2023年退休金上调的标准

2023年养老金下降即将敲定了，广大离休人员悬着的一颗心终于可以落下了。因此关于最新的退职金消息大家了解多少?以下是小编为你们打算了2023年退职金下调的标准一览，欢迎参阅。

2023年退职金下调的标准

从2005年以来，我国员工养老金早已连续下跌了18年，不少离休人员的养老金早已下降到比较可观的水平。不过，回顾18年来的跌幅，却呈现逐年增长的趋势，一开始养老金下降时，跌幅高达10%，而近来几年，升幅却逐年上调，从2018年-2020年的5%，增长到2021年的4.5%，明年再度回升到4%，为此，不少离休人员担忧，今年养老金是否能够继续下降?假如下调，养老金高的退职人员将多涨钱，是真的吗?下边，我们依次来看。

第一，2023年养老金能够下降吗?

首先，给你们吃一颗强心针，2023年员工养老金大机率会继续下降，实现19年连涨。主要有三个讯号早已释放。

一是我国《社会保险法》明确规定，依照员工平均薪资下降、物价暴涨情况，适时提升基本养老保险待遇水平。

二是养老基金收支有保障。日前，人社部回应了你们最关切的养老基金收支问题，表示养老金按量足额领取具备坚实的物质基础，2021年企业员工基本养老基金收入4.4万万元，基金总额4.1万万元退休人员涨工资最新消息2023，当期收支总体平衡，略有节余，去年以来，基金仍保持平稳运行态势。同时，当前企业员工基本养老保险基金累计节余5.1万万元，有较强的保障能力。根据养老金调整竭力而为，量入为出的原则，养老金大机率会继续下降。

三是经济发展、职工平均薪资下降和物价暴涨等表现情况比较豁达，都处于下降状态。所以种种征兆表明，2023年离休人员的养老金大机率就会继续调整。

第二，养老金高的人将多涨钱，是真的吗?

这儿明晰告诉你们，不是真的，养老金高的人不一定多涨钱!养老金调整的多少是因人而异的。主要是由于养老金下降遭到好多诱因影响，不是简单以基础养老金乘下降幅，大多数人所想像的养老金高的人多涨钱，主要是由于她们误以为养老金调整的估算方法是这样的：若总体跌幅为4%，养老金3000元的下降3000×4=120元，养老金6000元的下降6000×4%=240元，若这样估算，养老金高的确实才能多涨，调整差别将越来越大。并且，这些估算方法是错误的。

养老金调整通常采取三种形式，定额调整、挂钩调整和倾斜调整，定额调整是给同一地区的退职人员下降相同钱数;挂钩调整分别挂钩基础养老金和交费期限，彰显“多缴多得”和“长缴多得”的激励原则;倾斜调整是向高龄奶奶、艰苦偏远地区离休人员、企业退职军转党员等群体倾斜照料，额外多涨一笔养老金。为此，离休人员能涨多少养老金，主要受以下诱因影响：离休人员所在地区、缴费期限、基础养老金、年龄等。诸如李奶奶下降了190元，这么可能是由所在地区的定额调整50元，挂钩交费期限调整50元，挂钩基础养老金调整40元，高龄倾斜调整40元，坚苦偏远地区倾斜调整10元构成的。

根据新政的延续性，2023年养老金调整时，定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的形式一直会保持不变。假定某市2023年养老金调整方案如下：定额调整40元;挂钩交费期限调整，交费期限每满1年退休人员涨工资最新消息2023，降低基本养老金1元;挂钩基础养老金调整比列1%;高龄倾斜70-80周岁的降低40元，80周岁以上(含80周岁)的降低80元。

养老金高的退职人员不一定多涨钱，主要分以下两种情况，我们具体来瞧瞧，并举例验证。

第一种：养老金高的退职人员多涨钱的情况。

假定老李基础养老金6280元，交费期限40年，年纪65岁，下降的养老金为：定额调整40元，挂钩交费期限调整40元，挂钩基础养老金调整62.8元，总的下降了142.8元。

假定老张基础养老金2800元，交费期限25年，年纪67岁，下降的养老金为：定额调整40元，挂钩交费期限调整25元，挂钩基础养老金调整28元，总的下降了93元。

可以看出，养老金高的老李因为挂钩基础养老金调整和挂钩交费期限均占有优势，加上二人年纪均未达到高龄倾斜条件，所以养老金高的老李比养老金低的老张多涨了49.8元。

第二种：养老金高的退职人员少涨钱的情况。

假定老李基础养老金6280元，交费期限40年，年纪65岁，下降的养老金为：定额调整40元，挂钩交费期限调整40元，挂钩基础养老金调整62.8元，总的下降了142.8元。

假定张姥姥基础养老金2800元，交费期限25年，年纪80岁，下降的养老金为：定额调整40元，挂钩交费期限调整25元，挂钩基础养老金调整28元，高龄倾斜调整80元，总的下降了173元。

可以看出，养老金高的老李因为年纪未满高龄倾斜调整年纪门槛，所以总的比高龄奶奶张姥姥少涨了30.2元。

综上所述，2023年养老金大机率会继续下降，养老金高的人多涨钱，不是真的，主要是由于养老金调整不仅仅和基础养老金有关，还遭到离休人员所在地区、缴费期限、年龄等诱因影响。

怎样进行养老金发放待遇资格认证?

1、手机认证

下载当地的官方APP，例如是湖南地区的，就下载“广东公积金”APP。打开APP，在公积金服务栏目内，点击“个人年度资格认证”，根据操作提示，完成资格认证即可。

2、人工认证

高龄奶奶和行动不便的特殊群体，或因五官残障、视听障碍等特殊缘由未能通过手机进行认证的待遇人员，可以相片形式提供给乡镇经办机构或市级经办机构进行人工认证。

总的来说，2023年预算报告和草案早已对外公布，是官方公布的权威信息，因而预计2023年离休人员的养老金会迎来适当提升，幅度在3-4%左右。其实，你们有空别忘了进行资格认证，否则将可能停发养老金，认证通常是一年认证一次。

为何养老金下降不与教龄挂钩

依据养老金下降方案，2023年将不会与教龄挂钩，养老金的调整方案是为了彰显我国对于城乡市民的关照。而2023年我国将会继续坚持养老金的多缴多得原则，而且都会在基础养老金的基础上向高龄离休人员和坚苦偏远地区离休人员进行适当倾斜。

相信你们一定十分好奇，为何2023年的养老金调整方案不与教龄挂钩呢?这就不得不提及一个名词——社会平均薪资。依据《社会保险法》规定，当社会平均薪资超过全省平均薪资的三倍，可以依照当地的社会平均薪资来进行调整。所以在2023年的养老金调整方案当中，我们会看见社会平均薪资的标准会有所增强，并且不会与教龄挂钩，主要还是为了保证离休人员才能充分享受到社会发展带来的福利。