2024 年青岛公务员考试内容、时间和地点公布，快来查看

考核采取笔试、专业能力测试、心理素质测评、面试等形式。

1. 笔试

1.考试内容。笔试主要考核政治理论和一般基本素质，重点考核运用党的创新理论指导分析问题、解决问题的能力、文字表达能力和综合协调能力。试卷形式包括行政专业能力测试和论文写作，分为客观题和主观题。

2.时间地点。笔试将于2024年4月20日上午9:00至11:30在青岛举行。考生须按照准考证上指定的时间和地点参加考试，并携带准考证和有效居民身份证（与报名时使用的身份证相同）参加考试。

3、查询成绩。笔试结束后，将按百分制计算考生笔试成绩。成绩公布后，考生可在报名网站查询笔试成绩。考生须达到市公务员主管部门确定的笔试及格分数线，方可进入职业能力测试阶段。

2. 专业能力测试

1.专业能力考试人选的确定。招聘机构按照岗位招聘计划的8倍，从笔试成绩合格的应聘人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序确定每个岗位的专业能力考试人选。笔试成绩合格人数未达到上述比例的，将现有的笔试成绩合格的候选人确定为专业能力考试人选；如果最后一位候选人笔试成绩相同，则将笔试成绩相同的候选人同时确定为专业能力考试人选。

2.资格审查。职业能力测试前，招考机构应当组织对参加职业能力测试的应聘人员进行资格审查，通过资格审查的应聘人员方可参加职业能力测试。资格审查重点考察应聘人员的资格条件、职业能力等各方面情况。应聘人员必须按照规定的时间、方式和规定接受资格审查。对相关材料中主要信息不真实，影响资格审查结果的，不符合招聘岗位要求的公务员招生简章，以及未按照招考机构要求进行资格审查的，招考机构应当终止其招录程序。在规定时间内，因应聘人员招录程序终止而导致参加职业能力测试的应聘人数未达到规定比例的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次替换。符合参加职业能力测试资格的应聘人员名单将在招考机构网站上公布。

3.专业能力测试。专业能力测试由招考机构负责组织实施，具体事宜在招考机构网站上公布。应聘人员应携带相关材料，在规定的时间和地点参加招考机构组织的专业能力测试。专业能力测试成绩采用百分制计算，并在招考机构网站上公布。应聘人员须达到市公务员主管部门确定的专业能力测试及格分数线，方可进入面试环节。

3.心理素质评估

招聘机构将对参加职业能力测试的应聘人员进行心理素质测评。心理素质测评与职业能力测试同日组织实施，具体测评事项将在招聘机构网站上公布。测评结果不计入考试考核结果，但将作为选拔招聘应聘人员的重要参考。应聘人员未按要求参加心理素质测评的，招聘机构有权终止其招聘程序。

（四）面试

1.确定面试人选。招考机构按照该岗位5倍招聘计划，按照专业能力测试成绩从高到低的顺序，在专业能力测试合格分数线达到上述比例的应聘人员中，确定每个岗位的面试人选。专业能力测试合格分数线达不到上述比例的，将现有专业能力测试成绩合格的应聘人员确定为面试人选；如最后几位应聘人员专业能力测试成绩并列，则将专业能力测试成绩并列的应聘人员同时确定为面试人选。如因应聘人员放弃或者终止招聘程序，导致面试人数未达到规定比例的，按照专业能力测试成绩从高到低的顺序依次递补。符合面试条件的人选名单将在招考机构网站上公布。

2. 组织形式。面试采取结构化面试、百分制计分、考官与考生双抽签等多种形式进行。面试结束后，将以适当方式向被面试人员公布面试结果。具体面试事宜另行通知。

4. 体格检查和调查

体检考察人选按综合成绩从高到低排序确定。人选综合成绩计算方式为：笔试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩分别占30%、30%、40%。笔试、专业能力测试、面试成绩按比例计算到小数点后两位，小数部分四舍五入。同一职位人选综合成绩相同的网校头条，按专业能力测试成绩、笔试成绩从高到低排序确定。面试成绩达到60分及以上者，方可确定为体检考察人选。其中，面试人员不形成竞争的职位，人选面试成绩须达到其面试考官组使用同一份面试题库面试的所有人选的平均分。

体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，未按规定参加体检的，视为自动放弃录用资格。

考察工作采取差别考察方式，差别考察人数与计划招录人数之比一般不高于2：1。考察工作按照《公务员招录考察办法（试行）》有关规定执行。考察工作强调政治标准，重点了解应聘人员政治素质、品德品行、能力素质、学习工作业绩、遵守法律法规、廉洁自律、有无应避情形、与招录岗位匹配程度等。政治不合格者，不予招录。考察工作原则上在确定考察人选后30日内完成。考察结果作为选拔招录人选的主要依据。在公布招录人选前，因应聘人员放弃或者体检不合格造成岗位空缺的，招录机构可视情况从符合该岗位应聘条件的应聘人员中依次递补。

五、宣传与报名

根据考察情况、综合成绩、体检结果等，择优确定拟聘用人选，在一定范围内予以公告。公告期为5个工作日。公告期满无问题或所反映问题不影响招聘的，招聘机构应按照2024年应届毕业生岗位规定与学生本人签订高校毕业生三方就业协议。签订后，合同原则上不得解除。应聘人员毕业后，应按有关规定办理招聘手续。具有相关工作经历的应聘人员应及时与原单位解除合同，并按规定办理招聘手续。对公告或招聘结束后无故放弃招聘的，应将有关情况按规定程序报省级公务员部门备案。应聘人员应在规定时间内持毕业证、学位证等材料办理报考手续。拟聘用人员未能在规定时间内取得相应毕业证书、学位证书的，聘用关系自动终止；已办理聘用审批手续的人员，除不可抗力因素外，逾期不报到的，取消聘用资格，相关材料存入其个人档案。

六、试用期管理与培训

新录用公务员试用期为1年，自报到之日起计算。新录用公务员应当安排在拟录用岗位工作。为充分发挥急需专业化公务员的专业优势公务员招生简章，试用期间应当指派专业导师进行跟踪培养。招录机关应当对新录用公务员严格教育、精心培训、全面考核。试用期间发现新录用公务员不符合公务员条件、不符合所报职位要求、不能胜任工作等情况，或者试用期满考核不合格的，应当取消其录用资格。新录用公务员在本机关任职年限最低为5年(含试用期)。试用期满，考核合格的，按照《新录用公务员任职定级规定》办理任职定级，并进行公务员登记。

特别提示：

1、本次招聘不指定任何考试辅导书籍，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公务员考试出题组、考试教材编委会名义或经公务员部门授权举办的公务员考试辅导班、辅导网站、刊物均与本次考试无关。请应聘人员提高警惕，避免受误导、干扰，切勿上当受骗。如发现上述情况，请向有关部门举报，并依法严肃查处。

2、本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”、“以下”、“之前”、“之后”均包括本级别、本基数、本年份、本月份。

报名咨询电话：详见招聘岗位表（如需咨询招聘岗位中的专业、学历、学位、回避条件等资格条件，请直接与招聘机构联系）

注册技术支持咨询电话:-,

监管电话：-、0532-

咨询时间：2024年3月22日至30日，9：00-12：00、14：00-17：30。

附件：青岛市2024年特招公务员岗位名单

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专项招聘公务员岗位一览表)

青岛市公务员局

2024 年 3 月

来源｜灯塔-青岛组织网站

青岛发布编辑｜余俊义