高新区管委会面向社会公开招聘10名工作人员及招聘条件

为了进一步加强高科技地区管理委员会的人才团队的建设并优化了干部团队的结构，有10名特别官员面对公众。相关事项宣布如下：

1。招聘条件

（1）基本条件

1。让中华人民共和国的国籍遵守《宪法》和《法律法规》，具有强大的政治，具有良好的道德和职业道德，没有糟糕的记录；

2。35岁以下（1987年8月31日以后出生），如果您获得博士学位的博士学位，则可以放松至40岁（出生于1982年8月31日之后）；

3。拥有研究生及以上的硕士学位；

4。必须有与申请职位有关的工作经验超过3年（截至2023年8月31日的工作经验的计算时间）；

5。文本的能力是扎实的，良好的专业素养，具有强大的创新和解决实际问题，强大的服务意识，善于统一与合作的能力；

6。对于满足招聘职位要求的其他条件，“ Xi'an High -Tech Zone管理委员会公共招聘人员的职位表”（附件）应占上风；

7。身体状况正常的身体状况；

8。法律和法规规定的其他条件。

（2）不符合公共招聘的主要情况

1。那些因刑事处罚而受到惩罚或因刑事刑事处罚而受到惩罚的人，在案件审查或未能终止政党的纪律和政治纪律期间；

2.那些在招募公共机构中被确定的人在公共招聘中被严重侵犯的人；

3。在最低最低（商定）服务期（时间限制）中；

4。仍在缓刑期间；

5。活跃的士兵；

6。需要避免人事管理法规；

7。

8.法律和法规不符合此招聘的要求。

2。招聘计划

（1）发布公告

招募人事检查网络（单击输入），Xi'an High -Tech区管理委员会的官方网站（单击输入）以及“ Xi'an High -Tech”公共帐户和其他其他平台的招聘。平台发布了公告。

（2）注册和资格初步审查

1。注册采用在线注册和在线资格审查。注册网站是：单击以输入

2。注册时间：2023年8月2日至2023年8月8日的18:00的9:00。

3。初步评论：2023年8月2日至2023年8月9日的18:00的9：00。

4。每个人仅限于一个职位。在注册期间，可以在资格审查之前更改申请信息，并且通过后不得更改申请信息。

（3）首次测试

1。根据注册情况，采访或实际应用能力测试主要使用。专注于政治素养，心理质量，业务水平，申请人的语言表达能力。

2。第一个测试是100分，最低得分线为60分。初始测试分数不包括在总分中，仅是输入下一个链接的基础。

3。根据初始测试分数，根据招聘比例和1:20的申请人数量确定书面测试人员。如果最终得分被绑定，它将输入。小于1:20的比率达到了所有最低分数线。

（4）书面测试

1。书面测试包括专业能力趋势测试和全面的应用能力测试。完整分数为100分，最低得分线为60分。

2。根据书面考试成绩，根据招聘比例和申请人的数量为1：5。以低于1：5的比率确定资格审稿人的数量，最低得分线进入。

（5）资格审查

1。查看相关信息，例如申请人的学位，工作经验和身份类别。

2。在规定的时间限制期间，如果缺乏进入资格审查人员的遗弃或不合格的人，以及审查取消资格的形成，将根据书面测试的速度从高到低的顺序进行补充分数。

（6）采访

1。访谈前的心理评估，100分。

2。采访采用了一种半结构方法，完整得分为100分。

3。访谈的总分数=心理评估得分×10％+访谈结果×90％，访谈得分的最低分数为70分，低于70分的分数不得进入医学检查和检查链接。

（7）计算总分

1。总分=书面测试分数×40％+总面试分数×60％。计算每个分数时，两者在小数点之后保留。

2。根据总分数，根据1：1的比率与招聘人员的数量，体格检查和检查人员是从高到低的。如果最后的分数绑定，则由总面试分数确定。

（8）体格检查和检查

1。体格检查。关于“公务员体检一般标准（审判）和相关法规，该费用是在指定医院进行的。

2。检查。关注申请人的美德，能量，勤奋，绩效和完整性的全面研究。

3.作为机构和机构员工的候选人应提交审查意见，以符合公共机构或公务员的同意，并在检查期间符合干部管理机构。那些不同意申请考试的人无法通过检查。

4。由于不合格的体检，检查或放弃了形成的形成，因此可以在全面的研究和判断后偿还或空缺。该补充是根据高到低分的总分数进行的。

（9）公告和招聘

根据总分，体检和检查的结果网校头条，要招募的人员确定要宣传Xi'an人事检查网络的官方网站和Xi'an High -Tech Zone 委员会。宣传期是5个工作日。如果在宣传期之后没有异议，则应根据相关法规遵守招聘程序。

第三西安事业单位考试网官网，薪水

该雇员的雇员是管理委员会的官方雇员，薪水和福利应根据管理委员会的相关法规实施。

第四，重要提醒

1。申请人在注册，资格审查和检查链接中提交的相关信息和材料应是全面，准确和有效的，并负责真实性。

2。资格审查贯穿整个招聘过程。任何发现申请人在每个链接的招聘中都不符合条件或欺诈性问题的人。经过验证后，申请资格（招聘）被取消。

3。对于违反公共招聘工作中违反纪律处分的行为，应按照“公共机构公开招募违反纪律处分的法规”来处理；如果犯罪构成犯罪西安事业单位考试网官网，则将其转移到司法机构以调查刑事责任。

4。此招聘未指定教科书和辅导书籍，也不持有或委托任何机构和个人来举办考试咨询培训课程。以“公共机构审查命题小组”和“招聘当局”的名义在社会中组织的任何咨询课程与这次公共招聘无关。要求候选人保持警惕，不要被欺骗。

咨询电话：

咨询时间：9：00-12：00 AM 14：00-18：00（工作日）

附件：Xi'an High -Tech区管理委员会公开招募员工职位表