2024年成都市郫都区招聘考试开考比例、时间及成绩公布详情

6。考试比率

原则上，该职位招募的候选人人数的申请人人数（指成功的注册和书面考试费）的比率不得小于3：1。在一些申请人中，在某些职位上，招聘机构可以在研究后放松至2：1。如果上述比率小于上述比率，则可以减少招募职位的人数。招募职位的减少或取消是通过2024年10月16日在成都Pidu地区政府的门户网站宣布的。对于已支付费用但取消招聘职位的申请人，人事检查网络将退还书面考试。通过在线平台向他们的付款帐户收取费用。

7。宣布考试时间，位置和结果

考试分为书面测试和访谈。公共受试者的笔试由成都人力资源和社会保障局和成都人事考试中心组织。

申请人（包括政策奖金）和面试分数的书面测试分数以50％的比例包括在总分中。

总考试分数=（比较了书面测试对象 +政策奖金点的分数）×50％ +访谈得分×50％。

（i）书面考试

1。书面测试的时间和位置：请参阅成都人事考试网络上印刷的“门票”。

2。书面考试主题：公共受试者的书面测试的完整分数为100分，这是根据占50％的两个受试者的分数计算的（职业能力趋势测试×50％ +公共能力质量×50％ ）。 A类是公共行业类别：书面测试主题是“职业能力促进测试”和“公共能力质量”。 “公共受试者的书面考试范围”在“公共招募成都公​​共招聘员工的书面考试的概述”中显示（有关详细信息，请参见附录2）。

在书面考试期间，您必须带上门票和有效的身份证（包括第二代居民ID卡，有效期内的临时ID卡以及包含照片的社会保险卡，其中不包括过期的ID卡，第一代ID卡，ID卡的副本和其他文档。如果申请人在公共招聘期内丢失了身份证，并且无法及时重新评估有效证书，则他必须持有公共安全部门发行的验证家庭注册材料海豹。

3。笔试评分查询：申请人可以登录成都人事检查网络，以检查2024年11月8日的公共受试者的书面考试成绩。申请人对公共受试者的书面测试分数有疑问，包括丢失的测试，零，分数和违反法规和学科的行列可以在2024年11月9日登录成都人事考试网络的“得分查询”列，以申请对原始的验证分数。如果截止日期逾期，则不会超出结果。再次接受。验证结果由成都人事考试中心于2024年11月12日在成都人事检查网络的“得分查询”列宣布。 2024年11月18日，可以在成都市Pidu地区的人民政府门户网站上查看书面考试成绩，排名以及是否进入资格审查的最初验证。测试分数为0将被视为已自动放弃，并将被取消应用程序的资格。

4。宣布书面测试的最低传球分数：我们所在地区公共招聘的书面测试得分的最低传球得分（包括政策奖金点）是公共工业级A级公共工业平均分数的100分。通过成都的这批公共机构。 ％。低于最低传球分数线的人无法进入下一步。成都的书面测试的平均得分将于2024年11月12日检查。

5。基于政策的奖金积分：退休的大学生士兵（获得符合招聘职位要求的毕业证书，学位证书和其他证书，并在2024年7月31日之前得到州的认可），该组织被组织选择的大学毕业生服务在四川省为基层项目人员服务（服务期间的截止日期认证是2024年9月24日）将享受按照相关省级编写考试成绩的奖金政策和市政文件。

政府机构和公共机构的工作人员以及从政府机构和公共机构辞职，解雇，辞职，解雇和解雇的人员不享受其他要点，有针对性的和评估政策。

退休的大学生士兵申请有针对性的招聘职位，他们是从成都招募的，或者被组织选出的那些为基层项目人员服务的人，这些项目由PIDU地区的大学毕业生选择，以服务基层项目，将不再享受政策奖励积分。

基于政策的奖金积分：1。大学生村（社区）干部，根据“有关与公务员和公共机构员工申请大学生村（社区）奖励积分有关的政策有关的问题的通知“（ [2010]第4位）积分； 2。退休的大学生士兵根据“进一步鼓励大学生参加陆军的意见”的规定增加了积分（规则[2024]第3号）； 3。“三个支持和一个帮助”，“西方志愿者”和“特殊职位教师和其他基层项目人员分别遵循“四川省人力资源和社会保障局的通知，以及其他十个部门的实施第四个部门大学毕业生的“三个支持和一项帮助”计划（四川人力资源与社会保障[2021]第19号），“促进四川的实施意见省大学生的志愿服务西方计划为农村振兴战略提供服务”（ [2021]第28号）和其他法规，以增加积分； 4.成都学院的原始毕业生为基层项目工作人员服务（即网校头条，一个村庄的大学生计划（社区），农村特殊教师职位计划和基层卫生机构的大学生医疗计划人员中国共产党成都成都成都市政委员会以及社会保障局和其他七个部门的通知，就新的一轮实施了“三个支持和一回合” “成都成人社会保障第[2023] No. 6）的大学毕业生计划额外积分。5。公共卫生特殊服务职位的志愿者按照“成都市政卫生委员会和七个部门的通知在20022年发布了在成都招募志愿者的实施计划时（Cheng [2022] No. 25）规定了分期积分。

所有符合基于政策的奖金要求的前大学毕业生必须提供“申请资格审查表”（注册系统中印刷），“居民身份证”，养老金保险付款信息以及基层项目服务。证书和服务协议的原始和副本，相关评估和尊重材料；符合招聘条件的退休大学生必须提供“申请资格审查表”（由注册系统印刷），“居民身份证”和养老金保险在线注册时多年。付款信息，一般高等教育毕业证书，“退休证书”，“优秀士兵证书”，“优秀士兵证书”，“优秀的应征证书”，“优秀的学者证书”以及相关的奖励证书（证书）和大学生身份申请证书的原始和申请额外积分的所有人的原始证书必须从2024年10月30日至10月31日（工作时间：：工作时间： 09：00-12：00;局（地址：第730室，第1号建筑物，第221号成都人事考试网成绩查询，第221号，位于成都市Pidu ，街北部的北部区），并在现场签署了“候选诚信承诺信”。遵守条件的人将根据法规给出积分。如果材料不完整或未在截止日期内提交材料，则应不接受接受，责任应由唯一责任承担。

（ii）检查原始面试和资格评论

根据招聘职位和人数，在达到书面测试分数（包括政策奖金点）的最低传球得分线的申请人中，以确定面试资格审查的原始验证，以1：3的顺序（如果对书面测试的参考数量确实很少并且无法达到上述比率，则应由实际参加书面测试的人确定，其书面测试分数（包括政策奖励点）达到以上的最低通行证评分最小通行证 分数）。最终的书面测试分数将在原始入门资格审查中检查（如果政策奖金点相同，则可以同时输入。审查原始验证和书面测试分数（包括政策奖金积分）将在成都市Pidu地区的门户网站上宣布。在线注册时，票务”，“居民身份证”和“申请资格审查表”成都人事考试网成绩查询，并提交申请职位所需的学位证书，各种资格证书和其他证书。材料并签署“候选诚信承诺信”。

在国外学习（海外）大学的人员必须在教育部学习服务中心的海外（海外）学历和学位证书证书，才能参与资格审查的原始验证。

退休的大学生申请有针对性的招聘职位的成都还必须提供过去几年，“退休证书”，一般高等教育文凭和大学学生身份证书的退休金保险付款信息；该组织选择了申请有针对性招聘职位的人，在地区为基层项目提供服务的大学毕业生还必须提供多年来的养老金保险支付信息的原始和副本服务协议。

通过资格审查原始验证后，收到“面试通知”。如果原始资格审查验证失败或未能参加截止日期内的原始资格审查验证，则不得输入空缺。由此产生的空缺应基于书面测试分数（包括政策奖励积分），根据书面测试分数（包括政策奖励积分），替换人员将以同等顺序从高点到低点确定（与上一个相同进入替代者的人的书面测试分数（包括政策奖金点）将共同输入），并且似乎再次填补了空缺。

如果通过相同招聘职位的资格审查的人数与被招募的人数的比率不少于2：1，如果未达到比率，则被招募的人数应减少。如果无法减少，那些通过原始资格审查验证的人将进入面试。面试分数必须达到这次访谈的最低传球分数线，否则将不允许他们进入下一阶段。

面试的完整分数为100分。有关面试的时间，位置和方法的详细信息，请参考“面试通知”。面试结果，考试成绩和排名将在面试后的3个工作日内在成都市Pidu地区的门户网站上宣布。

这次采访的最低传球得分是70分，低于此分数的分数无法进入下一阶段。

8。体格检查

根据招聘职位和人数，在达到面试分数最低的申请人中，参加体格检查的人数将按照相等的数量从高到低分的顺序确定（如果考试的总成绩是相同的，进入体格检查的人数将根据书面测试分数（例如书面测试分数）进行分类。专业能力容易发生测试“。如果上述要素完全一致，则将进行额外的访谈（访谈方法：结构化访谈），并且将优先考虑额外额外的考试的访谈）。

体格检查的项目和标准被引用了“关于公务员招募的体格检查的一般标准（试验）的一般标准（试验）和“公务员招聘的体格检查手册（试验））的“通知”（试验） “”（人力资源与社会保障部[2016]第140号）实施。体格检查所产生的所有费用均应由自己参加体格检查的人承担。如果职位或行业有特殊要求，则应遵循法规。

如果进入体格检查的员工失败了第一次体格检查或对体格检查项目的结果有疑问，则他或她可以在身体检查结果通知后的7天内申请重新检查。重新检查仅一次进行一次，仅对体格检查结论有影响的项目。重新审查由我们的局和招聘部门指定，除了原始体格检查医院外，在第3级综合医院举办了一家综合医院。重新检查人员的体格检查结果应受到重新检查结果的约束。

如果空缺因未能根据需要参加体格检查或未能进行体格检查而发生，则参加招聘职位的受访者的总得分将以同样的量从高到低分的相等数量填补。

9。调查

通过身体检查的人将由招聘部门检查。检查工作是按照中央组织部门的“公务员招聘措施（审判）”（张舒法[2021]第11号）的相关规定进行的。如果候选人的检查不符合公共机构的工作人员应满足或不符合申请职位要求的条件，则不应确定他们为要雇用的人员。由于个人原因，招聘部门无法检查或失败检查，并且个人自愿放弃空缺，参加招聘职位的受访者的总得分不得超过3次。

10。公告

通过检查的人应被确定为候选人的工作，并应在成都市Pidu地区人民政府的门户网站宣布，并宣布不少于7个工作日。如果在公开公告期间报告了任何问题，并证实了它们是真实的并且不符合申请资格条件，则应取消候选人的拟议资格。对于那些遇到严重问题但暂时难以核实的人来说，就业将被暂停，并在验证后做出决定。根据参加招聘职位的面试的候选人的总成绩，应聘用的候选人的资格或自愿放弃的空缺不得超过3次。

11。招聘和报告

那些不反对在规定的时间限制内向单位报告且未经招聘部门同意未在截止日期内向该部门报告的就业人士的人，应视为自动放弃。由于上述原因而产生的空缺将不再填补。

12。纪律和监督

严格遵循“关于公共机构公共招聘纪律和监管违规法规的规定”（人力资源和社会保障命令第35号），以进行公共招聘工作，并接受社会和相关部门的监督。一旦确认了违反法规并从事欺诈性就业的人，他/她的资格将被取消，相关人员将根据相关法规认真处理。如果构成犯罪，将根据法律承担刑事责任。

为了确保公共招聘公共机构员工在我们所在地区的平稳进步，并保持招聘工作的公平性和认真性，欢迎社会的所有部门进行监督。举报人应以他的真实姓名真实地反映出问题，并提供必要的调查线索。匿名或其他方式报告的任何问题都不会被接受。

监督和报告：PIDU地区委员会纪律检查和成都市的监督纪律检查和监督小组。

如果申请人询问申请要求，资格审查，书面测试，访谈和其他相关问题，请致电咨询号：。用于在线注册和成都人事检查的在线注册和操作的技术支持电话号码：