2023 年浠水县人民医院专项公开招聘专业技术人员公告

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为引进后备人才，满足浠水县人民医院用人需求，促进浠水医疗卫生事业可持续发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人发[2003]16号）、《黄冈市人力资源社会保障局关于支持卫生健康事业高质量发展的十条意见》（黄人社发[2020]15号）及事业单位公开招聘工作人员有关规定，浠水县人力资源社会保障局、浠水县卫生健康局（以下简称“县人力资源社会保障局”、“县卫生健康局”）拟组织浠水市人民医院公开招聘事业单位工作人员，对符合条件的人员进行体检，并报送相关岗位岗位表。县人民医院（以下简称“县人民医院”）向社会公开招聘专业技术人员110名，现将有关事项公告如下：

1. 申请条件

1.基本情况

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守法律法规，品行良好；

3、具备任职资格所需的文化程度、专业知识和专业技能；

4、具备适应岗位要求的身体条件；

5.满足该职位的其他要求。

（二）有下列情形之一的人员，不纳入招聘范围

1.因犯罪受到处分、被开除公职、正在接受纪律审查或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

2.在公务员考试、事业单位公开招聘考试中，被查明有严重违纪违法行为，且仍在考试禁考期内的；

3.依法被纳入失信联合惩戒对象名单的人员；

四、现役军人；

5.按照《事业单位人事回避管理条例》（人社部规〔2019〕1号）有关规定应当回避的人员；

6.法律、法规规定的其他情形。

二、招聘岗位、人数及资格条件

招聘岗位、人数及资格要求具体详见《浠水县人民医院2023年专项公开招聘专业技术人员岗位资格要求表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

三、招聘程序及相关事项

（一）公告。本次招聘公告于2023年1月9日通过浠水县人民政府网站（/）向社会公开发布。

特别提醒：本次招聘考试、体检、考察等各环节相关信息将通过浠水县人民政府网站（/）进行发布，请应聘人员及时关注网站发布的相关公告。

（二）报名方式和时间安排。

1、报名方式：本次招聘考试报名、初审、打印准考证均通过浠水县人事考试公开招聘报名系统（）进行。

2. 时间安排

（一）报名时间：2023年1月12日9：00至2023年2月5日17：00。2月5日17：00准时关闭报名窗口。

（二）资格审查：2023年1月12日9时至2023年2月6日17时，县人民医院会同县卫生计生局网上进行资格审查，考生可同步查阅审查结果。资格审查由招聘单位及其主管部门负责，贯穿招聘全过程。

网上报名、资格审核、准考证打印技术服务咨询热线：

3. 注意事项

（一）报考人员应认真阅读本公告及其附件，熟悉相关要求，如实填写相关信息，诚信报考。对每一项需要填写的事项应慎重考虑，认真填写，认真对待。如报考人员报名资格不符合岗位要求或所填信息有误，由此造成的后果由报考人员本人承担。凡提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格；伪造、编造相关证件、材料、信息获取考试资格的，将按照有关规定追究责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（2）应聘人员只能选择一个岗位报名。网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的人员黄冈招考网网址和入口，可重新报名其他岗位；已通过资格审查的人员不得重新报名其他岗位。应聘时填写的通讯地址、电话等必须真实准确，应聘期间不得随意更改电话，以方便联系。

（3）职位表中各相关职位的年龄要求均自某年1月1日起计算，如某职位年龄要求为30周岁及以下，则报考该职位候选人的出生日期应为1992年1月1日及以后，其他职位亦同。

（四）关于取得毕业证书、学位证书时间。截止日期为2022年7月31日。外国留学生及留学生须于2022年7月31日前取得教育部中国教育服务中心颁发的境外学历学位认证证书。2023届毕业生，取得毕业证书、学位证书的截止日期为2023年7月31日。未按规定时间取得相应证书者，视为自动放弃，不予录用。

（5）关于各岗位所需专业。各岗位所需专业详见岗位表。专业名称参照教育部发布的专科、本科、研究生专业目录制定。部分未列入教育部目录，但与岗位专业要求密切相关的专业，经招聘单位同意，可报考。

3. 审查

护理岗位（ZJ16、ZJ17、ZJ18）考试采取笔试、实际操作考试、面试相结合的方式进行；其他岗位考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

1. 笔试

（1）笔试科目及内容：笔试科目为“综合基础知识”，笔试内容包括招聘岗位相关的专业理论知识、医疗卫生行业法律法规等。笔试满分为100分。

（2）时间、地点：另行通知。

（3）准考证打印时间：另行通知。

（4）准考证打印网站：浠水县人事考试公开招聘报名系统（）。

（五）关于岗位与报名人数的比例。为实现竞争选拔，计划岗位数与报名人数的比例原则上不低于1：3。报名截止后，达不到上述比例的，取消1人招聘计划；需招聘2人及以上的，按规定比例相应减少招聘计划。对紧缺专业急需的岗位，经招聘单位及其主管部门申请，报招标主管部门批准，可适当减少甚至取消岗位与报名人数的比例。

（六）笔试及格分数线确定及成绩查询。笔试成绩将于笔试结束后通过习水县人民政府网站（）公布。笔试最低及格分数线为50分，达到最低及格分数线的应聘人员方可进入下一轮招聘。

2. 实际操作测试

护理岗位实操考试（ZJ16、ZJ17、ZJ18）满分为100分。实操考试内容分为必考项目和选考项目两部分，必考项目为心肺复苏，选考项目为生命体征测量、口腔护理、静脉输液三项。实操要求考生在规定时间内完成指定操作项目，并口头陈述相关操作要领。

3. 面试

（一）面试内容和方式。面试采用结构化面试形式，重点考核应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。以专业知识为主，考察应聘人员的综合素质和运用专业知识解决工作实际问题的能力。面试采用百分制定量评分，满分为100分。

（2）确定面试人选。原则上需进行笔试的岗位，按照应聘人员笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选，比例为1：3。进入面试的应聘人员笔试成绩相同者，全部确定为面试人选。面试人选不符合规定比例的，按上述笔试比例处理办法执行。

临床医师1（ZJ01）岗位，计划招聘人数与报名人数比例不超过1：8（含1：8）的，对通过资格审查的应聘人员，免除笔试，直接进入面试；计划招聘人数与报名人数比例超过1：8的，将增加笔试网校哪个好，按照1：5的比例确定参加面试的人选。笔试成绩不计入应聘人员综合成绩。

（三）面试资格审查。笔试成绩公布后，招考单位及其主管部门对参加面试的应聘人员进行资格审查。经筛选进入面试的应聘人员须携带岗位所需材料原件及复印件参加面试资格审查。报考在职公务员（含按照公务员法管理的管理人员）和事业单位工作人员，须经所在单位及其主管部门同意，并在资格审查阶段提供单位同意报名的书面证明。

未按规定时间、地点参加资格审查或资格审查不合格的应聘人员，不得进入面试环节。面试人员如有空缺，将按照该岗位笔试成绩高低依次递补。

（四）发布面试公告。面试公告在浠水县人民政府网站上发布，一切与面试有关的事宜以面试公告为准。面试公告发布后，如因应聘人员弃权、缺席考试、违纪等因素，导致入围人数未达到规定比例，不再补录。对因上述原因或经批准保留的岗位，有效面试人数与招录人数相等而无竞争或竞争比例不足1：1的岗位，实行最低及格分数线，面试成绩达到75分及以上者，方可进入体检考察阶段。未达到最低及格分数线者，不能进入体检考察阶段，相应招录计划取消或减少，并在浠水县人民政府网站（/）上公布。

4. 分数计算

（1）成绩权重及计算方法。护理岗位（ZJ16、ZJ17、ZJ18）笔试成绩、实际操作考试成绩、面试成绩折算成百分制，分别占考生综合成绩的50%、10%、40%。其他岗位（ZJ01岗位除外）笔试成绩、面试成绩折算成百分制，分别占考生综合成绩的50%、50%。

（2）评分方式。临床医师岗位一（ZJ01）考生面试成绩为考生综合得分。护理岗位（ZJ16、ZJ17、ZJ18）考生综合得分=笔试成绩×50%+实际操作考试成绩×10%+面试成绩×40%。其他岗位考生综合得分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，若四舍五入后成绩相同，则按四舍五入前的实际成绩排序。

（3）分数相同的处理。报考同一职位的候选人综合分数相同时，笔试分数高者排名靠前；笔试和面试分数相同的，将增加笔试，笔试分数高者排名靠前。

临床医师1（ZJ01）岗位候选人面试成绩相同时，若进行笔试筛选，则笔试成绩较高者排序靠前；若未进行笔试筛选，则增加笔试，笔试成绩较高者排序靠前。

（四）体格检查及调查

根据招聘岗位计划数和应聘人员综合成绩，按1：1的比例从高分到低分确定参加体检考核的应聘人员。

（一）体检工作按照《关于进一步做好公务员招录体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订公务员招录体检通用标准（试行）和公务员招录体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）的规定组织实施。

（二）招录单位及其主管部门负责调查。调查应当重点考察应聘人员的道德品质、专业特长、能力素质、工作业绩、岗位匹配度、遵守法律法规、廉洁自律、有无回避情形等。调查结果作为决定是否录用的重要依据。调查期间还应当审查应聘人员的报考资格。调查中发现有影响录用情形的，经查实属正常，应当取消应聘人员录用资格。

（3）应聘人员自愿放弃体检、考核，或体检、考核不合格的，招聘单位可以根据应聘人员总体情况，更换该应聘人员体检、考核，或取消、减少该岗位招聘计划。

（五）公示与备案

县卫生计生局根据考察结果集体研究确定录用人选，报县人力资源社会保障局审批，并在浠水县人民政府网站公示不少于7个工作日。

对公示无异议的，履行聘用审批程序。公示内容存在影响聘用事项，经核实属实的，不予聘用；公示内容反映的问题一时难以核实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。因非聘用导致岗位空缺的，可按综合测试成绩从高到低，在参加岗位面试的应聘人员中依次递补。公示后黄冈招考网网址和入口，被公示人员自愿放弃岗位的，不再录用。

被录用人员无正当理由逾期（自收到录用通知之日起20日内）到岗的，取消录用资格，空缺职位不再录用。

（六）办理聘用手续

经县人力资源社会保障局审核备案后，招用单位与新招用人员签订聘用合同，实行编制备案制，按照聘用岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬福利。

四、其他事项

1.招聘公告及所附《岗位表》所列内容由县卫生计生局、县人民医院负责解释。

2.对违反公开招聘纪律的应聘人员及工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）有关规定处理，涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。

3、本通知未尽事宜及招聘过程中遇到的新情况、问题，将研究另行通知。

挂号咨询电话：-（县人民医院政工科）

0713-(县人事考试中心)

政策咨询电话：-（县卫生计生局政工科）

0713—（县人力资源和社会保障局业务科）