2024 年浙江公务员考试面试考情、评分标准及历年真题全回顾

1. 面试形式

浙江的面试形式一般为结构化面试，部分岗位会采用无领导小组面试的形式。（例如2021年宁波检察院的业务岗位就被选入无领导小组面试试点改革，不排除今年其他岗位也会以无领导小组面试等形式试点）

早些年是有材料题的，但是随着浙江乡试脱离了合试，近几年已经没有材料题了。

在考试内容方面，浙江省考面试试卷分为A/B/C/D四类，由于不同岗位对所需能力的侧重点不同，面试时也根据岗位等级设置了不同的试卷。

A类：报考县级以上国家机关（不含行政执法类）职位的人员参加综合考试。

B类：报考乡镇机关职位（不含优秀村干部“岗位2”），考试类别为基层。

C类：报考公安机关执法执勤一线执法岗位、执法检察系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场、交通运输、文化、农业、生态环境、应急管理、海洋渔业等部门的人员2024公务员面试真题，考试类别为行政执法。

D类：报考乡镇机关优秀村干部“2号岗位”的人员，参加优秀村干部考试。

综合类考查考生对党和政府思想认识的掌握；基层类注重基层实际；执法类根据工作实际设计题型；优秀村干部类则脚踏实地，出题贴近农村工作实际和农村新现象。

2. 考场条件

①面试题数量：每天1套A/B/C/D试卷，每套3-4题。

②答题方式：可有纸笔，也可无草稿纸，甚至纯听力。答题时间为15分钟。面试结束前三分钟，将以语音或举牌的方式提醒应聘者答题时间。

3. 能力测试特点

题型主要有综合分析题、计划组织题、应急题、言语创新题。

这两年的语言创新尝试了反驳、漫画、演讲、讲故事等比较新颖的话题设计。

①综合分析

综合分析题是浙江省考面试的重点题型，大部分题目在第一题，但有时也会在第三题，题型比较固定，以哲学题材、社会现象为主，涉及的时政背景知识和话题比较宏观、抽象，比如对溯源有什么看法，对冲劲和韧劲的理解，对从扶贫办到乡村振兴局的转型有什么看法等等。

（2023浙江省考面试真题3月18日）

同时题材广泛，涵盖了全国各地政治、经济、文化、生态、社会、民生等各个方面的热点话题和舆情事件网校头条，既有社会现象相关问题，也有公共政策相关问题，题目难度较大，需要较高的综合思维能力和对时政热点的高度敏感度。

② 策划与组织

题目主要集中考查举办活动相关问题，涉及的活动类型主要包括策划、培训、宣传等，活动形式和内容多样，出题方式灵活新颖，针对性很强。

（2022浙江省考试面试题8月6日）

试题越来越紧密结合时政热点，有的试题围绕社会热点问题展开，让考生在了解相关社会背景知识、充分领会政策精神的前提下，开展一定的工作。

③ 应急响应

出题形式以情境题为主，往往贴近实际工作场景，考察考生能否在相应情境中理清思路，处理工作中的实际问题。

（2021浙江省考试面试题3月14日情景处理）

④ 语言创新题

第一是考情境模拟，这类题型出现的频率很高，经常和其他题型结合考，包括综合分析、应急处置、人际关系等。

（2023浙江面试真题情景模拟3月18日）

第二类是考对话分析，以一段多人对话作为出题背景，给出一些关键信息，要求考生根据人物对话进行分析。也可以和多种题型融合，比如综合分析题、应急处理题、规划组织题等。

（2023浙江面试题3月18日）

4. 免费！往年面试题目

永安公考整理了2019年到2023年浙江省考面试真题，有需要的可以添加助教微信接收（二选一）：

5. 面试评分标准

如图所示，这是结构化面试的简化计分表。本次面试一共有3道题目，每道题目满分为25分。根据应聘者在每道题目上的表现，设置了好、中、差三个等级和分数范围。

另外2024公务员面试真题，总分共25分，语言表达能力15分，外貌气质10分，根据考生情况设定三个等级和分数范围。考官评分时间范围是从考生开始答题开始，到评分员要求考生提交分数为止。

目前最常用的计分方法是体操计分法，即先去掉最高分，再去掉最低分，对剩余分数简单取平均，即得到考生的最终成绩。

近年来，一些地方采取了小分平均制的计分方法，即在每一个考试要素中，去掉最高分和最低分，计算每个考试要素的平均分，然后相加得出考生的成绩。