日照市人力资源和社会保障工作会议召开马明成出席

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3月28日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。 会议贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议精神和市委、市政府有关部署要求日照市人力资源和社会保障局，交流了去年以来的工作，加快推进今年的工作。 市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长马明成出席会议并讲话。 市纪委监察委派出的第八纪检监察组副组长、四级调研员邢希石出席会议指导。

会议指出

2022年，面对疫情持续影响、复杂外部环境等艰难挑战，全市人力社会系统坚持以稳定为第一要务，稳中求进，聚焦目标，统筹推进，为全市经济社会高质量发展提供有力支撑。

扎实推进稳就业促创业工作，城镇新增就业3.12万人，完成全年任务的108%； 实施城乡公益性就业扩能提质行动，新增就业岗位1.8万个。 发放创业担保贷款5.68亿元，2人入选第四届山东省“十佳农民工返乡创业”。

社会保障有力有序，全力保障缴费。 城乡居民基本养老金标准由每人每月150元提高到160元，受益人数超过50万人。 继续落实阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，减轻企业等市场主体负担1.55亿元。

创新实施人才人才工作，出台“青年人才九大纲”及配套措施，开展“天天向上，点亮未来”等线上线下人才引进活动。 新建国家博士后科研工作站2个，省级高技能人才培养特色载体项目2个。

劳动关系总体稳定。 新建全国和谐劳动关系示范企业1家，继续开展劳动争议调解和劳动监察工作。

深化“放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、优化服务”改革，实施“邮政寄递免申请”加强人员考试持证上岗，努力打造全省人力资源社会保障系统优质服务窗口“样板间”，不断提高服务质量和效率。

会议强调

今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划的关键一年。 全市人力资源社会保障体系要围绕绿色低碳高质量发展，加快“引领、开启新机遇”，推动实现高质量充分就业，构建更加完善的社会保障体系，推动人力资源和社会保障领域人才工作取得新成果。 持续加强劳动关系综合治理，营造企业公众满意、放心的营商环境，为全市高质量发展作出贡献。

围绕“就业是最基本的民生”，落实细化就业优先政策，保障青年特别是高校毕业生、农民工等重点群体就业创业，为企业就业提供服务和保障，确保青年人就业创业。全年城镇新增就业岗位2.88万人网校头条，发展城乡公益性就业岗位1.66万人，接受补贴职业技能培训3万人。

围绕“社会保障是治国理政、保障国家安全的大事”，实施企业职工养老保险制度全国统筹，实施失业保险省级统筹，做好社会保险待遇发放工作例如养老金。 推动“精准拓展”，引导农民工、灵活就业等群体参与。 巩固和完善社保基金管理，确保安全合规。

围绕“人才是第一资源”，引进和培养更多适应日照发展需要的青年人才、高层次人才、留学人才。 大力推进技能人才建设，加强钢铁、汽车、高端化工等重点领域高技能人才培养，服务工业强市、创新兴市、发展需要绿色低碳高质量发展。

围绕“维护和促进社会公平正义”，不断夯实各方责任，保障农民工工资等合法权益。 继续规范企业用工指导，积极推行非诉机制化解劳动人事纠纷，强化源头预防，减少矛盾纠纷。

围绕“管行业必须管作风”，加强干部职工教育培训，加快参与全省“智慧人力资源和社会服务”综合平台实施，推动更多服务提速增效持续优化和改善人力资源和社会服务领域营商环境。

满足要求

我们要当好执行者、行动者、实干者日照市人力资源和社会保障局，转变工作观念，调整工作思路，优化工作方法，切实推动各项工作落到实处。 要强化政治意识，把政治作为第一要求，增强创造性实施的意识和主动性，主动担当责任。 要弘扬艰苦奋斗的作风，营造团结和谐、奋发进取的良好氛围，增强大局观念，以“凡事争先、以人为本”狠抓工作落实。仅标志”。 要坚持目标导向，学会“跑上去”获得支持，“跑出去”学习经验，学会“跑下来”寻找提高工作效率的方法和对策。 要严格依法行政，加强对常用法律法规和政策的学习，按照法定权限和程序履行职责，进一步提高法治意识和依法行政水平。法律。 要守住廉洁自律底线，讲政治、守规矩、严以律己、不求私心、勤奋勇敢，形成廉洁团结、奋发向上的良好局面。

各区县人力资源和社会保障局党群工作部门以及日照经济开发区、日照高新区、山海天旅游度假区负责人，市人力资源和社会保障局领导班子成员资源和社会保障局副处级领导干部、部门负责人及直属机关单位领导出席会议。