2016年宿迁学院2023年公开招聘公告（第二批）

宿迁学院是江苏省教育厅主管的全额资助院校。 位于江苏省宿迁市黄河南路399号。 为更好地选拔优秀人才，充实人才队伍宿迁学院成绩查询英语作文网，优化师资结构，宿迁学院现面向社会公开招聘优秀专任教师。 根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、申请条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，奉献社会，清正廉洁。

（三）具备符合岗位要求的身体条件和从事教学、科研一线工作的能力。

（四）年龄要求：应届毕业生年龄不超过30周岁（即1993年1月1日以后出生）； 非应届毕业生或中级专业技术职务人员年龄不宜超过35周岁（即1988年1月1日后出生）； 博士研究生年龄不超过40周岁（即1983年1月1日以后出生）。

（五）具备应聘岗位所需的专业、技术等资格（详见岗位清单）。 本次招收的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学位证书，且尚无工作单位。 2021年、2022年普通高校毕业生，如工作单位尚未确定，档案关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心），人才交流服务机构和公共就业服务机构工作人员，以及同期从国外（境外）毕业并已完成学历认证但尚未落实工作单位的人员，可以申请以下岗位：应届毕业生。

境外（境外）教学科研机构同时毕业者是指在境外（境外）教学科研机构学习并与国内应届毕业生同时毕业的海外学生。 同时毕业时间要求与国内应届毕业生一致。

工作经历的截止日期是工作公告的日期。

（六）取得大陆普通大学学历的台湾学生和取得大陆认可学历的其他台湾居民，申请时应遵守国家和省有关规定。

2. 注册

（一）报名时间、地点和方式

报考人员可通过“江苏省事业单位公开招聘平台”进行报名、上传照片，并通过网络同步进行资格初审。 报名网址：（江苏省人力资源和社会保障厅网上服务大厅）。

1、报名及照片上传：2023年2月8日09:00-2023年3月15日16:00。

2、资格初审：2月8日09:00至3月16日16:00。

3、陈述与答辩：2月8日至3月17日9:00-16:00。

4、初次异议处理：2月8日09:00至3月17日18:00。

（二）网上确认 1、应聘者网上提交报名信息后24小时（节假日顺延），可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。 2、本次公开招聘不收取报名费、考试费。 初审通过即可注册成功。 3、如您未按时确认报名资格并网上上传照片，您的报名将被视为无效。

（三）报名时的注意事项

1、应聘者应根据岗位要求和网上提示，详细填写符合报名要求的相关信息。 主要学习和工作经历一栏必须详细填写，以及工作表要求的其他资格。 填写并上传近期2寸（35*45mm）正面未戴帽子证件照，jpg格式，尺寸小于20Kb。 因未准确或按要求填写个人信息及与报名条件相关的信息而未能通过初审或资格复审或未能参加考试的，后果由您自行承担。

2、各招聘岗位笔试录取比例为1：3。 未达到考试开放比例的，将减少或取消招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网、宿迁大学人才招聘网（）上同步公告。 申请取消职位的人员，可于2023年3月18日9:00-16:00登录江苏省事业单位公开招聘平台，申请其他符合条件的职位。

3、应聘者只能从职位列表中选择一个职位进行应聘。 资格初审通过后，报名信息不得变更。 资格预审未通过的应聘者，可在报名期间申请其他符合资格的职位。 报考人员须凭有效二代居民身份证报名，报名时使用的身份证件与考场使用的身份证件必须一致。

4、有下列情形之一的，请勿应聘：

（一）现役军人和普通高等学校非应届毕业生；

（二）与事业单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得申请组织（人员）、纪律检查和监督、公共机构的审计和财务状况； 在职存在上述关系的员工，不得申请任职后形成直接上下级领导关系的管理职位，以及《人事管理回避规定》中明确回避的职位对于公共机构”；

（三）新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》将于2020年3月13日起施行。根据随后发布的事业单位公开招聘公告，江苏省各地方事业单位聘用人员江苏省服务期限为3年。 尚未入职的人员；

（四）2023年8月31日前，新录用公务员未满五年服务期的，可以有规定（含明确协议）不辞退离开工作单位（岗位）的人员，或者有其他国家规定的情况。省规定不得申请该职位。 事业单位人员。

三、考核实施办法

（一）资格审查

考核前，拟参加考核的考生须提供报名材料原件及复印件，学校人事处及相关部门对考生资格进行审核。 弄虚作假（与报名表填写信息或实际情况不符）的，一经查实，将取消其参赛资格。

申请人须提交以下材料原件（并准备复印件一套）：

1、申请人身份证件。

2、应届毕业生（含2021、2022届毕业生但尚未就业）须提供所在院校出具的《毕业生双选就业推荐表》、《毕业生就业协议书》及成绩单各一份; 非应届毕业生应提供研究生学位证书、硕士学位证书及以上学历； 在境外（境外）获得学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《境外（境外）学历学位证明》。

3、其他资格审查证明材料等。申请人提供的所有材料及各单位出具的申请人证明材料必须真实有效。 宿迁大学人事处将根据应聘者提供的信息进行审核。 一经发现有弄虚作假行为的，立即取消应聘者的应聘资格和聘用资格或者终止聘用合同。 情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案。

4、申请人资格审查不合格的，取消其进入下一阶段程序的资格。

（二）考核方法

考核方式有两种，根据不同岗位要求采取不同的考试考核方式：

方式一：岗位1-5考核方式为：笔试、试讲、面试

总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+试听成绩×30%+面试成绩×30%

若总成绩相同，则优先考虑面试成绩较高的候选人。

方式二：职位6-9考核方式为：笔试、专业技能测试、面试

总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×30%

若总成绩相同，则优先考虑面试成绩较高的候选人。

1、笔试：笔试暂定于2023年4月1日举行，具体时间在宿迁大学人才招聘网“通知公告”栏目公布（）。 笔试主要考核应聘者的综合素质和岗位胜任能力。 考试科目为与招聘岗位相关的专业知识，不指定教学大纲和教材。 笔试成绩达到60%为合格（总分100分）。 笔试合格者中，按照成绩从高分到低分的顺序，在1：3的比例内确定拟录用人数，参加试讲、专业技能测试、面试。 低于1:3者，可进入下一级别。 一轮。 试讲、专业技能测试、面试候选人名单（包括试讲、专业技能测试、面试候选人姓名、笔试成绩、职位、排名）可在宿迁大学人才招聘网（）在试讲、专业技能测试、面试之前。 公告将在“通知及公告”栏目进行公告。 申请人可凭身份证件号码和准考证号码进行查询。 未按准考证上注明的时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。

2、试讲：试讲内容主要以招聘岗位要求相关的专业知识和综合能力为主。 主要测试报考者的教育教学能力，评价课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织和教学效果。 考试成绩达到 60 分（满分 100 分）即视为合格。 测试结果将当场公布。 未按规定时间、地点参加试讲者，视为自动放弃。

3、专业技能测试：主要测试履行岗位职责所需的专业知识水平和业务能力。 考生必须获得60分才算合格（总分100分），否则将被取消进入下一阶段的资格。 专业技能考试成绩当场公布。 需要进行专业技能测试的岗位详见《岗位一览表》。

4、面试：按照学校自己的办法进行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。 面试成绩达到60分（满分100分）为合格。 面试结果将当场公布。 未按规定时间、地点参加面试者，视为自动放弃。

5、总分：申请人考核的总分按照百分制计算。 笔试成绩、试讲成绩、专业技能考试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算至小数点后两位，尾数四舍五入。

笔试、试讲、专业技能考试、面试等单项成绩不合格的，视为考核不合格。

4、体检及检查

考试结束后，与招聘岗位拟招聘人数按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检的应聘人员。 体检标准按照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》执行。

用人单位对体检合格的人员组织考察，根据考察和体检结果确定录用人员名单。 拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障网站公示宿迁学院成绩查询，公示期7个工作日。 公告内容包括职位编号、招聘单位、职位名称、拟聘人员姓名、学历、专业、研究生院、现任工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。

申请人考察、体检不符合要求的，或者拟聘人员公示结果影响聘用的，或者拟聘人员明确放弃聘用的，或者聘任的因其他原因出现空缺的，按一次性总成绩从考核合格的候选人中择优录取。 体检成绩按高分、低分顺序依次进行。 若总成绩相同，则优先考虑面试成绩较高的候选人。 就业批准或备案后，不得更换。

五、公告及招募

对公示无异议的，报省人力资源和社会保障部门备案后，宿迁大学将办理相关聘用手续，签订聘用合同，并约定试用期。 首次聘用员工的试用期为12个月。 试用期满考核合格者，分配职务和等级； 考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。 拟聘用人员与宿迁学院签订3年（含）以上聘用合同。 除依照法律、法规规定终止聘用合同外，聘用人员一经录用，必须在学校服务不少于3年（含试用期）。 录用批准后，劳动者在30日内未与用人单位签订劳动合同，或者不能提供与原用人单位解除关系的证明的，取消其录用资格。

6.招聘政策咨询

本次招聘政策咨询由宿迁大学人事处负责解答。

支持热线：-

联系人：吴老师、贾老师

7、招聘工作监督

宿迁大学纪委将对本次招聘工作进行纪律监督。

监控电话：-

联系人：陈老师