想从事人力资源行业做hr，需要考什么证书？

在国企做HR的话，我想SHRM商会跟HRCI商会的人力资源证书会更适宜题主一些。

SHRM和HRCI都是人力资源权威证书颁授机构，在世界范围拥有诸多会员，在中国，它们也是被广泛认可的。

一、SHRM印度人力资源管理商会

推荐指数：★★★★★

SHRM创立于1948年，是全球最大的人力资源管理商会，目前拥有来自全球160多个国家的28万名专业会员。SHRM是目前最大的专注于专业发展的人力资源会员组织，它早已支持了超过10万个雇主，代表着全球1.4亿雇员。

2021年2月9日，由科技部中国国际人才交流基金会承办的国际人力资源管理认证（SHRM-CP/SCP）项目签约暨启动典礼在上海举办。此项目签约暨启动典礼标志着国际人力资源管理认证（SHRM-CP/SCP）项目及其知识体系被即将引入中国。

二、HRCI印度人力资源认证商会

推荐指数：★★★★★

HRCI创立于1979年，是人力资源领域全球公信力最高、历史最悠久、认证会员数最多的机构，专业旨在于职业人力资源资质认证，率领和帮助全世界超过100个国家和地区的14.5万名以上人力资源从业人员顺利获得人力资源行业中全球最高标准的资格认证。

提供以下认证：

1.人力资源认证专员（aPHR）

2.国际人力资源认证专员（aPHRi）

3.人力资源认证专家（PHR）

4.加洲人力资源专业人士（PHRca）

5.资深人力资源认证专家（SPHR）

6.全球人力资源认证专家（GPHR）

7.国际资深人力资源认证专家（SPHRi）

8.国际人力资源认证专家（PHRi）

在中国，最常考的证书便是PHRi和SPHRi人力资源资格认证，分别是PHR和SPHR两个证书的国际版本；PHRi和SPHRi更多的考察人力资源的综合能力。

国际人力资源管理认证项目的引进，必定为我国培养更多国际化人力资源管理人才，从而推动我国企业等各种组织在战略施行、提能增效、文化培植等方面的跨越式发展。

●考取HRCI和SHRM认证能给HR带来哪些？

✔证明自己具备国际级的人力资源先进专业知识：

把握全球最先进的人力资源管理理念

了解全球最核心的人力资源管理实务

拥有最完整的人力资源管理知识体系

✔证明自己的英文水平及国际化水准

✔证明自己兼任跨国人力资源管理岗位时的竞争优势

目前市场须要越来越多拥有国际视野的人力资源管理人才。HR通过国际人力资源认证考试有利于人力资源专业人士不断更新知识和技能人力资源资格认证，增强从业水平，进而获得更好的职业生涯发展。

整理了SHRM与HRCI考试的历年的真题资料，词汇、考纲及课件，须要可以先了解