2020 年安徽事业单位招聘考试报名时间及详情公告

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报名时间：7月16日9:30—7月20日16:00，逾期不再报名。以下是具体公告：

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蚌埠市第一人民医院是一所集医疗、教学、科研为一体的大型三级综合医院，下设蚌埠市儿童医院和呼吸、消化、脑血管病三个市级疾病研究所。医院先后荣获“全国百佳医院”、“全国卫生系统先进单位”、省、市级“文明单位”、“诚信单位”、“优质服务单位”等荣誉称号。儿科荣获国家级“青年文明号”、“全国巾帼创业先进集体”等称号。

医院开放床位1050张，在职职工1290人，年门急诊量62万人次，出院患者3.8万人次。拥有专业技术人员1100人，高级人才130人，研究生108人。设有临床医技科室45个，学科设置齐全。儿科、消化内科、新生儿科、呼吸内科、心血管内科为省级重点学科；泌尿外科、普外科、骨科、胸心外科、整形外科、妇产科、康复医学为市级重点学科。

为满足我所人才需求，现面向社会公开招聘各类人才，招聘详情如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会公开招聘的原则。

（二）坚持考试考核原则，择优录用。

2. 招聘计划

详见（附件1）《蚌埠市第一人民医院2020年招聘计划》。招聘计划等信息将在蚌埠市卫生健康委员会（网址：）、蚌埠市第一人民医院官网（）及相关媒体上公布。后续相关通知将在蚌埠市第一人民医院官网（）上公布。

三、招聘条件

应聘人员为全日制大学本科以上学历，具有国家承认的本科以上学历，并具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.品行良好；

4.该职位的专业或技能要求；

5、具备适应岗位要求的身体条件；

6、应聘人员居住地不限。年龄要求：公开招聘“25周岁及以下”年龄要求为“1994年7月16日（含）以后出生”（其他年龄计算方法类似）。硕士研究生35周岁及以下，本科生30周岁及以下，专科生25周岁及以下。持普通培训合格证的本科生年龄可放宽2岁。部分有其他要求的岗位，详见《蚌埠市第一人民医院2020年招聘计划》；

【导读】华图事业单位考试网同步蚌埠市卫健委发布：安徽省蚌埠市第一人民医院2020年公开招聘117人公告（二），详情请阅读下文！事业单位考试政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注（）公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：

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4.网上缴费。资格审查通过的应聘人员，请于7月21日12:00前登录蚌埠市劳动保障服务中心网上报名系统（），通过网上银行支付平台缴纳笔试费用。根据安徽省财政厅、安徽省物价局2568号文件规定，笔试费用按每人每科目45元收取，面试费用按每人80元收取。逾期不缴纳费用的，视为自动放弃报名资格。

5.考试比例：学历要求为“硕士”“本科（须取得正规培训合格证书）”的岗位，不设考试比例，参加笔试的应聘人员全部进入面试；学历要求为大专、本科、本科及以上岗位安徽招考网网址和入口，应聘人数与招聘计划人数达到3：1即可进行考试。若考试比例未达标，笔试最低分数线定为60分，未达标的应聘人员将被取消下一轮面试资格。

6、网上打印准考证。报名确认后，考生可于7月30日上午10:00至8月1日上午9:00期间，登录蚌埠市劳动保障事务服务中心（）网上报名系统下载、打印笔试准考证。

（二）审查

考试形式：考试分为笔试和面试。

1.笔试：考生凭准考证和有效身份证件按准考证要求参加笔试。笔试时间：8月1日上午9：00。笔试地点以准考证上通知为准。

笔试采用闭卷考试形式，笔试具体内容根据不同岗位不同，满分为100分，笔试具体科目详见《蚌埠市第一人民医院2020年公开招聘工作人员岗位汇总表》。

根据疫情防控有关要求安徽招考网网址和入口，不适合参加统一笔试的考生不得参加考试。

笔试结束后，按照笔试成绩从高到低以3:1的比例确定面试人选。如最后一名候选人笔试成绩相同，则全部确定为面试人选。如比例低于规定比例，则设置最低分数线60分。未达到最低分数线的候选人将被取消下一轮面试资格。

2、现场资格审查：现场资格审查的对象为进入面试名单的应聘人员，资格审查时应聘人员需提供以下文件和材料：报名表（应聘人员在报名系统中自行打印）、有效身份证件、毕业证、学位证、应聘所需的其他证明材料（医师资格证、住院医师规范化培训证书）、毕业生就业推荐表原件及复印件（应届毕业生）。

不符合资格条件、未提供所需文件、提供的材料与报名时提交的信息不符或未在规定时间内接受资格审查的，将取消参加下一阶段招聘的资格。入围候选人名单如有空缺，将在规定时间内按分数从高到低的顺序依次递补。如最后一名候选人笔试成绩相同，则全部确定为面试人选。资格审查时间、地点以网站公告为准。

凡报考“硕士研究生”、“本科（须取得正规培训合格证书）”岗位的考生均进入资格审查，资格审查时间为笔试当天下午。

（三）面试时间：另行通知，请随时关注医院官网。要求“硕士学历”或“本科学历（须取得正规培训合格证书）”的岗位面试时间为笔试后第二天，具体情况将在资格审查时另行通知。

面试采用结构化面试，面试满分为100分，面试成绩当场评定并向应聘人员公布，面试最低分为60分，未达到面试最低分的应聘人员将不予进入下一轮面试。

五、成绩综合及录取办法

最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

以上最终成绩均以百分比计算，每次计算综合成绩时均保留小数点后两位，并将小数点后第三位四舍五入。

根据报名人员期末成绩从高到低的顺序，各招聘岗位按1：1的比例确定进入下一阶段的人员（期末成绩相同则按笔试成绩从高到低排序，如考生各科成绩均相同则进行加试，加试方案另行公告）。

六、体格检查及调查

体检工作按照省人力资源社会保障厅、省卫生计生委、省公务员局《关于转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局修改有关内容的通知》（皖人社保〔2017〕10号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社保秘〔2013〕208号）规定执行。体检费用由应聘人员承担。

考察工作将根据拟任岗位要求，全面考察拟任人的政治思想、道德品质、遵守法律法规、学业成绩、业务能力、工作业绩以及是否有需要回避的情况等，审查核实其报考资格，并提供客观、详实的组织考察材料。

因体检或考核出现空缺的，按照规定的程序和时限，在报考同一职位的应聘人员中，按期末考试成绩从高到低的顺序同等数量递补，空缺名额不得超过两次。

七、宣传与聘用

体检、考核合格者网校头条，确定为录用人选，并向社会公示7天。对公示无异议或有投诉情况但不影响录用者，按规定程序办理相关手续，影响录用者，取消录用资格。录用人选在签订劳动合同前未与原单位办妥相关辞职手续、未取得学历、学位证书的，不予录用。

用工形式为单位聘用，待遇同工同酬。按规定实行试用期制度，试用期纳入聘用合同期限。试用期满，经考核合格者，正式聘用；未按时到岗者，取消聘用资格。

8. 其他事项

聘用人员须于2020年12月31日前提供该聘用岗位所需的标准化培训证书、证件或考试合格证明，未提供者，聘用合同终止。

每名报考者限报考一个职位，须使用同一张有效居民身份证件报名参加考试。

蚌埠市卫生健康委员会

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