申请材料不齐全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。 资格审查通过者不得申请其他职位。 未通过或资格审查不合格者，可在报名期间申请其他职位。

(4)网上支付

通过资格初审的报考人员应于2023年8月29日9:00至9月1日17:00登录濮阳市人事考试网或微信小程序“濮阳市人事考试”缴纳笔试费用30元。 未按规定缴纳费用的，视为自动放弃考试资格。

建档立卡贫困家庭和低保家庭申请人可免交笔试费。 报名结束一周后，到市人事考试中心申请免收笔试费用（地址：濮阳市开州路56号）。 免交笔试费用的申请人应提供以下材料： 享受国家最低生活保障待遇的城镇家庭考生，须携带县（区）民政部门出具的享受最低生活保障证明户籍所在地（原件、复印件各1份）和低保（原件各1份，复印件1份）；农村绝对贫困家庭考生须提供县乡村振兴部门出具的特困证明家庭所在地（区）（原件1份，复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件1份，复印件各1份）。

（5）打印准考证

确认网上缴费成功的报考人员可于2023年9月7日9:00至2023年9月9日9:30期间登录濮阳市人事考试网（）或微信小程序“濮阳市人事考试”进行下载和下载打印准考证（A4纸）。 准考证未及时打印或遗失的，后果由申请人自行承担。

（六）相关要求

资格初审合格人数与招聘岗位数之比不低于3：1。 达到规定比例的，进行笔试。 未达到规定比例的，将按比例减少招聘岗位数量，直至取消招聘计划。

岗位的减少、取消和调整将在指定招聘网站上公告。 被取消职位的应聘者将不再申请其他相应职位。 如因工作取消而无法参加笔试的，笔试费用将退还给考生。

六、考试及资格审查

(一)笔试

笔试时间为2023年9月9日上午9:00-11:00，笔试地点及要求以笔试准考证为准。 参加笔试时，须携带笔试准考证和有效二代身份证（或有效二代临时身份证）。

笔试满分为100分。 考试科目为教育基础知识，包括时政政治、教师职业道德、教育学、心理学等。 主要测试应聘者胜任该岗位所需的知识水平和专业素质。

笔试成绩可在濮阳人事考试网查询。

（二）资格审查

1、根据笔试成绩，按照面试人数与岗位人数3：1的比例，从高分到低分进行资格审查。 对于不能达到3:1比例的职位，在保证竞争的情况下适当降低比例，并按照不低于2:1的最低比例确定资格审查候选人。 若仍未达到比例，则按比例减少该职位的招聘名额，直至取消招聘计划。 笔试成绩并列最后一名的，将进行资格审查。 作弊、缺考、笔试得分为0分的考生，不得进入资格复审。 资格审查人员名单、时间、地点以及相应减少或取消的招聘岗位将在指定网站公布。

2、资格审查根据招聘岗位任职资格，采取现场审查的方式进行。 候选人须亲自参加资格审查，并携带以下材料： 报名表复印件两份（附件2）； 近期2寸彩色免冠正面照片2张，且与报名时上传的照片版本相同； 本人有效二代身份证（或有效期内的两张临时身份证原件及复印件1份）； 学位证书、学位认证报告（或有效期内教育部学历证书电子登记表）原件及复印件1份； 濮阳市以外事业单位原件及复印件1份 在职人员（包括已辞职但手续尚未办妥的人员）须提供现工作单位及其主管部门同意申请的证明（由本人签字）负责人并加盖公章）； 报名岗位有其他要求的，须提供相应证明材料原件1份、复印件1份。 工作人员资格审查通过后，退回材料原件，保留复印件。

3、因未达到资格审查要求而出现空缺的濮阳招教考试，根据笔试成绩从高分到低分顺延资格审查（仅限一次）。 如果延期的考生并列最后一名，也将进入资格审查。

4、资格审查采取公开招聘的方式进行。 发现应聘者不符合拟招聘岗位要求的资格或者提供虚假材料的，取消其招聘资格。

（三）面试

面试由濮阳科技职业学院2023年公开招聘教师领导小组办公室组织实施。 采访对象名单、采访时间、采访地点、采访内容及其他相关事项将在指定网站公布。

1、按照面试人数与岗位人数3：1的比例，从最高分到最低分择优录取通过资格审查的人员参加面试。 同职位笔试并列垫底者，同时参加面试。 对于无法达到3：1比例的职位，在保证竞争的情况下，应适当降低比例，并按最低不低于2：1的比例进行面试。 如果仍未达到该比例，则该职位的招聘人数将按比例减少，直至取消。

2、面试以试讲的形式进行，满分100分。 全部面试结束后，现场公布面试结果。

3、面试过程中，如有应聘者缺席，导致该职位失去竞争力，面试成绩须达到70分以上方可进入体检。

4、参加面试者须携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证（或有效期内的二代临时身份证）。

个人总成绩=笔试成绩+面试成绩。 笔试成绩、面试成绩和个人总成绩均计算至小数点后两位。

七、体检及检查

(一)体检

1、面试结束后，按照个人成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定体检人选。 若应聘同一职位的应聘者总成绩并列最后一名，则面试成绩较高者晋级； 若面试成绩与笔试成绩相同，则进行追加面试，面试成绩较高者晋级。

2、体检按照《河南省教师资格报考人员体检标准（2017年修订）》进行，费用由考生自理。 如因怀孕等特殊原因无法完成全部体检项目的，可凭医院怀孕证明等材料申请延期体检。 对体检结果有疑问的，可以自体检结果公布之日起7日内申请复检。 复检仅进行一次，体检结果以复检结论为准。

3、体检考生名单及相关要求将于面试后公布。 如果体检不合格或放弃体检，则缺口不予填补。

（二）检查

1、体检合格者进入检查流程，检查由用人单位或主管部门组织实施。

2、检查内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作业绩、作风、违法违纪情况、廉洁自律情况。 检查方式主要包括个别谈话、现场检查、信息查阅（包括个人档案）、访谈检查对象等。

3、因应聘者放弃或考察不合格而导致招聘岗位出现空缺的，不再补聘。

八、公示及聘用

（一）公告

2023年濮阳科技职业学院公开招聘教师，由领导小组办公室以考试、体检、考察等方式组织开展。 应聘人员名单将在指定招聘网站公示7个工作日。 公示中举报存在严重问题且有实质性证据，不符合聘用条件的，取消聘用资格； 公示期满无异议，或者反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。 若公告反映的问题目前难以核实，则暂缓聘用，直至作出是否录用的决定。

（二）就业情况

在聘人员实行试用期制度，试用期1年。 试用期满，考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。 聘用人员在用人单位的服务年限不得少于3年（含试用期）。

九、其他事项

（一）本次招聘是在濮阳科技职业学院公开招聘教师领导小组的领导下进行的。

（二）《2023年濮阳科技职业学院公开教师招聘公告》及相关信息将在指定招聘网站上发布，不以其他方式通知每位应聘者。

（三）应聘者必须仔细阅读招聘公告，并按照公告的内容、规定和程序进行应聘。 未能按要求按时参加各招聘流程的后果由应聘者个人承担。

（四）为保证招聘工作公平、公正，相关人员必须严格执行保密、回避等纪律，整个招聘工作积极接受纪检监察机构和社会各界的监督。的生活。

（五）本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

未尽事宜按照国家、省、市有关文件办理。 本次公开招聘由濮阳科技职业学院2023年公开招聘教师领导小组办公室负责解释。

支持热线：

濮阳县人力资源和社会保障局：0393-

濮阳科技职业学院：0393-

资格初审咨询电话：-

注册技术支持电话：-

监督电话：县委组织部濮阳县纪委监察组0393-

附录：

附件1 2023年濮阳科技职业学院公开招聘教师岗位信息表.docx

附件2 2023年濮阳科技职业学院公开招聘教师报名表.docx

濮阳科技职业学院2023年公开招聘教师

工作领导小组办公室