延迟退休不如改为弹性退休

□本报记者春晓占江允波"自从延后退职的消息一出,我们茶场许多临近退职的员工饱含了忧虑。"全省人大代表、淄博市原山茶场党委主任孙建博说,对一线茶场员工而言,她们的工作就是看树,对着小昆虫谈谈话。这些生活简单、重复、枯燥,在山上待了30年,总算等到退职能下山颐养天年,延后退职的消息"把她们惹怒了"。

对于"延后退职",有网民这么嘲讽:"当延长至65岁退职,来到公司,那条耀眼的规定总是让我不适:所有手杖必须整齐停放在公司旁边,违者罚金200元。早晨没有胃口,由于今天把牙冠弄丢了。接着我发觉在休闲区贴了温情提示:请你们饭后保管好自己的牙冠,我们的下水道再也堵不起了……"

"这反映出一部分群体的心里话。"孙建博觉得人大代表建议弹性退休,延后退职应当逐步加快,更要充分考虑年青人的就业和特殊群体的工作生活现况,不能"一刀切"。一方面,当前的就业形势仍然严峻,去年学院结业生就有700多万人,就业难没有从根本上得到纾解,推行延后退职,怎么保证年青人就业的机会?据悉,目前有两种情况可以申请提早退职人大代表建议弹性退休,一是从事井下、高空、高温等工作的特殊工种,二是因病或则因工致残,完全失去劳动能力,这两种情况不论男女都可以提早5年退职。"原本残障人等特殊群体的平均寿命就比正常人短,倘若统一规定延后退职,无疑会给她们带来不利影响。"孙建博说。

"好多当初的下岗员工,如今到处打工灵活就业,正处于上有老下有小的年纪,每位月收入不到2000元,根据灵活就业人员来参保。"全省人大代表、泰安市岱岳区金兰母牛种植专业合作社理事长金兰英告诉记者,来人代会之前,她督查发觉,当前灵活就业人员一年要收取的养老、医疗等公积金费用较高,今年一年要缴7000多元,2014年要涨到8000多元。"她们最大的心愿就是盼退职,不付钱了能领钱,倘若延长退职年纪,好多人继续缴付公积金有心无力。"金兰英说。

"我建议将延后退职的说法改为弹性退职,这样更具可行性。"在此次全省人代会上,全省人大代表、中国工程院教授于金明就带来了关于施行弹性退职方面的建议。"例如院校和诊所的一些女教授、女院长,他们读完博士就30多岁,等到评为院士早已40多岁,55岁正是从事科研和精进技术的黄金年纪,这时孙辈也已长大成人,可以全身心投入工作中,55岁就让其退职,着实是对高层次人才资源的一种浪费。"于金明说,对一些专家、学者以及管理人才来说,尤其是女人中级知识分子,延长退职年纪有一定的必要性,但他并不赞同"一刀切"式的统一划定延长退职年纪,而是要个体化设计。

"例如在我们诊所,一位业务骨干水平很高,当他早已达到退职年纪时,可由诊所学术委员会评定其是否具备继续工作的资格,同时也要征询其本人意愿,倘若几个条件都满足,这么就可以延长退职年纪,倘若不符合条件,那就按法定年纪退职,这中间彰显出制度的弹性。"于金明建议,延后退职要通盘考虑到区域、行业、性别、单位性质、个人意愿等多种诱因,全面论证,稳当推动。

"延后退职关系每位人的切身利益,要以严谨谨慎的心态去设计,做到以人为本。"全省人大代表、山东省人大常委会委员吕明辰说。

(本报上海3月10日电)