培育化工人才，化工企业员工培训平台助力行业发展

在竞争激烈的焦化行业中，拥有具有优秀技能和专业知识的职员是保持企业竞争力的关键。因此，许多焦化企业发觉，职员在这些技能方面的把握或许存在不足。为了解决这个问题并增加职员的综合素养注册化工工程师培训，焦化企业职工轮训平台应运而生。

上海欧倍尔技术开发有限公司联合相关企业及实训基地，共同开发“全时安跨企业轮训空间”，包括：轮训平台（联通端和网页端）建设和轮训资源建设。

服务对象及功能：

依据用户不同功能需求，平台建设了“员工学习端和管理监管端”。可实现包括：政府监管机关、企业管理者、企业职工等不同类别用户的监督管理和学习功能,同时平台预留应急管理对接通道。

为便于各种人员使用与管理，平台可通过“手机联通端和PC网页端”两种媒介配备。

理论题库

题库类别：包括特殊作业，典型车祸、化工单元实训、化工仪表、特种作业、维修维护、污水处理、电工机电类、化工总控、安全管理及技术、法律法规、实验安全等方向。

建设要求：根据行业、专业、岗位及初、中、高岗位级别配制题库资源，题量包括单选、多选、判断等。

结合平台，刷题练习和考试中心题库可根据不同工种和人员进行精准匹配，平台支持主观题考评和监考人监考功能。

轮训课程

作为智慧焦化实训基地新区建设单位，仍然高度注重企业职工轮训课程的开发和建设。

课程建设以来得到上海中学、东营职业技术学校、湖北兴发企业集团、湖北三宁企业集团、山东滨安科技等企业/高校的积极响应和参与，先后举行了焦化单元、八大特种作业、危险物理品安全作业、化工仪表、设备检修理等相关课程的建设。

同时，利用跨企业平台建设，吸引进驻大量著名企业及相关课程进驻。

1）、课程建设方向囊括：职员技能轮训和岗位取证轮训两大方向，详细包含:法律法规、安全生产、化工单元设备操作、特殊作业、危险物理品、化工仪表、设备检修理等。

2）、培训内容根据技能要求的不同界定为：高级、中级、高级三个等级，包含理论知识轮训和实践操作轮训，满足不同需求职员轮训要求。

3）、课程内容涵括：课程视频、课程教案、知识点素材，课程/章节考评及练习题目，同时还可派驻讲师现场讲课。

仿真资源

仿真资源具备操作感真实，感受感强，轮训疗效优等特性，人员轮训课程需重视理论知识和实践操作相结合，仿真轮训可作为二者之间轮训的纽带，可在一定程度上代替相关理论和实战过程，搭配PC端技能轮训平台注册化工工程师培训，可实现仿真资源的练习与考评。

仿真资源领域

包括焦化、电气、设备、环保、安全等领域在内的工艺轮训、工种技能轮训、安全轮训、设备操作、维修维护等各种3D、2D仿真资源。

职员轮训还可以迸发职员的创新潜能和提高企业的创新能力。在迅速变化的焦化行业，创新是促进企业发展的重要驱动力。