2025年招聘相关：岗位改报、资格初审、缴费及准考证打印

7。发布时间：

2025年2月28日9:00至16:00。

（3）初步资格审判

初步试验负责招聘部门，并通过计算机和手动审查的组合进行。具有专业要求的权利应由招聘部门手动审查。专业的专业是选定的参考目录，但是与邮政所要求的专业类别相似的申请人可以积极联系招聘单位以确认注册资格。资格审查贯穿整个公共招聘过程。如果未在任何链接中满足申请人，他们将取消资格或就业资格。

招聘部门在24小时内完成了审查。候选人可以同时查询初步检查的结果。

（4）在线付款和门票打印

1。通过对资格的初步审查后，申请人必须在2025年2月23日24:00之前完成付款。根据由公共机构的资格考试标准，相关费用以50元人民的费用收取50元的费用。云南省发展与改革委员会和云南省财政部。

2。通过初步考试并成功支付付款的候选人必须在门户网站上（网站:)在2025年3月29日10:30之前在10:30之前在10:30之前打印门票。

（5）切断招聘计划

每个职位的付款人人数和计划的招聘人员的数量不得小于3：1。如果未达到3：1，则将根据付款人数量减少或取消。迫切需要招募专业职位，并且可以在人力资源和社会保障部批准后可以放松招聘，并同意向省级人力资源和社会保障局报告。招聘计划在2月28日之前在门户网站（网站上：） 省市场监督和管理局上宣布。

（6）调整后申请

在考试中被取消的候选人可以更改其他合格职位。申请取消职位和付费费用的候选人可以登录到2025年2月28日9:00至16:00的云南省市场监督和行政局的门户网站。该报告被认为是成功的。

在早期注册阶段已确认并支付的候选人不能被其他职位所取代。在申请职位上取消的候选人尚未在规定的时间内重新报告或未能通过初步检查，并且将在注册和清除帐户完成后将注册费从原始支付渠道退还。

（7）相关要求

1。申请人的每个人都限于一个职位。

2。注册和考试期间使用的身份证必须一致。

3。候选人的个人电子照片在上传后无法更改。因为照片不是我本人，所以照片的照片是模糊的，其他原因，那些在随后的检查期间无法进入检查室的人，并且无法通过资格审查和其他问题。

4.注册时，申请人必须在提交注册信息之前仔细检查以确保信息正确。注册的专业应根据毕业证书的专业名称（包括括号中的专业指导）填写。

5。在注册并确认申请人后，不得更改其注册信息。如果信息不准确且虚幻，则所有后果都是造成候选人的原因。

6。注册完成后，将不退还付费费用。

7.伪造或获得其他不当考试资格的候选人意味着取消该考试的资格。

6。书面测试

（1）书面测试时间

2025年3月29日（星期六）早上

08：30-10：00职业能力趋势测试

10：00-12：00全面的应用能力；

考试是连续进行的，考试不会休息一下。

特定的测试地点和测试室安排应遵守入场券的要求。候选人必须前往指定的测试室，以使用原始ID卡和原始ID卡参加指定的测试室的书面测试。满足招聘条件的候选人，博士学位或博士学位的候选人没有书面考试。

（2）书面测试主题

根据考试大纲的考试大纲网校哪个好，“公共机构公共招聘和分类考试大纲”（2025 ）可以在省级人力资源和社会保障局的门户网站上下载。测试类别是：综合管理（A类），自然科学技术（C类型），每个类别分别采用“专业族长测试测试”和“综合申请能力”测试。 “专业专业专业专业专业专业专业测试”的时间限制为90分钟，完整得分为150分。 “综合应用功能”测试的时间限制为120分钟，完整分数为150分。

（3）宣布书面测试分数

到2025年5月9日，书面测试分数已在云南省市场监督和管理局的网站上宣布（网站：）公告专栏。结果宣布3天后云南公务员报名人数查询，接受申请人以检查申请分数。在怀疑的情况下，申请人在云南省市场监督和行政局（电话： - ）签署了其身份证和门票，以申请嫌疑犯云南公务员报名人数查询，不再接受。

（4）书面测试的最低传球分数

书面测试分数具有最低资格得分线。候选人可以在2025年5月9日之前在门户网站（网站:)公开宣布云南省市场监督和行政局的公开宣布的合格分数。 。

7。面试

（1）资格审查

已达到书面测试最低传球得分线的候选人由根据书面测试分数的顺序和招聘人员的数量根据书面测试分数从高到低的书面测试分数确定的人确定。在面试之前，招聘部门应进行招聘部门的资格审查。在资格审查期间，由于放弃人员或资格审查，有些工作尚未达到面试率。面试比率的工作根据合格人员的实际数量进行访谈。

（2）面试时间和地点

面试时间，地点和其他问题将分别宣布。要求候选人注意云南省市场监督和管理局的网站（网站：），以使电话不受阻碍。

（3）采访率和要求

有资格获得资格的候选人参加了面试。访谈分数为100分，最低资格分数为70分，而平等访谈的最低资格得分为80分。如果面试当天的面试数量和计划的招聘少于2：1，则不会进行补充。面试分数低于最低合格分数和同等面试分数低于最低合格分数的人，他们一定不能输入下一个链接。访谈主要检查申请人的专业技能和工作质量以及工作能力以及工作要求。

8。全面的结果计算

（1）全面的分数为100分，由50％的书面考试成绩和访谈得分合成。申请人豁免书面考试的访谈得分是全面的分数。

（2）书面测试分数，访谈结果和全面的结果在四个数字之后保留至2位。如果全面的结果是相同的，那么那些面试成绩较高的人将在以前进行排名。

九，检查

根据从高到低的总分，参加检查的申请人根据招聘人员数量确定。招聘部门组织检查工作并采用现场检查或信函检查。检查内容主要包括政治质量，道德特征，能力质量，心理质量，学习和工作表现，纪律与法律，正直和自我差异。同时，验证检查对象是否符合申请职位的资格，提供的申请信息以及相关材料提供的是否为真和准确。检查结果是确定就业的主要基础。

10。体格检查

合格的申请人参加了体检。招聘部门将申请人组织到指定医院进行体检。如果申请人在怀孕期间是母性，则医院可以在确认后申请医学检查。生产或怀孕终止后，身体检查将在国家政策假期结束后的一个月内举行。医学检查项目和标准应按照“公务员的医学检查（试验）的一般标准（试验）”和手册手册来实施。候选人对医学检查的结论有疑问。该部门组织重新检查，医学检查的结果将受到重新检查的结论。候选人不会在规定的时间内自动放弃体格检查，也不会被录用。

11，宣传和就业

云南省市场监督和行政局根据检查和医学检查结果确定要雇用的人员。宣传期是5个工作日。在宣传期到期时，不影响就业的人不会影响就业。如果它反映在影响雇用和验证的问题的宣传期内，则不会被录用；很难验证一段时间反映的问题，并且工作被暂停。

十二，就业治疗

公共招聘人员被包括在公共机构的员工管理中，并执行了国家工作人员和我们省省级机构的工资相关政策。

13。招聘纪律

公共招募公共机构应遵守“避免公共机构人事管理的法规”（人力资源与社会保障部[2019]第1号）。当招聘部门的负责人和员工涉及夫妻之间的关系时应该主动申请回避。

在公共机构的公共招聘过程中社会保障命令第35号）。

14。重要提示

（1）通过省级人力资源和社会保障局（网站：）和云南省市场监督和行政局门户网站（网站:)向协会的网站（请及时请注意相关招聘信息）（网站：网站 ：）。检查其他通道错误引起的申请错误应对自己负责。

（2）该公共招聘考试的专业目录是指教育部出版的专业目录（附件3），包括：本科专业目录（2024 ）；研究生教育学科专业目录（2022），中国研究生录取信息网络（）；由教育部认证的国家（边界）的学科。

（3）此公告的附件与公告具有相同的效果，请仔细阅读候选人。不遵守法规或个人过失造成的所有后果应由我自己承担。

（4）该招聘测试未指定测试咨询书，也没有持有或委托任何机构持有考试咨询培训课程。请不要相信任何相关的宣传和销售材料都不被欺骗。

（5）云南省市场监督和行政局负责解释。