公务员工资待遇 最新薪资标准是怎样的

事业单位人员主要从事社会福利工作，即非营利性工作。 没有生产收入，所需资金由公共财政支付，不进行经济核算。 它是政府利用国有资产设立的，接受政府领导，但不是政府机构。

虽然公务员和事业单位都在体制内工作公务员工资待遇 最新薪资标准是怎样的，但两者的薪资构成和职等划分仍存在一定差异。

01 公务员

公务员工资收入按照《国家公务员管理条例》的规定支付，并根据国家财政情况调整； 实行全国统一的岗位、级别相结合的工资制度。 职务工资是根据公务员的职务、职责和工作难易程度确定的，是等级工资制度中按劳分配的主要内容。 等级工资根据公务员的资历和能力确定，每一等级对应一个等级工资标准。

公务员工资=基本工资+津贴+补贴+奖金。 下图是公务员薪资水平标准：

基本工资是指构成绩效和各种福利待遇的工资部分。 是维持职工最低生活工资的工资金额。 津贴、补贴、奖金都是制度规定的，只有底薪每两年调整一次。

1、基本工资：文员2800元； 科室人员3000元； 副科级3100元； 主科级3300元； 副处级3600元； 处级4000元； 副厅级4400元； 主科级5000元； 副处级一级考生5500元； 正部级人选6000元。

文员三周年按科员处理； 办事员五周年按副科级待遇； 副科级任职满十周年，按正科级处理； 正科级满十周年，按副处级处理； 副处级十周年按正处级处理； 一周年基本工资根据累计年限对应的岗位福利确定。

2、工龄工资：每年60元，按虚年计算，按月支付。 每三年调整一次。

3、激励工资：每月300元。 年度考核不合格者，将于次年1月停职，并继续发放工资，直至次年1月考核合格为止。 每三年调整一次。

4、补贴工资：

1、汽车补贴每月随工资发放。 标准=基本工资除以5，每次一加十。

2、取暖补贴每年发放一次。 标准=基本工资除以3，每一份分为十。

3、出勤津贴：正常工作每天30元，意外情况每天30元，经单位领导批准的病假、事假、国家法定节假日0元。 每三年调整一次。

4、山区补贴。 农村和山区公务员享受山区补贴。 标准=基本工资除以10。按月支付，每三年调整一次。

5、地区差别补贴。 各地区根据实际情况确定区域差别工资。

除养老金、医疗补贴按现行政策执行外，现行公积金、独生子女补贴等补贴全部取消。

02 公共机构

事业单位工资构成=岗位工资+工资等级工资+绩效工资+津贴补贴（主要根据自然地理环境、社会发展等差异公务员工资待遇 最新薪资标准是怎样的，对工作生活困难、边远地区的人员给予适当补贴）地区）。 其中岗位工资和工资等级工资均为基本工资。

1、岗位工资：反映员工所应聘岗位的职责和要求。 分为：专业技术岗位（共13个级别）、管理岗位（共10个级别）和工作技能岗位（共5个级别）。 每个职位级别对应一个薪资标准。

2、薪资等级薪资：主要反映员工的工作业绩和资历。 专业技术人员和管理人员工资等级有65个，工人工资等级有40个。 每个工资级别对应一个工资标准。

以上只是公务员和事业单位人员的基本工资。 此外，公务员和事业单位人员享受较好的福利待遇。 然而，在不同地区、不同单位、不同部门、不同级别和工龄之间，公务员的工资与事业单位职工的工资也存在一定的差距，但总体来说，是否成为公务员公务员或者事业单位工作，最终拿到的工资不会有太大差别。