常州市人力资源和社会保障局公开招聘社会化用工报名表

（二）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑罚期限尚未届满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（三）因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

（四）在招考各级公务员、事业单位和社会管理人员中发现有弄虚作假或者其他严重违反招聘纪律行为的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

（二）岗位要求

2. 招聘程序

（一）报名及资格审查

1、报名采取现场报名的形式。 报名时间为2022年8月22日（上午9:00至下午4:30）。 报名地点为常州市人事考试中心（常州市钟楼区北直街35号一楼），逾期不再接受报名。 考生报名时须出示“苏康码”绿码和行程卡绿卡；

2、应聘者填写《常州市人力资源和社会保障局公开招聘社会化就业登记表》（详见附件1），并粘贴本人近期一寸免冠照片。 申请人须携带身份证、毕业证、学位证等相关证件； 出国留学人员还须提供国家教育行政部门出具的学历证明材料。 以上材料均需提供原件和复印件，原件核对无误后留存复印件；

3、市人力资源和社会保障局工作人员对申请人进行现场资格审核。 审核通过者，可于2022年8月24日上午10时起在常州市人事考试网（ ）打印准考证；

4、资格审查贯穿招聘全过程。 对不符合报名条件、弄虚作假、违反招聘规定的常州考试人事网，取消其报名资格。

（二）检验方法

招聘考试方式采取笔试和面试相结合的方式。

1.笔试

笔试时间为2022年8月27日常州考试人事网，具体时间、地点以准考证为准。 笔试内容为综合知识、能力和写作。 报考人员须凭准考证和有效身份证件（两者缺一不可）按规定参加笔试。 笔试总分为100分，及格分数为50分。 考生可凭身份证号在常州人事考试网（ ）查询笔试成绩。

2.面试

笔试合格者中，按照该职位招聘人数与报考人数1：5的比例，从高分到低分确定面试人选。 比例低于1：5的，按实际人数确定面试人选。 面试采用结构化面试方式，总分100分，及格分60分。 面试时间、地点另行通知。

3.综合分数换算

综合成绩按百分比计算，小数点后保留两位小数。 按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。 如果总分相同，面试分数高的优先。

四、体检及公示

根据应聘人员综合成绩，按照招聘岗位计划，从高分到低分按1：1的比例确定体检应聘人员。 进入体检的考生将被安排到指定医院进行体检。 体检按照修订后的《国家公务员录用体检标准（试行）》进行。 对于体检不符合要求的，按照综合成绩从高分到低分的顺序进行补考。

拟聘用人员名单将在公告网站公示，公示期为5个工作日。 公告结束后，符合就业条件的，按照常州市机关事业单位社会化就业管理相关规定办理入职手续。 对影响就业问题反映并查实的，不予录取。 本次考试成绩有效期为一年。 一年内本单位社会就业岗位出现空缺的，参加本单位本次考试的考生可根据需要按综合成绩从高分到低分依次递补。

另外，根据疫情防控相关要求英语作文网，考生应严格遵守《常州市人力资源和社会保障局2022年公开招聘社会化就业疫情防控要求通知及承诺书》（详见附件2）细节）。

三、咨询与监督

咨询热线：-、0519-、0519-

监控电话：-

4.其他

本公告由常州市人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：《常州市人力资源和社会保障局社会化就业公开招聘申请表》

附件2：《2022年常州市人力资源和社会保障局公开招聘社会化就业疫情防控要求通知及承诺函》

常州市人力资源和社会保障局

2022 年 8 月 11 日