常州工业职业技术学院2020年公开招聘人事代理人员公告

(1)现役军人、普通院校在读非应届结业生；

(2)应聘人员与事业单位工作人员有夫妇关系、直系姻亲关系、三代以内直系姻亲关系、近亲族及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

聘用单位负责人员和公开急聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或则有其他情形可能影响公开急聘公平性的，应该推行回避。

(3)仍未解除纪律处分或则正在接受纪律审查的人员、刑事处罚时限未满或则涉嫌违规犯罪正在接受调查的人员；

(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、考试流程及办法

（一）资格复审。扬州工业职业技术大学对应聘人员进行资格审核，通过资格审核的人员需出席复审，复审未通过的不得出席考试。

资格审核中的专业条件等特殊情况，由南京工业职业技术大学组织专家组进行审定。

出席复审的人员名单及复审通知将在考评前于南京工业职业技术大学网站公开急聘栏目公布。未出席资格复审者，视同手动舍弃。

（二）考试技巧：专业技能测试、面试。

采用专业技能测试与笔试相结合的方法，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能。

通过资格复审人员全部出席专业技能测试。专业技能测试结束后常州人事考试，在划定的合格线内按成绩从高分到低分排序，按各急聘岗位1:3的比列确定步入笔试环节的人员。合格者不足比列的，按实际人数确定笔试人选。步入笔试环节的人员需出席心理测试。

笔试合格线为60分，不合格者不予聘用。笔试没有产生竞争的岗位，其笔试合格线为60分。

专业技能测试、面试分数分别按50%、50%折算，两者相乘后的综合总分为考试总成绩。

（三）按照疫情情况适时组织专业技能测试，具体时间和地点会在南京工业职业技术大学网站（）公开急聘栏目进行公布或电话通知通过资格审核的应聘人员，应聘人员根据规定的时间和地点出席专业技能测试，否则视为舍弃资格。

专业技能测试成绩将在大学网站公开急聘栏目公布，笔试成绩由考评小组当场通知考生。

五、聘用

考评结束后，依据总成绩估算方式确定应聘人员的总成绩，在各岗位考试（测试）合格人员中常州人事考试，按急聘岗位拟急聘人数1：1的比列从高分到低分确定出席复检人员。复检标准参照《国家公务员录用复检通用标准（试行）》执行，应聘班主任岗的还应符合山东省班主任资格认定复检标准。因体检不合格等缘由出现急聘岗位空缺时，按照须要决定是否入闱人员出席复检。

按照考评和复检结果，并经大学考察后确定拟聘用人员名单，并在大学网站公开急聘栏目给以公示。

对公示无异议人员，由大学为其代办人事代理聘用手续，并与其签署劳动协议。聘用人员根据国家规定推行试用期，试用届满考评合格，给以定职定级；考评不合格者，取消聘用资格，中止劳动关系。

在大学通知后，未在规定时间内与大学签署劳动协议或在职人员未提供与原单位解除聘用关系证明或应届结业生在规定时间不能取得学历学位证书的，取消聘用资格。

六、招聘新政咨询

长春工业职业技术大学人事处负责回答这次急聘新政咨询。

咨询电话：-

联系人：周老师

七、招聘工作监督

中共南京工业职业技术大学纪律检测委员会对这次急聘工作进行纪律监督。

检监督电话：-

联系人：韩老师

长春工业职业技术大学

2020年5月19日