贵州省2019年招录2063人警察和选调生工作简章

据省委组织部、省人力资源社会保障厅消息，全省四级机关计划招聘2063人。 按类别分，公务员职位1547个，人民警察职位516个；

按考试分工，省直机关及直属单位554人； 贵阳市81人； 遵义市307人、六盘水市80人、安顺市135人、毕节市154人、铜仁市144人、黔东南州131人。 黔南州有361人，黔西南州有116人。

按层次分，省级机关招聘87人贵州省公务员考试简章，市（州）级机关招聘105人，县级机关招聘657人，乡镇机关及派出机构（含省级单位）招聘1214人;

从学历层次看，研究生及以上人员42人，本科生及以上人员1568人，专科及以上人员453人。

2019年，全省招募基层服务项目人员和退役大学生军人174人。 招聘计划主要分布在基层网校头条，占招聘计划总数的90.7%。

全省计划选派350名优秀高校毕业生到基层工作。 其中：基层党政机关321人，基层法院21人，基层检察院8人。 全部具有全日制普通大学学士及以上学历。

更加突出政治标准。 我省2019年公务员录用考试是深化党和国家机构改革、统一管理公务员工作后，组织部门组织的首次公务员考试。 省公务员行政部门统一安排全省四级机关向社会公开招收公务员，选拔优秀高校毕业生到基层工作。 此次招聘大检查，我们贯彻新时代对公务员的新要求，突出政治标准，选拔了牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个”的优秀人才。保障”公务员队伍。

更加注重以人为本。 一是将公务员和人民警察招聘简章合二为一。 附件提供了公务员和警察职位的细目。 这不仅方便考生阅读招聘简章，充分了解今年的招聘政策，提高效率，而且简化了报名入口，提高了参考率，减少了考场资源的浪费。 二是完善贫困人口考试费减免办法。 农村建档立卡贫困人口、城乡低保对象、贫困应届毕业生等，将相关证明材料在线发送至指定邮箱进行审核免试贵州省公务员考试简章，无需到现场办理。 三是简化登记表内容。 减少考生需要填写的内容，减轻在线资格审核人员的负担。

更加注重服务脱贫攻坚点。 一是降低考试比例和面试平均分。 贫困县与本省贫困村所在乡镇（含上市县）报考人数比例未达到3：1且人数比例未达到3：1的岗位预留资格审查合格人员比例未达到3：1。 未达到3：1的职位应聘者面试成绩应达到本考场平均分90%以上即可进入后续环节排名。 二是有针对性地招收本地户籍考生和少数民族考生。 定向招募偏远、边远、少数民族地区本地户籍人员130人，少数民族人员62人。

更加注重高素质人才选拔要求。 一是2019年新增面试资格分数线，保证面试官的基本素质。 二是实行乡镇岗位合并。 全省共有37个县（市）合并同等条件的乡镇岗位，计划招收284人，这将有助于更加科学地选拔优秀人才进入乡镇公务员。

更加注重招聘工作的合理性。 2019年四级联考新增空缺岗位更换环节。 省公务员部门根据职位空缺的实际情况，开展空缺职位的招聘工作。 补充招聘工作按照岗位公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行，具体参见空缺职位补充招聘公告。

2019年招聘具体安排为：

3月12日，招聘简章及报考指南在“贵州党建云”（）和“贵州人事考试信息网”（或219.151.4.99）上向社会公开（贵阳市、遵义市、铜仁市、黔西南州）公务员招聘公告自行发布）；

3月18日至3月22日，网上报名；

4月20日组织笔试；

预计5月份完成阅卷、划分线并公布笔试成绩；

6月份完成现场资格审查和面试；

7月份完成体能评估和体检；

考察招聘工作于8月开始，9月底招聘工作基本完成。