2024年元旦放几天假 调休日期安排

看点一：9天，史上最长春节假期

2024年春节期间，从初一到初八，至少有8天假期。 如果加上带薪休假，可以有9天假期，堪称新年第一份大礼包。 除夕虽无名义放假，但鼓励各单位事业单位根据实际情况灵活安排。 同时，高速公路免费开放2024年元旦放几天假 调休日期安排，实质上为群众多休息创造了条件。 春节假期的延长，既可以满足广大群众有更多时间与家人团聚的愿望，也可以实现假期先团聚、后旅游的小目标。 这是在国庆节和周年庆假期规定的基础上的创新暖心之举，充分体现了政策制定者的良好意图和精心设计。

亮点二：要调整，但更人性化、更灵活。

假期调整是假期安排中普遍关注的话题。 目前，对于是否调整休假以及如何调整休假，舆论存在较大分歧。 一般来说，调整假期比不调整假期好，调整假期是必要的。 因为七个法定节假日中，春节、端午节、中秋节按照农历确定，元旦、劳动节、国庆节按照公历确定，清明节按照公历确定。节气，与公历不同。 周末连接不够。 如果没有调整，每年一些节假日和周末之间基本上就会有一个工作日2024年元旦放几天假 调休日期安排，造成节假日的“碎片化”，导致很多“单跳”，这不是“累睡”的不爱”，而是“累而不爱”。 调整假期是在假期总数固定的前提下，为避免假期“碎片化”而做出的有效政策安排。 2024年，通过节假日调整，形成“9573”节假日时间表，表现出较强的人性化和灵活性。

亮点三：极少干预，尽量不打乱人们正常的生活节奏

2024年全年假期将相对平衡。 通过临近周末转移，春节至少8天，国庆节7天，劳动节5天，元旦、清明节、端午节、中秋节中秋节共3天。 长假后最长工作日仅为6天。 调整幅度较小，避免了长假后长时间工作的情况，更好地满足人们劳逸结合的实际需求。

亮点四：长短期结合，更好满足群众出行需求和度假期待

我国法定节假日具有“上半年多、下半年少”、“上半年短、下半年长”的时间分布特点。年”。 其中5个集中在上半年。 此次放假安排充分考虑了这些法定节假日的日期特点，形成了4个3天短假、1个5天长假、1个7天长假、1个9天超长假的假期分布，更好地实现了长假和短假交织的平衡。 通过长短假期的合理组合，人们可以提前做好全年的出行计划和安排，在探亲、休闲、旅游等方面有更多更好的日期选择，避免“一窝蜂”出行和“聚集”。 “旅游。

亮点五：鼓励落实带薪年休假，更好保障群众休息权

国务院发文中，首次提出鼓励实行带薪年休假等制度。 其实质是主张在保证基本运转的前提下，允许企事业单位为所欲为。 我国目前法定节假日总数为11天，周末休息104天，带薪休假5-15天。 假期总数高于国际平均水平。 之所以大家还感觉假期不够多，获得感低，主要是因为带薪年假制度执行不到位。 我们不能责怪法定节假日安排和调整休假。 这个假期安排是一个非常巧妙的探索，鼓励雇主将除夕假期纳入带薪年假安排。 相对而言，带薪年假休假时间更长，安排更灵活，更适合人们错峰出行、分散安排的客观需求。 只有统筹安排好带薪年假和法定节假日，才能使劳动者的休息权得到更多保障和充分保障。

国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

经国务院批准，现将2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假具体安排通知如下。

1、元旦：1月1日放假，与周末连续放假。

2、春节：2月10日至17日放假，共8天。 2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。 鼓励各单位落实带薪年休假、安排员工除夕（2月9日）休息等制度。

3、清明节：4月4日至6日放假，共3天。 4月7日（周日）上班。

4、劳动节：5月1日至5月5日，共5天。 4月28日（周日）、5月11日（周六）上班。

5、端午节：6月10日放假，与周末连续放假。

6、中秋节：9月15日至17日放假，共3天。 9月14日（周六）上班。

7、国庆节：10月1日至7日，共7天。 9月29日（周日）、10月12日（周六）上班。

放假期间，各地区、各部门要妥善安排值班、安全保卫、疫情防控等工作。 遇有重大突发事件，要按照规定及时报告、妥善处理，确保人民群众平安安全度过节日。

国务院办公厅

2023 年 10 月 25 日