近年来，平遥县积极探索、创新工作方法，通过加强协调服务、大胆推广使用、实施定向招聘等方式，搭建平台、拓宽渠道山西村官考试，为大学生村官再就业开辟了“绿色通道”。
在具体操作上，平遥县首次将大学生村官纳入乡镇公益干部管理范围，开辟大学生村官成长进步通道，鼓励工作业绩突出、发展潜力大、群众普遍认可的村官参加村“两委”选举。二是积极支持大学生村官继续深造和参加各类招考，在学习、生活、工作安排上尽可能给予便利。三是定向为大学生村官选拔事业单位工作人员。如2008年该县从大学生村官中定向选拔30名计生专员；2013年，设置乡镇便民服务中心岗位17个、基层服务项目专项岗位20个，定向从参加山西省“选拔招录高校毕业生进村服务”的大学生村官中选拔。 近两年网校头条，全县通过事业单位岗位专项招聘考试的大学生村官已有37人，占全县大学生村官总数的28.03%。四是通过宣传创业典型、举办创业座谈会、技术培训等活动山西村官考试，引导大学生村官创业。综合施策，让平遥县大学生村官再就业“绿色通道”更加畅通。（赵加强 佟青）
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