黑龙江农村信用社招聘考试报考指导、备考课程及交流群

黑龙江华图咨询电话：-

在线咨询:

金融银行交流集团

2014年黑龙江省农村信用社招聘公告

考试准备课程

2014年度黑龙江省农村信用社交流团：

1.黑龙江省农村信用社简介

黑龙江省农村信用社最早成立于20世纪50年代，省合作社成立于2005年8月，受省政府授权，对全省农村信用社履行“管理、指导、协调、服务”职能。省合作社由辖区内市（地）合作社、县（市、区）合作社和农村商业银行组成，实行民主管理。截至2011年底，全省共设立市合作社（法人管理机构）7个、办事处（省合作社派出机构、非法人管理机构）、县级机构（法人经营机构）81个，其中县级合作社77个、农村商业银行4个。此外，全省共有各类营业机构1955个。现有员工2.5万人。 截至2011年末，黑龙江省农村信用社资产总额1985.8亿元，其中各项贷款余额1026.2亿元，其中涉农贷款余额813.5亿元；负债总额1880.2亿元，其中各项存款余额1451.7亿元。黑龙江省农村信用社是全省从业人员最多、机构分布最广、网点最多、客户层次最丰富、支农服务功能最全面的金融机构。

二、农村信用社知识点

1. 农村信用社简介

农村信用合作社是由农民出资组成的、实行股东民主管理、主要为股东服务的合作金融组织，是经中国人民银行依法批准设立的法人金融机构。农村信用合作社是我国金融体系的重要组成部分，其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务，同时组织和规范农村资金，扶持农业生产和农村综合开发，扶持各种形式的合作经济和会员家庭经济，限制和打击高利贷。农村信用合作社是独立的企业法人，以其全部资产对农村信用合作社的债务承担责任，依法享有民事权利，其财产、合法权益和依法开展的经营活动受国家法律的保护。

农村信用合作社也属于信用合作社。所谓信用合作社，就是个人集资组成的以互助为主要目的的合作性金融机构，简称“信用社”，以互助、自救为目的，在社员之间开展存贷款业务。信用合作社的成立与自然经济和小商品经济的发展有直接关系。由于农业生产者和小商品生产者的资金需求具有季节性、分散性、量小、规模小等特点，小生产者和农民很难获得银行贷款支持。但客观上，生产流通的发展必须解决资金不足的问题，于是就出现了这种以交纳股份、存款成立的互助、自救的信用组织。

二、农村信用社改革重点

农村信用社改革主要涉及两个方面：一是改革农村信用社管理体制，将农村信用社管理权移交给地方省级政府；二是改革法人制农村信用社产权制度，理清产权关系，扩大出资范围，增加出资额。产权形式可以是股份制、股份合作制、合作制。组织形式可以是农村股份制商业银行、农村合作银行、以县（市、区）为单位的统一法人、两级法人。

改革措施包括以下几个方面：

1.明确信用社产权关系，推行多元化产权模式。

2、增加大额贷款，建立区域资金循环机制，提高信用社盈利能力。

3、确立“三会”在内部治理中的核心地位，减少政府对信用社的干预，加大人才引进和培养力度。“三会”即会员大会、监事会、董事会。

4.建立健全信用社监管制度，逐步形成有效的监管体系。

5、国家给予配套的优惠扶持政策，信用社建立自身风险控制机制，进一步提升农村信用社在农村信贷领域的竞争力。

6.完善农村信用社法律法规体系，确保进一步推进信用社改革有法可依。

（三）农村信用社业务八项问答

1.农村信用社定期清账的内容有哪些？

答：（1）对于使用D类账户页记录的账户，应每旬添加一次各未结项目的总额，并与总帐中各帐户的余额进行核对。

（2）每月必须登记各分帐户（卡）的余额，并与各帐户总帐的余额进行核对。

（3）借款单每月须与本科目账簿进行核对。

（4）资产负债表上的利息累计数额应当与总帐按旬、月和付息期累计的数额相一致。

⑸ 每月将卡帐户与各部门总帐或相关登记簿进行核对。

⑹所有有价值的单据，重要的空白凭证等必须每月与实际账目进行核对。

2.《贷款通则》规定了借款人的义务有哪些？

答：（1）贷款人应当如实提供贷款人所要求的资料（法律规定不能提供的除外），并应如实向贷款人提供全部银行账户、账号和存贷款余额，配合贷款人的调查、审查和检查

（二）接受贷款人对其信贷资金运用以及相关的生产经营和财务活动的监督；

（3）贷款必须按照借款合同约定的用途使用；

⑷ 按照借款合同的约定按时偿还贷款本金和利息；

（5）将债务全部或者部分转移给第三人，应当经贷款人同意；

⑹出现危及贷款人债权安全的情况时，应当及时通知贷款人，同时采取保全措施。

【省考】省考报名岗位表备考指南

【汇总】黑龙江人事考试网：4月各地招聘信息汇总

【课程】红领胜利系列24天备考计划

更多招聘信息及准备材料请关注黑龙江省人力资源和社会保障厅()

华图教育

金融银行交流集团

3. 储户开立基本帐户时应向信用社提供哪些资料？

答：（1）企业法人应当出具企业法人营业执照原件；（2）非法人法人应当出具企业营业执照原件；（3）实行预算管理的机关、事业单位应当出具政府人事部门或编委会、财政部门同意开立帐户的部门批准或登记证明；非预算管理的事业单位应当出具政府人事部门或编委会的批准或登记证明。（4）军队、武警部队团级以上（含）单位、值班支队应当出具军队军级以上单位财务部门、武警总队财务部门的开户证明。（5）社会团体应当出具社会团体登记证书，宗教团体还应当出具宗教事务管理部门的批准或证明。（6）民办非企业组织应当出具民办非企业登记证书。（7）异地常驻机构应当出具所在地政府主管部门的批准。 ⑻外国驻华机构应出具国家有关部门的批准文件或证明；外商投资企业驻华代表机构、办事机构应出具国家登记机关颁发的登记证书。⑼个体工商户应出具个体工商户营业执照原件。⑽居民委员会、村民委员会、社区委员会应出具其主管部门的批准文件或证明。⑾独立核算的子公司应出具其主管部门的基本存款帐户制度证明文件、基本存款帐户开立登记证、批准文件。⑿其他组织应出具政府主管部门的批准文件或证明。

4、开户单位使用现金的主要用途有哪些？

答：（1）职工工资、津贴；（2）个人的劳动报酬；（3）按照国家规定颁发给个人的各项科学技术、文化艺术、体育等奖金；（4）国家规定的个人各项劳动保险福利费用及其他支出；（5）向个人购进的农副产品和其他物资的价格；（6）出差人员必须随身携带的差旅费；（7）结算起点以下的杂费；（8）中国人民银行确定的需要以现金支付的其他费用

5、什么是重要空白凭证？重要空白凭证的领取、保管有何规定？

答：重要空白凭证是指信用社或单位填报金额、签字盖章后，具有取款效力的空白凭证，如支票、汇票、存单、存折、贷款回收凭证、报表等，是信用社办理资金收付的重要书面依据。

重要空白凭证开具时应填写收据单，并将开具数量、起止号等逐项记录于重要空白凭证收据登记簿中。每张凭证在柜台使用时应立即作废。重要空白凭证作废时，应加盖“作废”章，并附于当日相关记账凭证上，并将作废凭证号码记入相关登记簿，以备查。

保管重要空白凭证时，应设立专门的凭证库房，由两人负责保管。账实凭证应明显分开，并采取必要的防火、防盗、防虫、防鼠措施，确保凭证的安全和设施的可靠性。严禁将空白凭证挪作他用；严禁信用社出具的重要空白凭证由客户代开；不得在重要空白凭证上预先盖章以备将来使用。

6. 农民联络官的职责是什么？

答：(1)农户联络员有监督、建议权，有权对信用社从业人员的工作和信贷资金流向、数额进行监督。

（二）有权对信用社信用评级工作和农户小额贷款发放情况进行监督和提出建议，可以推荐优质客户向信用社申请贷款。

（3）协助信用社组织存款，出具《贷款到期通知书》、《贷款逾期催收通知书》等单据，积极追收已收到及逾期贷款的本金及利息。

⑷ 负责与农牧民群众的沟通联系，积极宣传信用社的信贷项目创建工作和信贷政策，宣传信用社业务。

⑸ 关注辖区内借款人信贷资金使用情况、家庭经营情况、资产变化情况等，及时向信用社反馈借款人和农村经济各类信息。

⑹接受信用社必要的业务知识培训。

7. 信用社实行银行账户核对制度。银行账户核对的任务是什么？

答：（1）检查库存实物现金、黄金白银是否与账实相符，有无欠库、挪用资金情况网校哪个好，有无虫蛀、鼠咬等霉烂事故；

（二）仓库、保险柜的锁和钥匙的使用、管理情况，锁具有无损坏、有无擅自更换等情况；

（3）各项安全措施（包括联防组织）是否落实，是否两人负责仓库，两人守卫仓库；

⑷仓库、保险柜、门卫室内的安全设备是否齐全、符合安全要求。

8. 如何评估授信用户？如何确定信用等级？每个等级的信用额度是多少？

A：“可信用户”的评价标准：

（一）居住在本辖区内，具有农业户籍，主要从事农村土地种植业或者其他与农村经济发展相关的生产经营活动，具有完全民事行为能力的农牧民、个体经营户。

（2）有较强的信用意识，资信状况良好，具有按时偿还本息的能力。原到期贷款及应付利息均已偿还，尚未偿还的部分已作出贷款人认可的还款计划。

（3）家庭成员中具有劳动生产能力或者经营管理能力的劳动力；

⑷ 家庭财务状况良好，具有还款能力，在农村信用社有一定的存款，有合法、可靠的经济收入。

根据评分结果，农户信用状况分为“一级、二级、三级、四级”四个等级，不同等级确定不同的信用限额，即：

（一）信用评分在100分及以上者，为一级信用用户，授信额度为1万元。

（2）信用评分在81分至100分之间的为二级信用用户，信用额度为8000元。

（三）信用评分在71分以上至80分之间的，为三级信用用户，授信额度为5000元。

（4）信用评分在60分以上至70分之间的用户，为四级信用用户，信用额度为3000元。

【省考】省考报名岗位表备考指南

【汇总】黑龙江人事考试网：4月各地招聘信息汇总

【课程】红领胜利系列24天备考计划

更多招聘信息及准备材料请关注黑龙江省人力资源和社会保障厅()

华图教育

金融银行交流集团

3.农村信用社职业发展规划

1. 柜员。柜员通常有两种选择：

（1）在会计领域努力工作，成为业务标杆，升任出纳员，然后竞争某个分行的会计主管职位，再竞争某个基层分行的副行长职位。一般需要5到8年才能到这里。你可以爬上去成为省分行会计部门的小领导，然后竞争会计部门总经理的职位，然后进入总行。

（2）转任客户经理，从事营销一线工作。一般做柜台人员需要有很强的营销意识。转任此职位通常需要通过笔试和面试。

2、客户经理。客户经理的出路一般有三条：

（1）担任客户经理：助理客户经理→客户经理→高级助理客户经理→高级客户经理→私人银行顾问。这个过程需要5年以上。随着你的级别上升，你的工资也会上升，管理的客户也会越来越高端。你主要靠专业知识带动业绩增长来增加收入，但你永远都在一个支行工作，受支行经理的管理。

（2）竞争分行经理。分行经理通常每三年更换一次，每年都会有一些人因为业绩不佳而被解雇。所以如果你喜欢当领导，通常可以在工作三年后参加年度分行经理竞争。当分行经理压力很大，每年有50多个目标要完成。如果你表现不好，你就会被解雇。

（3）向省分行相关部门发展。如个人客户经理到私募金融部农村信用合作社考试，对公客户经理到对公业务部，零贷客户经理到信贷部，并成为这些部门的领导。

在农信社，能否升职很大程度上取决于业绩农村信用合作社考试，只有业绩突出，才能在竞争中取胜。当然，每升一级，肩上的任务就加重一次。

【省考】

【汇总】黑龙江人事考试网：4月各地招聘信息汇总

【课程】红领胜利系列24天备考计划

更多招聘信息及准备材料请关注黑龙江省人力资源和社会保障厅()

华图教育

黑龙江银行招聘考试网推荐：

华途微信客服