中级会计职称人才需求公布，你还不抓紧考一个吗？

上元财会-高级职称-财会人又入选“最缺工职位”啦？你还不抓紧考一个吗？

财会人才又双叒叕缺工啦！人社部新发布了2022年第一季度全省招考小于求职‘最缺工’的100个职业排名，财会专业人员再入选，这说明作为财会专业人员的高级财会职称人才机会非常宽广！

财会人又入选“最缺工职位”啦？你还不抓紧考一个吗？

为了更好服务于用人单位招考用工和劳动者招聘求职，同时为职业技能轮训工作提供数据参考，美国就业轮训技术指导中心最近组织102个定点检测城市公共就业服务机构，搜集汇总2022年第一季度人力资源市场供需关系较为紧张的应聘、求职需求职业岗位信息，产生“2022年第一季度全省应聘小于求职‘最缺工’的100个职业排名”。

该数据采集各定点检测城市公共就业服务机构人力资源市场“招聘需求数量”和“求职数量”缺口排行前20的职业岗位信息，综合权衡岗位缺口数目、填报城市总数等诱因，经加工汇总整理产生，按“招聘需求数量”与“求职数量”岗位缺口数目和补报城市总数加权取值后从大到小排列，排在后面的职业需求缺安装工程度小于排在前面的职业。财会专业人员坐落短缺型职业排名榜第50名！

高级财会职称人才作为财会专业人员是一个中坚力量，上面的初级职称数量不是太多，而上面有庞大的高级人员。往前有促进作用，向后有推动作用，所以高级财会职称人才面临的机会、享受的福利还是太多的！

|初级财会职称人才需求发布

“十四五”时期（2021年至2025年）对财会变革与发展的总体目标有了新要求。

要求人才队伍结构持续优化......财会人才队伍不断壮大。与此同时还提出了“十四五”后高级财会职称人员队伍规模需小于300千人的预期目标！这就给了你们更多的机会空间！

|初级财会职称的岗位优势

1.代理记帐资格

财政部印发《财政部关于更改等2部部委规章的决定》（财政部令第98号），对《代理记帐管理方法》（财政部令第80号）进行了更改：取消申请材料中的各项证明中级职称培训，逐步压缩法定审批期限，并放宽经理代理记帐业务负责人、从业人员条件。现在想要申请代理记帐资格必须符合：

由上述条件的第（三）条可见：总监代理记帐业务的负责人须具备财会师以上专业技术职务资格或从事财会工作不超过十年，且为专职从业人员。

集合高级财会职称的报考条件来看，持有高级财会职称证书则一定能满足成为经理代理记帐业务负责人的条件。

2.财会职场进阶神器

财会人员职称体制变革后，财会职称评价结果与财会人员录用、考核、晋升等用人机制衔接，也就是说职称证书和待遇、晋升直接挂钩，用人单位在考虑人选时也会优先考虑持有财会职称证书的候选人中级职称培训，并给与相应的待遇。

超出62%考生觉得，领到财会证书后会有逐步升迁降薪的机会。这些公司的人事部也会优先考虑通过职称的人员。

3.工资发展优势

按照高级财会网校进行的2020峰会计人月薪调查报告显示，拥有高级财会职称证书的上班人月薪大约在8-10K，比不持有证书的薪水大大提高：

想要在小型企业兼任财会部委的管理岗位，高级财会职称证书是不少岗位的任职资格中必不可少的一项。因此，想要让自己的职业生涯再上一个台阶，考高级财会职称就是一个极佳的选择。

财会人又入选“最缺工职位”啦？你还不抓紧考一个吗？