男空乘工资多少钱一个月 月入过万吗

当我们走在机场或者高铁站的时候，经常会看到空姐（俗称空姐）和高铁乘务员（俗称高姐）拖着小行李箱，威风凛凛，昂首阔步过去的。 她们都有着美丽的面孔和姣好的身材。 他身材高大，举止文雅，冷静优雅，吸引了众多乘客的目光。 不过，我们很少在地铁站看到如此美丽的景色，而且地铁乘务员似乎也不高尚。 大家一定很好奇，一种为天上的乘客服务，一种为陆地上的乘客服务，一种为地下的乘客服务。 他们之间有什么区别吗？

1.空乘人员。

国内航班的空姐遵循“越飞越多”的薪资机制，月薪基本在5000元至2万元之间波动。 国际航班的空姐还领取每小时10美元至15美元的飞行小时费和飞行补贴，月薪基本在1万元至3万元之间波动。 空乘人员一般由经验丰富、年长的空乘人员担任。 飞行时薪达到15美元以上，月薪基本在2万元以上。 空姐这个职业，已经成为美丽职业的象征。

2、高铁乘务员。

很多人对高铁乘务员有点傻，很困惑。 高洁主要分为两类：空乘人员和空乘人员。 近年来，铁路企业创新用工方式。 大部分船员转用劳务派遣制度，与第三方人力资源外包公司签订劳动合同。 乘务员主要负责在高铁列车上提供餐饮、销售、清洁等服务。 他们不是铁路公司的员工。 他们一般属于铁路公司外包的第三方食品公司和清洁公司。 高姐的月工资一般在3500元至5000元之间，有的路段可高达7000元至8000元。 他们一般实行“每天休息一天、每天休息三天”等工作时间制度。 包吃包住，工资的价值也比较高。 他们非常勤奋，需要根据火车时刻表来安排工作时间。 有的早上5点就要起床，工作十几个小时。 加班是常事。 即使路过那所房子，他们也不能回家。

在分析地铁工作前景之前男空乘工资多少钱一个月 月入过万吗，我先报告一个可以清晰预测地铁工作前景的好消息。 10月9日至11日，2021北京国际城市轨道交通展览会暨高峰论坛（简称2021北京轨道交通展览会）在中国国际展览中心圆满闭幕。 本次展会由中国城市轨道交通协会主办，主题为“启迪城轨，智慧出行走远”。 吸引了300多家优质企业齐聚北京，设立了未来城际城轨、未来轨道产业园、未来人才等七大主题展区，以及无数新装备、新技术、新服务、新模式地铁工作带来巨大的职业前景空间。 正如专家在展望未来铁路人才发展前景时所说：地铁行业正在打造人才高地。 行业的大发展男空乘工资多少钱一个月 月入过万吗，必将带来职业的大发展，地铁工作的前景十分广阔。

3.地铁售票员。

在我们的日常出行中，每天都离不开地铁。 据地铁行业薪资报告显示，地铁公司常见岗位（空姐、车站服务员、安检员、维修工等）起薪一般在3000-5000元，这一下子“吓到”了很多朋友。 收入这么低吗？ ？ 在网络上，地铁工人最常抱怨的就是地铁工作技术含量比较低，学不到东西，没有挑战性，缺乏成长空间。 再加上收入，年轻人也不愿意这么做。 事实上，恰恰相反，很多年轻人都在争夺地铁工作。 为什么是这样？

4.为什么年轻人要竞争地铁工作？

一是需求量大，门槛不高。 2022年，应届毕业生将突破1000万。 如果你想进入位于大城市的大型国企，你至少必须拥有学士学位。 地铁公司都位于大城市，而且都是大型国有企业。 招聘门槛降低为专科甚至非大学专科学历。 每年的招聘数量巨大，这确实给那些没有考上大学的人提供了难得的进入国企工作的机会。 。 近日，某市地铁公司正在招聘，通过成人高考或自学考试等非统一考试方式获得大专学历的学生即可上门。

二是福利好，总收入不低。 地铁公司一般岗位员工的起薪一般在3500-5000元，可能看起来并不高。 但国有企业普遍有良好的社会保障、福利、关怀福利。 社保方面，“五险一金”甚至“五险两金”都是按照最高基数、最高比例缴纳的，因此职工实际收入并不低。

举个例子：表面工资是5000元，支付基数（以平均年收入计算）可能是10000元。 按双边24%住房公积金提取计算，即2400元，相当于工资上涨48%。 关键是你可以用住房公积金获得低息贷款买房。 福利方面，国企四大节日，餐补、通讯补贴、交通补贴、高温费、节日费、年终奖金等，都缺一不可。 精心对待，保质保量，可以享受带薪年假、婚丧假、产假等各类假期，不用担心老板的面子。

你打开国企的人工成本报表就知道了。 国有企业职工工资占实际收入的比例一般为160%-200%。 也就是说，表观工资5000元，收到的收入是8000-10000元。 关键是它还具有长尾效应。 社保基数高，缴费比例高，退休工资就会高。 如果算上生活中的长期收入，它已经胜过了很多职业。

三是长期稳定，工作压力低。 地铁公司是市政工程，不用担心失业。 现在能找到一份稳定一辈子的工作的人并不多。 地铁公司的一般岗位都是按部就班，几乎没有工作压力。

5. 有四个主要好处。

一是离家近。 空姐常年在空中飞行，高姐常年在路上奔跑。 他们不能每天回家。 无论地铁速度多快，都无法逃离城市。 地铁工作人员一般都是城市居民，每天都可以正常回家。

其次，对女性友好。 地铁公司是城市大型国有企业。 一个女孩子能找到一份这么稳定的工作，一辈子都不用操心，岂不是很好吗？ 国企关爱女性“三期”到位，不用担心失业。 而且，各部门也会给予慰问和奖励。

第三，乘坐地铁不花钱。 你每天在通勤上要花很多钱，有些人每个月要花几千美元。 如果开车的话，费用就更高了。 不用花钱坐地铁，不是很省钱吗？

四是有户籍的人。 地铁公司普遍招收有户籍人员的正式员工，为城镇居民子女就业带来“城市福利”。 城市孩子不愿意担当保洁、保安等“三性岗位”，所以通常会招派遣工。 该市至少有40-50%的孩子无法上高中。 如果你接受了高职教育，你可以在地铁公司或大型国企工作。 月薪不低，福利也不错。 是不是比本科生找工作还难？ 味道好闻吗？

最后，良心提醒一下：地铁公司现在对部分岗位实行了劳务派遣制。 员工并非地铁公司正式合同工。 他们没有与地铁公司签订劳动合同。 相反，他们与第三方劳务公司签订劳动合同，包括工资和福利。 社保、社保也是由第三方劳务公司代缴（代缴）的。 说白了，除了给地铁公司工作以外，其他一切都与地铁公司无关。 建议求职者擦亮眼睛，切勿上错车。