2022 广东省考成绩已公布，进面考生如何备考面试？

广东省人力资源和社会保障厅首页入口已经由小编整理好了！点击下方链接即可进入网站。2022年广东省公务员考试笔试成绩查询入口已经开通，已通过面试的考生要开始准备面试了。

面试将是考生成为公务员的最后一道关卡。时间紧迫，抓紧时间准备面试至关重要！为了让考生在面试中脱颖而出，广东华图编辑特意制定了广东省考面试热点预测班，帮助考生做好面试准备。祝各位考生备考顺利，成功！

2022年广东省公务员考试成绩已公布！考生可通过以下表格尽快查阅各市直辖市省考成绩！

2022年广东公务员考试成绩查询门户网站（各考区资格审查公告）

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惠州公务员考试网提醒各位考生：笔试最低及格分数线是考生进入面试的第一道关卡，考生只有达到最低及格分数线才有资格参加面试，笔试成绩排名第一但未达到及格分数线的，将被取消面试资格。

年级分数线

2021

广东省2021年公务员考试加权及格分数线为50分，考试总及格分数线为54分。市、县级省属直属机构、派出机构职位，按照招考单位所在市、县（市、区）及格分数线执行。

2020

1.省属机构及珠三角区域（广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆）岗位笔试科目加权合格分数线为50分，总考试合格分数线为54分。

2.沿海经济区（汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳）、北方生态发展区（韶关、河源、梅州、清远、云浮）及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县岗位笔试科目加权及格分数线为45分，总考试及格分数线为51分。

省级以下机关直属机构和市、县级派出机构岗位，按照招考单位所在地市、县（市、区）招生及格分数线执行。

2019

笔试成绩=“行政专业能力测试”成绩×60%+“鉴定”成绩×40%（其中：公安机关执法类岗位笔试成绩=“行政专业能力测试”成绩×50%+“鉴定”成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%，审计机关审计专业类岗位笔试成绩=“行政专业能力测试”成绩×30%+“鉴定”成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%）加权计算，四舍五入保留小数点后2位。经研究，2019年广东省公务员录用考试笔试科目加权及格分数线为50分，考试总成绩及格分数线为54分。

2018

1.省属机构及珠三角地区（含广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市、惠州市、惠东县、博罗县、肇庆市、四会市）岗位笔试科目加权及格分数线为50分，总考试及格分数线为54分。

2.珠三角地区以外岗位，2018年藏族高校毕业生特殊岗位、公安机关法医岗位、看守所医务岗位、司法行政部门狱医岗位笔试科目加权合格分数线为45分，总成绩合格分数线为51分。

报考省级垂直管理的市、县级机构职位和省级机构的市、县级机构及派出机构职位的，按照招考单位所在地的直辖市、县（市、区）分数线评定。

2017

1.省属机构及珠三角地区（含广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市、惠州市、惠东县、博罗县、肇庆市、四会市）岗位笔试科目加权及格分数线为45分，总考试及格分数线为51分。

2.珠三角地区以外岗位，公安机关法医岗位、看守所医务岗位、司法行政部门狱医岗位笔试科目加权合格分数线为40分，总考试合格分数线为48分。

报考省级垂直管理的市、县级机构职位和省级机构的市、县级机构及派出机构职位的，按照招考单位所在地的直辖市、县（市、区）分数线评定。

2016

1.报考省级机关及珠三角地区（含广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市、惠州市、惠东县、博罗县、肇庆市、高要市、四会市）岗位的考生笔试加权合格分数线为50分，总成绩合格分数线为54分。

2.珠三角地区以外岗位应聘人员笔试科目加权合格分数线为45分，总成绩合格分数线为51分。

3.报考公安机关法医、看守所医师、监狱及戒毒所狱医、护理岗位的人员笔试加权合格分数线为42.5分，总考试合格分数线为49.5分。

报考省级垂直管理的市、县级机构职位和省级机构的市、县级机构及派出机构职位的，按照招考单位所在地的直辖市、县（市、区）分数线评定。

点击查看>>>广东省考面试热点预测课

广东华图教育：2022广东公务员考试面试-技能

对于公务员考试，无论是结构化面试、半结构化面试还是无领导小组面试，大家在准备过程中都会投入大量精力丰富自己的理论知识，希望在内容上能更胜一筹。当然，这的确是必要的。但与笔试不同，面试不仅考察智商，外在的形象和气势才是“驾驭”考官的关键。因此，想要给考官留下良好而深刻的第一印象，一定要维护好自己的“面子”。

具体方法

今天我并不是想带大家探究面试的着装艺术，而是想让大家知道，在公务员、事业单位、选拔生面试中，要避免轻易踩到以下几个雷区，否则面试就真的变成了“跑龙套”。

衬衫颜色和款式

可能大部分考生都觉得衬衫就应该是白色的。于是在考场上，大家都是一身白色。其实大家都一样，在那么多考生中，考官很难给你留下深刻的印象。尤其是男生夏天出汗比较多，白色的衬衫就变得透亮了。这确实会让考官的第一印象“深刻”。所以，在选择衬衫的时候，可以在颜色上跳一点。比如：天蓝色、莲粉色，也要根据自己的肤色来选择。另外，衬衫的款式也是有讲究的，对于体型偏胖的考生，可以选择一些窄竖条纹的衬衫，在视觉上有很好的“减肥”效果。

珠宝配饰

女生佩戴夸张的耳环、抢眼的手镯、戒指、指甲油，男生佩戴金链子、金表。这些饰品太过夸张，面试前应摘掉。过于花哨、夸张的首饰配饰会让你显得不成熟、缺乏安全感。

发色

牛油果绿和奶奶灰的发色确实很潮流。不过面试的时候还是忍痛染回去吧，毕竟大部分面试官都很难接受这些另类的发色。建议面试前一周不要轻易改变发型和发色。长发的女生可以把头发扎起来，散发的可以用卷发棒把散落的头发弄得服帖。短发的男生女生也要好好打理一下，才能显得干净清爽。

步法

女生：很多女生都想穿高跟鞋让自己显得更高挑。如何选择一双合适的高跟鞋呢？首先材质上，哑光皮革是首选。丝绸、蕾丝之类的就不太合适了。其次，鞋跟高度以3到5厘米为宜。太低不行，太高走路不稳。最后，高跟鞋踩在地上的噪音会影响考官的听觉感受。考生可以在鞋底贴上一块胶带或者创可贴，以减少噪音。

男生：黑色浅皮鞋（不穿筒鞋）。个子矮的男生可以穿有鞋垫的鞋子。记得袜子和裤子的颜色要搭配。不要穿黑色裤子配白色袜子，会显得很突兀和突兀。

面试时一张自信大方的“脸”，更容易引起考官的兴趣，考生们加油！

广东华图教育：2022广东公务员考试面试-热点话题

热门背景

1.2021年4月20日，公安部部署开展“昆仑2021”专项行动，依法严厉打击食品药品环境和知识产权犯罪，庆祝中国共产党成立100周年。

2、全国公安机关深入推进“昆仑2021”专项行动，持续对网络侵权假冒犯罪保持高压态势。“双十一”临近，公安部公布了10起依法严厉打击网络侵权假冒犯罪典型案例。

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近年来，随着网络购物的发展，消费者购买假冒伪劣产品的风险不断加大。为保护消费者合法权益，深入推进“昆仑2021”专项行动，公安部在“双十一”来临之际，依法严厉打击了一批利用网络侵权假冒犯罪案件。您对此怎么看？

参考答案

1. 表明你的态度

消费者在享受网络购物便利的同时，也受到购买假冒伪劣商品等问题的困扰，这一现象在双十一“狂欢节”期间更是明显，因此在双十一来临之际，公安部严厉打击利用网络侵权假冒犯罪具有重要意义。

2.分析此举的积极意义

（一）减少犯罪数量。随着互联网的发展，利用“直播带货”、“海淘”等新模式销售假冒商品的犯罪也随之增多。此次专项整治行动捣毁了一批网络盗版犯罪产业链，对此类犯罪的打击十分有效。

（2）保护消费者的合法权益。假冒伪劣产品不仅给消费者带来经济损失，严重的甚至影响消费者的身心健康。因此，公安部严厉打击网络侵权假冒行为，可以切实保护消费者的合法权益。

（三）保护企业合法权益，维护市场秩序。假冒产品是对正品企业的侵权，严重情况下，会造成“劣币驱逐良币”，扰乱市场秩序。公安部严厉打击网络侵权假冒行为，可以保护正品企业的合法权益。

3.分析行动中面临的问题

（1）网络上假冒侵权产品难以发现。一方面，网络上销售的产品无法直接查询真伪，消费者只能在收到产品后才能查看产品是否有问题，这导致网络上假冒侵权产品的发现存在滞后性。另一方面，消费者对产品真伪的鉴别能力不足。在公安部严厉打击网络侵权假冒行为时网校哪个好，网络上假冒侵权产品也难以辨别。

（2）网络侵权假冒案件难以杜绝。互联网时代，“直播带货”、“海淘”等网络销售平台和渠道众多清远公务员考试网地址和入口，网络销售门槛低、流量大，导致犯罪行为数量众多、隐蔽性强，难以精准打击。

4.结合实际情况探讨措施

（1）加大对昆仑行动的宣传力度。在“618”、“双十一”、“双十二”等网络大促重点时段，加大宣传力度，曝光昆仑行动处置的典型案例，通过政府部门、主流媒体、线下社区等方式开展宣传，达到以案警示的效果。

（二）监管机构严格执法。通过定期检查、随机抽查，结合群众投诉举报，拓宽犯罪线索渠道，追查源头，严厉打击此类违法犯罪活动，加大违法成本。

（三）平台要承担主体责任，把好商品质量关。各类网络销售平台应加强对销售商品的商家、主播的资质审核，做好商品质量把关。

（四）消费者要提高警惕。消费者在网络购物时，应加强防范意识和法治意识，尽量到正规平台网购，如购买到假冒、劣质产品，应及时通过法律手段维护自身权益。

广东华图教育：2022广东公务员考试面试-模拟试题

热门背景

2021年11月22日，国务院办公厅印发《关于进一步加强中小企业纾困援助工作的通知》，主要包括加大纾困资金支持力度、进一步推动减税降费、灵活精准运用多种金融政策工具、推动缓解成本上升压力、加强电力供应保障、支持企业稳定和扩大就业、确保中小企业资金兑付、着力扩大市场需求、全面强化责任等九项具体措施。

工业和信息化部副部长表示清远公务员考试网地址和入口，针对近期中小企业发展遇到的突出问题，下一步要推动一些阶段性惠企政策及时转化为可以长期实施的政策，加强政策监督评估，打通政策落实的“最后一公里”。

模拟测试

为帮助中小企业渡过难关，国务院办公厅近日印发了《关于进一步加大中小企业帮扶力度的通知》，计划推动一些阶段性惠企政策及时转化为可以长期执行的政策，加强政策监督评估，打通政策落实的“最后一公里”。您对此怎么看？

华图分析

1、分析这项政策的目的和意义。

（一）进一步稳定中小企业发展预期和信心。国务院通过一系列具体措施，对中小企业在资金支持、融资贷款、用电保障、成本控制等方面给予支持，并强调下一步要切实帮助企业应对原材料价格、物流、劳动力成本上涨的压力。

（二）提高各地相关部门开展工作的积极性。政策提出后，工信部将会同各地相关部门推动政策落地，一方面可以通过加强政策研究储备、全面压实责任、加强督导评估等方式，进一步指明各部门、各地区的工作方向，另一方面可以完善工作机制，出台配套政策，大大提高各部门的工作效率和积极性。

（三）推动提升产业链供应链稳定性和竞争力，构建双循环新发展格局。该政策可以更好地鼓励更多中小企业把资金投入创新研发，进而创新升级成为“专精特新”的“小巨人”企业，为提升产业链供应链稳定性和竞争力、构建双循环新发展格局发挥更大作用。

2.提出实施建议。

（一）加强政策宣传。各级解读。政府主动召开文件解读会，领导、部门负责人带头宣传解读政策。邀请相关企业到场听讲答疑，现场指导应用。同时，邀请媒体通过多种渠道、多种方式转发，打破政府重大政策“藏闺中”的局面。

（二）强化政策落实。以提高“专精特新”企业竞争力为目标，围绕人才素质、融资支持、数字化发展等，各级多部门给予支持，为企业发展开绿灯；并按照“一企一策”要求，定期开展促进中小企业平稳健康发展调研，实时关注企业当前生产经营状况，发现问题随时进行专题指导，落实政策助力企业发展。

（三）加强政策监督管理。建立“专精特新”监督检查队伍，畅通企业投诉渠道，让企业意见畅通无阻地到达监管部门；充分发挥政府网站、新闻媒体的舆论引导作用；委托第三方机构对中小企业发展环境进行第三方评估，把政策落实作为评估主要内容，引导地方政府以评估促建设、促改革、促卓越。

2022年广东省公务员考试成绩查询门户将于2022年1月28日开通。2022年广东公务员考试成绩查询门户：登录“广东省公务员考试录用管理信息系统”查询笔试成绩及最低及格分数线。

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2022年广东公务员考试成绩排名

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2022年广东公务员考试及格分数线

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2022年广东公务员面试名单公布

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2022广东省省考面试面经长学套餐

广东公务员考试网为各位朋友整理了2022年广东公务员考试面试流程>>>

2022 年 1 月 28 日

业绩公布

结果将于 2022 年 1 月 28 日公布

笔试成绩四舍五入保留小数点后2位。其中：普通职位笔试成绩=《行政职业能力测试》成绩×50%+《应聘论文》成绩×50%；

行政执法岗位笔试成绩=行政专业能力考试成绩×40%+论文写作考试成绩×40%+专业科目笔试成绩×20%；

公安机关执法岗位笔试成绩=行政专业能力考试成绩×50%+写作考试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%；

审计机关“审计专业”岗位笔试成绩=“行政专业能力测试”成绩×25%+“论证”成绩×25%+专业科目笔试成绩×50%。

成绩查询门户：2022年广东公务员考试成绩查询门户

相关链接：笔试及格分数线 | 资格审查公告

2022 年 2 月至 3 月

面试

面试时间：2022年2月-3月

面试名单：2022年广东公务员考试面试名单

面试人员须在公务员主管部门或招考机构规定的时间和地点接受资格审查和面试。未按规定时间参加资格审查和面试的，视为自动放弃报考权利。资格审查不合格的，不得参加面试，招考机构可依次更换面试人员。如相关材料和信息不真实，影响资格审查结果的，取消面试资格。面试成绩为100分，四舍五入保留到小数点后2位。

相关链接：广东公务员考试面试礼仪 | 无领导结构化面试口袋书 | 广东公务员考试面试政府练习题

2022 年 3 月至 4 月

体格检查

体检时间：2022年3月-4月

体检名单：2022年广东公务员考试体检名单|体能测评

考试结束后，对考试总成绩合格的考生，按分数从高到低的顺序择优进入体检考核。其中，不实行差别考核的岗位，按招聘人数等额分配人选，部分实行差别考核的岗位（详见岗位表）按招聘人数1：2的比例分配人选。

2022 年 5 月

招聘

招聘公告：2022年广东省公务员考试补充招聘公告

拟招聘人选名单应当在招考机构或公务员部门门户网站公示。公示内容包括招考机构名称、拟招聘岗位、拟招聘人选姓名、性别、准考证号、毕业学校或工作单位等。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。公示后无反馈意见或者反馈意见不影响招聘的，应当按规定程序和权限办理招聘手续。

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