#头条创作挑战赛#“嘿，最近干嘛呢？”

#头条创作挑战赛#

“嘿，近期干嘛呢？”

“咳，忙轮训考证呗。”

“要结业了啊，压力山师。走，考个证去！”

“看看我们xx教育机构啊，过关率百分之九十几哦。”

走在校园，单是看各大教育机构的宣传单便可对当下的考证热潮略窥一二，在校园帖吧上，考证模块火爆不已，考证大军分享和调侃着自己的考证路，考证牛人更是四五个证傍身；百度一下考证，各种消息更是层出不穷。

考证江湖“疯”起，要“下水”考证的人更是不断降低。

据统计，98%的学院生和96%的职场人都有过考证的看法，并且越来越多中年人也加入了考证大军。班主任资格证、心理咨询师证、公告营养师证、建造师证、注册财会师证......有人觉得，技多不压身，证书即使今天没用、也能给未来多留条活路；但还有人觉得，证书跟能力不直接挂钩。与其花时间精力考证，不如早点去见习或则兼职积累经验。

考证究竟有没有用？好处究竟有多少？现在我们从数据的视角来盘一盘考证这回事儿。

职业资格证书

搜索考证相关视频，可以发觉这10个证书是最热门的。

这10个证，都有用。由于它们都属于"国家职业资格证书"，也就是由国家相关部委和机构来组织评定，通过全省会考能够取得的证书。

这种证书又可以分为"准入类"和"水平评价类"两种，通常都牵涉到国家安全、公共利益、生命财产等领域。

其中"准入类"顾名思义，属于是硬门坎，理论上要有证，能够从事相关的岗位或则项目，诸如建筑行业的建造师证书，个人持有后就能担纲安装工程项目总监国家心理资格师证2022年取消，再例如班主任、医生、律师等等，各类带"注册"二字的，也基本都属于这类。

而"水平评价类"证书，但是不是硬门坎，但其实有国家作为背书，用人单位也会比较看重，例如精算师、资产评估师等等。

但这两类证书的数目有多少呢？或许比你想像中的要少得多。

从2013年开始，国家连续几次大刀阔斧地裁减职业资格证书，现在只剩下了72种，和上一版名单相比提高了近一半，详细有什么可以在人社部的网站上查到。

这儿面有一些证的门坎和考试难度都相对较低，例如被誉为"母亲快乐证"的班主任资格证，这些人会抱着"多个证多条路"的态度去考，却发觉若果不当同学的话，这个证书最大的益处或许就是去公园套票打半折。

但还有一些证书，跟升迁降薪有着十分紧密的关系。有的公司并且明晰规定，有证就发钱。例如这是某建筑公司内部的考证补助标准，一级注册建筑师每月补助3000块。毕马威、安永等四大财会师事务所也会为持有注册财会师证（CPA）的职员领取Qpay，一个月还有两三千。

但这钱并没有那么容易能领到。一方面，这些证的考证门坎很高，例如注册机电安装工程师，还要相关专业的文凭学位，以及一定的工作期限。

另一方面，是考证难度大，例如CPA应当在5年内通过6科专业考试，要学的书也就这样亿点吧。《会计》《审计》《税法》《经济法》《财务费用管理》《公司战略与风险管理》，分教科书和检测题相当于12本。

正是由于这种证不好考、企业举办相关业务又有持证人数要求，因此出现了一个蓝色产业——"证书挂靠"。

例如二级建筑师的挂靠费一年2万左右，一级建筑师能到3年10万乃至更高，因此还有"二建养车，注会养房"的说法。前些年并且也有职业考证人，专门靠挂靠来赚钱，这只是考证热的成因之一。

然而在这儿应当告诫诸位，这是非法行为。国家近几年经常在严肃惩处，千万别冒险给自己惹上麻烦。假如有考证机构宣称能帮你编造工作期限证明和公积金，更是要当心。有的在校高中生就被利拿来挂靠证书，结业要找工作了，才发觉自己如何莫名其妙上了医保，致使入职遇阻。即便挂靠被发觉，还或许面临着被列入行业黑名单、取消证书、无法升迁等惩罚举措。

其实，职业资格类证书适宜的是早已有明晰职业方向的人，若果也是想通过挂靠搞钱，那大可毋须；假如是想通过考证多学点东西，或则逼自己找点事儿干，那真不如考个机动车C2驾驶执照，也称驾考（课目三）。

职业技能等级证书

不仅这72项职业资格证书，常见的也有一种是"职业技能等级证书"。这些学校师生结业的时侯会领到两本证，一本是结业证，另一本通常是职业技能等级证书，例如电子商务师、茶艺师、育婴师、养老护理员等等。

和"国家职业资格证书"相比，这类证书最大的差别在于"谁来评价"。后者是政府相关部委来评价，而前者是由用人单位、技工高校、社会轮训组织来考评、发证，但这种机构应当都通过人社部的认证。

留意，正规的职业技能等级证书是严禁出现"美国""全省""职业资格"等以下字样的，假如有，很或许是不符合资质的。

去年的山塞证书专项治理就擒获了如此一个机构，打着"全省职业资格考试认证中心"的名号，实际上条形码、网站都是假的，考生辛劳半天换来的也是一张废品。

其实，在此其中也有一种特殊证书那就是“国际认证证书”，就例如说Adobe国际认证证书就是这么的一款国际认证证书。

Adobe国际认证（英语：Adobe）是⾯向全球Adobe硬件学习及使用者的权威认证机制，证书由Adobe全球CEO签发。全球128个国家均有举行，共19种语⾔版本，是国际上行业所认可的收据。

2017年引入美国以来得到广大的行业及用户认可，被国内达内教育、中公教育、火星时代等诸多著名IT轮训机构及高校，作为视觉设计、平面设计等专业的轮训及技能评测考评的根据及标准。

再者，Adobe国际认证分为产品技能认证和职业技能认证：

产品技能认证

Adobe认证学者

Adobe认证学者

Adobe认证学者

AdobePro认证学者

AdobeAfter认证学者

Adobe认证学者

Adobe认证学者

职业技能认证

Adobe视觉设计认证学者

Adobe影视设计认证学者

Adobe网页设计认证学者

荣获以上职业技能认证学者，需依照以下规则：

视觉设计认证学者=认证学者(必需）+认证学者或认证学者

影视设计认证学者=Pro认证学者(必需）+认证学者或After认证学者

网页设计认证学者=认证学者(必需）+认证学者或认证学者

2021年1月1日起，对报考认证的学员附送AdobeCloud摄影计划，送完即止。

快人一步感受硬件最新最酷功能，正版加持不再"盗"版。

之外，众所周知国外时代正从“中国制造”到“中国造就”的发展历程，设计师也成为“创新与造就”的始作俑者，成为社会发展，释放生产力的强悍促进者。

然依照费城咨询数据显示，全球设计师总数约9000万。

这个数字为全职从事设计行业的

而在美国有将近1700万设计师，其中包括了，室外设计，服饰设计，平面设计，建筑设计，工业设计，产品设计，互联网设计和其它设计师。

从需求的视角看，行业从业人员从2011年的172万下降到2019年的463万，八年间人员下降290万，平均每年下降36千人，人员需求下降很快；再加上既有人员“自然摊销

”的每年13万（以设计人员平均工作三十五年计，每年退职少于13万），两项相乘，设计行业每年的应聘还要净提高近50千人。设计行业的供职门坎大多数为高中专科，部份行业和岗位并且还要博士，可见人员需求量之大，但是未来人员下降趋缓，很大的绝对需求量

仍将对行业的发展形成长期挑战。

Adobe国际认证是何种?如何报名Adobe认证？（了解这一篇就够了）

从供给的视角看，网上对职业吸引力和设计一线的薪资吸引力有太多抨击，设计“民工”和互联网“码农”一样开始在互联网上流行，在职人员流动速率不断推进，流向投资公司、房地产开发公司。与高科技、互联网企业新上市时的一夜暴富相比，设计行业也是细水长流，这种讽刺，哪怕并不客观，也对行业人员的供给形成了很大的负面影响。

优秀的新生源供给下降无力并且升高，已成为行业和企业发展的很大挑战。

从笔者近期接触的设计企业来说，每年新招高中结业生虽不是最严重问题，但所缺的是有一定工作经验的成熟型人才或是复合型人才。

回到问题的症结，那就是国外设计师面对这么的大环境，该何去何从便成了迫在眉睫的问题。

对此国家心理资格师证2022年取消，不得不说大家辛运的，为了解决当代设计师面临的众多复杂问题，Adobe国际认证通过五大方向，其包括选择判定题、情景题、实操题，（每科考试由33-50道题组成）考试时间为50分钟，成绩总分为1000分，荣获证书最低成绩分为700分，考完当场出成绩分等方法来赋能设计人才技能发展。

Adobe国际认证是何种?如何报名Adobe认证？（了解这一篇就够了）

再者，Adobe国际认证证书也通过专业、权威、实用、高效的四大特征，说明Adobe认证证书就是这么的一款证书！Adobe认证证书除了可以满足这些企业应聘的门坎，更能用实践来进行检测自身的能力。

轮训证书

不仅以上两种，网路热门证书上面也有巨大一部份是"轮训资格证"，它由轮训机构公布，只好证明你上了相关的课，但不一定被用人单位认可。

例如你肯定听过的"悄悄考个心理咨询师，震撼所有人"，实际上，国家早在2017年就取消了相关的职业资格证书考试。现在市场旁边向非专业人士的"心理咨询师证书"，都是各个机构自行颁授的，一些机构宣称证书受"国家认可"，并且"拿证即就业"，但实际状况却是2002~2017年间有150多万人考了国家心理咨询师证书，真正的从业人员却只有6000人。

我有一个前男友就考了全媒体营运师的证书，花了5800块轮训费再加1000块考试费，也就学了点短视频的皮毛，例如帐户主页如何搭建、什么时侯公布流量更好等等。上面找工作的时侯，没有任何一家公司关心过这个证书。

这一类证书的优点是，打着"新风口"的作秀，给迷惘中的职场人强调一个看上去潜力无限的方向，哪些"轻松月入过万"啊，"月薪30万击球"啊，而且通过虚假的报名门坎来提高急迫性，"你快点报，后来考取条件严苛了你就考不了了"，"过几年一定越来越难考"等等。

可以说，类似的"新职业"未来一定都会层出不穷，轮训机构口中的"新风口"或许是真的，但要想花小力气挣大钱，一定是假的。我们国家仍然在减少职业资格证书只是这个道理。证书也是个工具，有用的不是那一张纸，而是背后的技能。

其实，考证原本并无可厚非，在逐渐艰巨的就业情势下，通过学习，添一技之长，提高就业砝码不失为一种办法。其实，在那江湖中，诸位读者，你我都须晓得，考证之前一定要有自我的定位和职业生涯规划，避免盲目随大流。试想，劳心劳财考了一个根本用不着的证书，岂不是得不偿失。

再者，考证真正的目的在于为我们学习的成果提供证明，重要的是我们在自己感兴趣的考证路上才能吸收到自己专业此外的知识，真正把握一技之长，绝不是急功近利的填鸭式学习。虽然，对于用人单位而言，证书有时也是叩门砖，真正看重的还是我们在工作中展示下来的实际工作能力；对于我们自身而言，安稳把握专业和技能才是真正的“诺亚方舟”。

最后，对于鱼龙混杂的轮训机构，老师们一定要擦亮眼睛，挑出真正能为自己提供实际能力增强的机构。对打着“包过、原题”等标语的机构，请多留一个心眼，若真这么好过，证书的含金量也有吗？