2017年山东省应用型本科高校教师教学发展指数研究

学校现有享受国务院政府特殊津贴专家3人，国家自然科学基金获得者2人，国家有突出贡献的中青年专家1人，山东省有突出贡献专家2人，杰出贡献专家1人。山东省名师、山东省青年专家。 拥有创业人才引进与教育计划团队2个、山东省青年创新科技计划团队2个。 有国家级一流专业建设点4个，省级一流本科专业建设点8个，省级特色本科专业4个，省级民办本科大学优势专业专业6个，国家级一流专业2个。一流课程、省级一流课程。 17门课程，其中国家级精品课程及资源共享课程2门，省级精品课程及资源共享课程47门； 获国家级教学成果二等奖4项，省级教学成果特等奖3项山东协和学院毕业证，一等奖4项，二等奖8项，三等奖7项。 有国家级实验教学示范中心1个，国家级虚拟仿真实验中心1个，山东省高校科研创新平台3个，山东省高校应用技术协同创新中心1个。

在教育部中国高等教育学会发布的2021年“全国高校教师教学发展指数”中山东协和学院毕业证，学校在全国民办独立学院中排名第二，连续三年位居全省第一。 2022年中国医科民办大学排名中，学校位列第一，连续9年位居第一。

1、招聘岗位

教师招聘岗位、条件、要求等详细内容见附件1。

二、申请基本要求

大学在读博士、硕士生，以及有大学或行业公司工作经验的人员均可申请。

1、政治立场坚定，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，具有良好的思想道德品质；

2、严格遵守法律法规，遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，无违法违纪行为，未受过党政政纪处分；

3、热爱教育事业，认同学校发展理念，有强烈的事业心和责任感；

4、具有岗位所需的专业或者技术能力，能够胜任岗位工作；

5、身体健康，精力充沛，能够全身心投入教学和科研工作；

6、具有高等院校、工业企业工作经历或具有中级以上职称者优先。

3.相关福利

1、学校对专任教师实行工资激励模式，由基本工资加绩效激励组成。 绩效奖励包括等级津贴和超负荷奖励津贴。 等级津贴根据教师教学科研能力和水平确定，分为甲、乙、丙三个等级，每个等级发放等级津贴。

对具有3年以上应聘岗位相关工作经历或教学科研能力突出的新聘教师，学校鼓励其参加A级或B级竞赛，并推荐最好是高级的。

2、学校依法为教师缴纳五险一金，为优秀教师缴纳政府和事业单位养老保险（并同时缴纳职业年金）。

3、学校提供国内外游学、博士进修、实习实训等多种培训渠道，为教师提供良好的个人提升和职业发展平台。

4、学校办理济南市、历城区教师多项人才服务政策。 教师享受济南市高层次人才购房补贴（博士生15万元、硕士生10万元）、济南市高层次人才生活租房补贴（博士生1500元/月、硕士生1000元）硕士/月，连续 3 年）。 年）、济南市新聘用人员租赁住房补贴（博士1500元/月，硕士1000元/月，最长3年），并获得济南市高层次人才认定、历城区等多项荣誉称号高层次人才认定。

4. 申请程序

1. 注册

申请人应填写申请表（见附件2）。 2022届应届毕业生，请提交身份证电子扫描件和学籍在线核验报告。 非应届毕业生请提交身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、专业证书。 资格证书等材料电子扫描件以压缩包形式发送至应聘岗位教学部门、人事处的联系邮箱。 压缩包以“姓名+申请部门+研究生院+专业+学历+联系电话”命名（如：张三+工程学院+山东大学+土木工程+硕士学位+）。

2.面试

学校将通知符合条件的考生在选定的日期参加试讲和面试。

3.招聘

对面试合格者，学校将签订聘用协议和劳动合同，并来学校办理招聘手续。