事业单位招聘限制条件详解：哪些人员不得报考或聘用？

（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各类事业单位公开招聘过程中重庆事业单位考试培训重庆事业单位考试培训，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘诚信档案的人员。所有级别，且记录期限未到期；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员正在进行司法调查但尚未得出结论；

（六）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务年限的机关、事业单位正式工作人员；

（七）有法律、法规规定不得报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的。

招聘对象不得应聘招聘时构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

2. 专业测试

六安市叶集区事业单位公开招聘专业测试方式为结构化面试。

专业考试采用结构化面试方式，主要考察应聘者的综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等，满分100分。每位面试官的面试时间为15分钟。

为保证考生质量，专业考试最低控制及格分数线设定为60分。未达到最低控制及格分数线者，不得进入下一环节。

专业考试时间、地点详见《专业考试须知》。考生未在规定时间、地点参加的，视为自动放弃专业考试资格。

建立专业检测人员队伍。审查员团队一般不少于7人，所有审查员均从外部聘请。

3、综合总分

“职业能力倾向测试”、“综合应用能力”与专业测试的总成绩按3：4：3的比例合并，（计算公式：“职业能力倾向测试”成绩÷1.5×0.3+“综合应用能力” ” 成绩÷1.5×0.4+专业考试成绩×0.3，（四舍五入到小数点后两位）。

如果最后一名的总成绩并列网校哪个好，则按照笔试总成绩确定名次。若再次出现平局，则按“综合应用能力”笔试成绩确定名次；如果“综合应用能力”笔试再次出现相同分数，则分数较高的将采取补考（补考方案另行公布）。

根据岗位招聘计划数和应聘人员综合总成绩，从高分到低分，按照1:1的比例确定参加体检、考察的人员名单，并向社会公布。

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