2020 年山东日照五莲县教体系统公开招聘 195 名工作人员

根据工作需要，按照省、市事业单位公开招聘和人事总量备案管理的有关规定，经研究决定，向社会公开招聘工作人员195名。现将有关事项公告如下：

1. 申请条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（3）热爱教育事业，品行良好，具有与任职岗位相适应的身体素质；

（四）年龄在40周岁以下（1979年7月24日后出生）；现职在县外就业且为市级以上职务任职人员，年龄可放宽至45周岁（1974年7月24日后出生）；

（五）申请人须于2020年7月24日前获得国家承认的学历、学位证书；

（六）具有任职资格所需的教师资格证书。中小学教师资格实行“先聘任、后发证”的分阶段措施。符合教师资格考试报名条件和教师资格认证要求的思想政治素质、普通话水平、身体条件等条件的，经个人申请，可先从事教育教学相关工作，上岗后一年内经考试合格，取得相应教师资格；

（七）全国统招普通高校毕业生，离校时未找到工作，在国家规定的求职期限（两年）内，其户籍、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业管理部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构，以及在国外教学、科研机构学习并与国内高校毕业生同期毕业的归国留学人员（包括在求职期间未找到工作者），可以报考仅限应届毕业生的岗位；

（八）具有招收岗位所要求的学历、学位、专业等资格条件；

（九）现正在市级以上县域外相应学段就业的人员可直接参加面试，面试成绩作为考试总成绩。

受过刑事处罚或者被开除公职的人员、涉嫌违纪正在接受有关部门调查但尚未得出结论的人员、实际学（工）历与档案记录不符的人员不得报考；在各级各类公务员、事业单位、国有企业招（聘）录用工作中被查出有弄虚作假等严重违纪行为的人员、因恶意失信行为被法院列入失信人员名单且尚未被除名的人员、非全日制普通高校应届毕业生、现役军人以及其他法律法规规定不得录用的人员不得报考。非全日制普通高校应届毕业生不能以其取得的学历作为报考条件。五莲县机关事业单位编制、人事总表上的管理人员不得报考。

应聘人员不得报考《事业单位人事管理回避条例》（人力资源社会保障部令2019年第1号）规定应当回避的职位。

二、招聘岗位及招聘人数

本次计划招聘实名制管理工作人员115人、人员总量控制在册管理幼儿园教师80人，共计195人。具体招聘岗位及要求见附件1。

三、报名及资格审查

1. 个人注册

报名实行统一时间、网上报名、网上支付。

报名时间：2020年7月24日9:00—2020年7月26日17:00

查询时间：2020年7月24日11:00—2020年7月27日17:00

报名网站：五莲县人民政府网站（）通知专栏（2020年五莲县教育体育系统公开招聘工作人员专栏）。

应聘人员登录指定报名网站，进入网上报名系统报名，按要求填写、提交个人信息。每人限报考一个岗位。应聘人员在单位资格初审前可以修改自己的报名信息，后修改信息将自动替代前修改信息。单位资格初审通过后，报名信息不可更改。应聘人员须使用有效二代身份证报名，报名时所用身份证须与笔试、面试时所用身份证相同。应聘人员恶意登记报名信息、扰乱报名秩序、伪造学历等相关文件获取考试资格的，招聘单位主管部门经核实后将取消其报名资格，并按照相关规定处理。应聘人员报名期间的表现将作为公开招聘考核的重要内容之一。

（二）单位初审

招聘单位应当指定专人负责资格初审，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。应聘人员应及时登录网站查阅初审结果。

3. 网上支付

缴费时间：2020年7月24日11:00至7月27日17:00。

资格初审通过者，应在规定时间内登录报名网站在线缴费，逾期未完成网上缴费程序者，视为自动放弃。已成功缴费者，应于2020年8月2日9时至8月4日考试开始后半小时内登录网站下载打印笔试准考证，以及《2020年五莲县教育体育系统公开招聘工作人员报名表》《2020年五莲县教育体育系统公开招聘工作人员诚信承诺书》、《报名不齐全个人证明》（下载附件4填写），进行现场资格审查，并填写《应聘人员健康管理信息采集表》（下载附件7填写），参加笔试。

按照山东省发展改革委、省财政厅《关于重新确定机关事业单位人员招聘考试报名考试收费标准的通知》（鲁发改费用〔2018〕1427号）批准的标准，笔试费用为每人每科目40元。

拟享受免除相关考试费用的家庭贫困大学生、城市低收入人群，可参加网上报名，但不进行网上缴费。通过资格初审的申请人，可于7月27日上午12点前携带相关证明材料到五莲县教体局人事科（五莲县文化路59号）办理审核及免除手续。具体审核材料包括：享受国家低保城市家庭的申请人，提交家庭所在地县（市）、区民政部门出具的享受低保、低保证明原件及复印件； 来自农村绝对贫困家庭的，提交家庭所在地县（市）、区扶贫办（部）出具的贫困证明、贫困家庭基本信息档案卡，或山东省人力资源社会保障厅、省教育厅出具的“山东省贫困家庭毕业生就业服务卡”原件及复印件。

报名完成后，对于报名人数未达到3倍招聘计划的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应调减招聘计划。调减或取消的招聘计划可在同一学科A、B两个岗位之间进行调整，调整后仍有空缺的，幼儿园体育教师岗位调整为幼儿园教师岗位，其他岗位调整为小学语文教师岗位。取消招聘计划的岗位申请人，经招聘单位主管部门同意，可以在规定时间内变更为其他符合条件的岗位或办理退费手续。变更申请只能办理一次。

（四）资格审查

应聘人员资格审查贯穿招聘全过程，任何环节审查不合格，应聘人员将被取消聘用资格。招聘单位主管部门应当选派专人对应聘人员资格进行严格审查，确定符合聘用条件的应聘人员，并对资格审查结果负责。

经抽签进入面试的应聘人员，须在规定时间内接受现场资格审查，并提交《2020年五莲县教育体育系统公开招聘工作人员报名表》、《2020年五莲县教育体育系统公开招聘工作人员诚信承诺书》、近期1寸免冠彩色照片2张（背景一致）（与报名照片一致）及相关证明材料。

相关证明材料包括：有效二代身份证、教师资格证、国家承认的学历学位证书、报名卡。申请语言岗位的还需提供普通话水平证书。申请教练岗位的还需提供竞赛获奖证书和省级以上运动队训练2年以上证明。在职申请者还需提交主管部门或有就业权限的单位出具的介绍信。市级以上荣誉证书也需提供。实行“先就业后考试”政策的申请者还需提供《未完成报名个人函》。如委托他人代为资格审核，除上述材料外日照人事编制信息网，还需提供申请者的授权委托书和受委托人的身份证原件及复印件。

现场资格审查时间、地点另行通知。

四、审查

考试分为笔试、技能测试和面试。

1. 笔试

1、会计、审计、食堂管理岗位笔试内容为公共基础知识。

2、其他岗位笔试包括教育理论（20%）和学科专业知识（80%）两部分。教育理论包括教育学、心理学和教育法规等。学科专业知识内容：①语文、数学、英语、日语、地理、生物、音乐、体育、美术、信息技术、幼儿园体育、手球教练、田径教练岗位为高中及以上相应学科知识；②职校汽车工程专业教师、职校数字媒体技术专业教师、职校网络工程专业教师岗位为职校及以上相应学科知识；③幼儿园教师岗位为幼儿教育基础知识。

笔试采用百分制计分，为保证新进人员的基本素质，笔试设置较低及格分数线，由县级事业单位公开招聘部门根据岗位空缺数量和笔试成绩确定及格分数线。

笔试时间：8月4日上午9:00-11:00

笔试当天，考生必须携带《考生健康管理信息采集表》，未携带或填写不完整的考生不得进入考场。

笔试具体地点以准考证上所示为准。

2. 技能测试

报考音乐、体育、美术、幼儿体育、手球教练、田径教练岗位的人员均需参加技能测试，各科目技能测试内容如下：

音乐科目技能测试。必考项目为声乐及钢琴，选考项目为器乐（除键盘乐器外）或舞蹈。声乐以清唱形式表演，占技能测试分数的35%，钢琴占技能测试分数的35%；选考项目从器乐（除键盘乐器外）或舞蹈中任选一项，占技能测试分数的30%。选考器乐者需自备乐器，选考舞蹈音乐者需自备服装、道具及伴奏音乐，并自备播放器（手机不得用作播放器）。所有测试项目均为自选。

体育及幼儿园体育科目技能测试。必考项目为跳远、篮球，各占技能测试分数的35%；选修项目为武术或艺术体操，可任选其一，套路可自行选择，占技能测试分数的30%。每项测试及评分均按体育高考规则执行。选修项目所用器材自备，需使用伴奏音乐者请自备音乐播放器（手机不得作为播放器）。

篮球考试内容为体育高考综合技术部分。考试方式：考试在标准场地半场进行。考生在罚球线后罚球圈外中点起跳，启动秒表；到达罚球线后，连续5次投篮后，抢到篮板，运球至左（右）边线与中线交叉处，然后转身，运球上篮，若球不进则补篮，直至补篮入篮筐，抢到篮板，运球至右（左）边线与中线交叉处，然后转身，运球上篮，若球不进则补篮，直至补篮入篮筐；徒手迅速通过罚球圈外的起始点，停止秒表。

美术科目技能测试。必考项目为素描（使用黑铅笔或炭笔），占技能测试分数的60%；选考项目为色彩绘画（使用水粉画）或中国画或软笔书法，任选其一，占技能测试分数的40%。考试统一提供作品用纸，其他工具自备。

手球教练员岗位技能测试。测试项目包括手球远投、全场进攻、往返跑。测试和评分按照高考规定进行。

田径教练员岗位技能测试。测试项目包括100米、立定跳远、立定铅球、专项项目。测试和评分按照高考规定执行。

技能测试时间、地点另行通知。

（三）面试

根据应聘人员笔试成绩（音乐、体育、美术、幼稚园体育、手球教练、田径教练岗位按笔试成绩40%、技能测试成绩30%的比例折算成分数），按照该岗位计划招收人数的3倍（计划招收10人及以上岗位按2倍）的比例从高到低确定面试人选，并按规定程序向社会公布。面试人选未在规定时间内向招聘单位主管部门提交相关材料的，视为放弃面试资格。经审查不符合报考条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格而产生的空缺，按照笔试成绩（音乐、体育、美术、幼稚园体育、手球教练、田径教练岗位按笔试成绩40%、技能测试成绩30%的比例折算成分数）依次递补。 有空缺岗位，笔试合格人数不足的，取消招聘；未达到招聘比例的，按实际合格人数确定面试人选，后一岗位若有数人笔试成绩相同（音乐、体育、美术、幼师体育、手球教练、田径教练岗位按笔试成绩40%、技能测试成绩30%折算），则全部确定为面试人选。

1、语文、数学、英语、日语、地理、生物、汽车工程、数学媒体技术、网络工程、音乐、体育、美术、信息技术、幼儿园体育、手球教练、田径教练岗位面试采取试讲形式进行。

试听内容为所申请学科现行教材，试听时间为38分钟，其中准备时间为30分钟，试听时间不超过8分钟。

2. 幼师面试以才艺展示及试讲形式进行，均为100分制。才艺展示为自选内容，除钢琴外所有乐器需申请人自备，需使用伴奏音乐者需自备音乐播放器并自带音乐播放器（手机不得作为音乐播放器），时长不超过6分钟。试讲内容为现行幼儿园教材。试讲时间为38分钟，其中备课30分钟，试讲时间不超过8分钟。

3、会计、审计、食堂管理岗位采用结构化面试方式，主要考核应聘人员从事专业工作所需的基本素质和专业能力，面试时间不超过10分钟。

每次面试后，都会向申请人公布面试结果。

面试时间、地点请留意面试通知，面试费用按规定收取。

（四）结果计算

面试结束后，按百分制计算总成绩，笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩及总成绩均计算至小数点后两位，小数部分四舍五入。

1.中文、数学、英语、日语、地理、生物、汽车工程、数学媒体技术、网络工程、信息技术岗位，考试总成绩按照笔试成绩40%+面试成绩60%的比例计算。

2、音乐、体育、美术、幼儿园体育、手球教练、田径教练岗位，考试总成绩按笔试成绩占40%、技能测试成绩占30%、面试成绩占30%计算。

3、幼师岗位，考试总成绩以笔试成绩（40%）、才艺展示成绩（30%）、试教成绩（30%）计算。

4、会计、审计、食堂管理岗位日照人事编制信息网，考试总成绩以笔试成绩与面试成绩各占50%计算。

面试及格分数线较低，达到及格分数线者方可进入考察范围。若同一招聘岗位应聘者总成绩相同，则按面试分数高者排序（音乐、体育、美术、幼儿园体育、手球教练、田径教练岗位，按技能测试分数高者排序，若技能测试分数相同，则按试教分数高者排序；幼儿园教师岗位，按试教分数高者排序，若试教分数相同，则按才艺展示分数高者排序）。

5. 检查与体检

以考生总成绩为依据，从高分到低分，按照招聘计划1：1.5的比例确定纳入考核人选，并按招聘计划等额组织考核、体检。

录用单位主管部门要成立考察工作组，采取查阅档案、个别面试等方式考察应聘人员思想政治表现、品德品质、学业成绩、业务能力、综合素质等，审查应聘人员是否符合规定的任职条件、提供的相关信息和材料是否真实准确。按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，严格审查应聘人员档案，重点检查“三年龄、两历史、一身份”，对档案中存在的问题要认真排查，对问题不明确、处理不到位的，不予办理聘用手续。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价应聘人员，写出书面考察意见。

体检在县级以上综合医院进行，体检标准及项目按照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）》及相关内容的通知（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行一次，结果以复检结论为准，费用由个人承担。

应聘人员未按规定时间、地点参加考察体检的，视为自动放弃录用。因放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，将从同岗位考察范围内应聘人员中依次递补。因工作需要扩大考察范围的，须经县级事业单位公开招聘部门审核同意。

六、宣传招募

考试、考核、体检合格的考生名单将在五莲县人民政府网站（）公告栏上公示7个工作日。

公示期间有异议的，由招录单位主管部门按照有关规定进行调查处理并作出结论。公示期满后，如无问题或者所反映的问题不影响录用网校哪个好，则按岗位招聘计划，从分数高到分数低依次择优录用，并按规定程序办理录用手续。如所反映的问题影响录用，经核实属不予录用。

录用人选名单公布后，不再进行补录。公布后无故放弃录用资格的应聘人员，由县级事业单位公开招聘部门记入事业单位公开招聘违法诚信档案。

用人单位与受聘人员应当按照规定签订聘用合同，建立人事关系。受聘人员按照规定实行试用期制度，试用期满，经考核不合格的，聘用合同终止。

聘任人员实行服务期制度，服务期最低为5年，并签订服务协议，服务期间不得参加五莲县教育体育系统外的招聘（聘任）或提出辞职或调出五莲县。

对实行“先聘用、后认证”政策的应聘人员，上岗后一年内未取得相应教师资格的，其聘任合同依法终止。

七、其他

本次招聘相关信息将通过五莲县人民政府网站（）进行公示，浏览、搜索请点击“五莲县人民政府网站”、“通知栏”、“更多”、“2020年五莲县教育体育系统公开招聘工作人员专栏”。请应聘人员随时关注。整个招聘过程中，如因个人原因错过重要信息，造成影响的，由应聘人员自行承担。

本次公开招聘考试不指定任何辅导书籍，不举办、不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《须知》由五莲县教育体育局负责解释。

支持热线：-

请在工作时间（周一至周五上午 8：30-12：00 和下午 2：30-6：00）拨打上述电话。

附件>>>点击查看

1.2020年五莲县教育体育系统公开招聘工作人员岗位及要求

2.五莲县教育体育系统2020年公开招聘工作人员报名表

3.2020年五莲县教育体育系统公开招聘工作人员诚信征信

4. 个人注册不完整申请表

5.五莲县教育体育系统2020年公开招聘工作人员报名通知

6. 考试期间疫情防控注意事项

7.考生健康管理信息采集表

中共五莲县委组织部

中共五莲县组织编制委员会办公室

五莲县人力资源和社会保障局

五莲县教育体育局

2020 年 7 月 16 日

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