2023 年人才引进程序及限制条件公布

（二）涉嫌违反纪律、违法，正在接受有关专门机构调查，尚未有结论的；

（三）该人正在受到纪律处分或者影响期限尚未届满；

（四）根据国家和省、市、县有关规定，劳动者在该单位还未完成服务年限或者有其他限制调（聘）用的规定；

（五）新招收（聘用）人员尚处于试用期的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

IV. 引入程序

本次人才引进工作按照报名、资格审查、面试、确定考察对象、组织考察、体检、公示、办理相关手续等程序进行。

（一）网上报名。

自本公告发布之日起至2023年11月21日18时，凡符合引进条件的人员均可报名。应聘人员请将应聘材料发送至电子邮箱：，邮件标题格式为：应聘岗位+姓名+手机号码。发送邮件后致电博兴县教育体育局（0543-）确认报名情况。报名状态及受理时间以收到邮件的情况和时间为准。

申请人需提交以下申请材料：

1.《博兴县2023年教育体育系统引进优秀人才登记表》（附件2，提交申请人签字并加盖单位、主管部门印章的扫描件及电子版）；

2、本人近期一寸彩色正面免冠证件照片；

3.有效身份证件（提交正反两面彩色扫描件）；

4、学历证书、教师资格证、学位证彩色扫描件；

5.当地编译部门出具的编译证书扫描件。

（二）资格审查采取网上审查方式。资格审查由县教育体育局负责，审查结果将反馈至申请人报名邮箱，请申请人随时关注。

应聘人员资格审查贯穿招聘全过程，如发现应聘人员不符合报名条件或有弄虚作假行为的，一经发现，将取消应聘资格，并按有关规定处理。

（三）面试。面试时间、地点另行通知。面试内容及要求详见《面试通知》。《面试通知》电子版将发送至报名审核通过的应聘人员报名邮箱，请应聘人员及时关注个人报名邮箱。未按《面试通知》要求参加面试的，视为自动放弃面试资格。面试设有最低通过分数线，面试成绩低于最低通过分数线的应聘人员将不予通过。如同一岗位应聘人员面试成绩并列倒数，人才引进领导小组将组织补考。 面试后，对未成功录用的岗位，县委组织部、县人力资源社会保障局根据剩余岗位数和分数线及格但未被录取且愿意调动的应聘人员，从高分到低分进入二次招聘范围，对进入二次招聘范围的应聘人员按面试成绩顺序组织其选择岗位，并结合岗位选拔情况纳入考察范围。

（四）组织考察。在合格分数线内，按照计划岗位数1：1的比例确定考察对象，县教体局负责对相应考察对象进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，以工作实绩为重点，全面、客观、公正地了解考察对象政治素质、道德素质、能力素质、作风纪律、岗位匹配度、有无回避情况等。同时，严格按照档案管理有关规定和要求审核干部人事档案博兴人事考试信息网，核实相关报考信息是否真实、相关手续是否齐全等档案材料。考察不合格或应聘人员自愿退出导致应聘人员岗位空缺的博兴人事考试信息网，不再补录。

（五）体检：县教育体育局组织符合条件的考生到县级以上综合医院进行体检。

（六）公示。体检合格者，确定为录用人选。县教体局负责按程序公示录用人选名单。公示期满后，考察、体检、公示情况报县编委会研究确定最终录用人选。

（七）办理相关手续。县人力资源社会保障局按有关规定为聘用人员名单办理转岗手续，出具干部介绍信。选拔录用后10个工作日内，县教育体育局持介绍信等相关材料到县委组织部办理录用手续，纳入实名制管理系统。聘用人员应在1个月内报到，逾期不报到的视为放弃聘用资格。为保持师资队伍相对稳定，聘用人员须在博兴县教育体育系统任职不少于5年。

五、其他事项

引进优秀人才相关信息、通知、公告等将在博兴县人民政府网站上公布。应聘人员务必及时关注相关信息，在规定时间参加每一项应聘工作，并保持电话畅通。如因自身原因错过重要信息，影响聘用，责任自负。

支持热线：-

邮件：

附件1：2023年博兴县教育体育系统引进优秀人才计划.docx

附件2：博兴县教育体育系统2023年引进优秀人才登记表.docx

博兴县人民政府

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