2023 年招考网上报名流程及注意事项，必看

2. 网上报名

本次招聘主要采用网上报名方式，遵循以下流程：

1.提交报名材料。应聘人员于2023年10月15日8:00至2023年10月24日18:00期间，登录专项网站注册并提交报名材料，每次只能选择一个岗位。应聘人员应认真阅读承诺书，提交的报名材料应当真实、准确、完整。如应聘人员提供虚假报名材料，一经查实，取消应聘资格。对不符合应聘条件的，按照有关规定严肃处理。

2.查询资格审查结果。招聘代理机构将于2023年10月15日8时至2023年10月26日18时对报名申请进行审核，确认报名人员是否符合资格。报名人员可登录专项网站查询资格审查结果。资格审查通过者不得申请其他岗位。2023年10月15日8时至2023年10月24日18时之间，未经审核或资格审查未通过的报名人员，可以申请其他岗位。2023年10月24日18时后，资格审查未通过或报名人员不得再申请其他岗位。

申请人资格审查贯穿招聘全过程2024国家公务员考试职位表，任何阶段发现申请人不符合资格要求的，均可能取消其申请或招聘资格。

3.查询报名号。通过资格审查的考生可于2023年10月28日8:00后登录专题网站查询报名号，确认报名和下载打印准考证时需提供报名号，请务必牢记。

3. 注册确认

通过资格审查的报名人员可于2023年11月1日0时至2023年11月6日24时登录专题网站确认并缴纳网上报名费，逾期未完成网上报名确认及缴费者，视为自动放弃报名资格。

低保家庭申请人可直接联系当地考试机构办理报名确认及减免手续，各省（自治区、直辖市）考试机构咨询电话将于2023年10月31日后在专题网站公布。

4. 网上打印准考证

已成功报名的考生请于2023年11月20日0时至2023年11月26日15时期间网校哪个好，登录专题网站打印准考证，如遇问题，请及时与当地考试机构联系解决。

三、考试内容、时间及地点

1. 笔试

1.考试内容。笔试包括公共科目和专业科目。

公共科目包括行政专业能力考试和作文。行政专业能力考试为客观题，作文为主观题，满分均为100分。具体内容请参见《2024年中央机关及直属单位考试录用公务员公共科目》。公共科目笔试分为三类，分别适用于中央机关及省级直属单位综合管理岗位、市（地）级及以下直属单位综合管理岗位和行政执法岗位。报考人员须参加公共科目笔试。

报考中共中央对外联络部、外交部等部门需要日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、韩语（朝鲜语）、葡萄牙语等8个非通用语种职位的人员，还须参加外交部组织的统一外语培训，水平测试及考试大纲可在专门网站和外交部网站上查阅。

报考金融监管局及其派出机构、证监会及其派出机构、公安机关民警职位的人员还需参加专业科目笔试，考试大纲可在专题网站和金融监管局、证监会及其派出机构网站上查阅。请查询证监会和公安部网站。

2.时间、地点。公共科目笔试时间为：

行政专业能力考试，2023年11月26日上午9:00-11:00

2023-11-26 14:00-17:00 报名

8个非通用语言岗位外语水平测试、金融监管局及其派出机构、证监会及其派出机构、公安机关人民警察岗位专业科目笔试时间为：

2023年11月25日，14：00-16：00

笔试在全国所有直辖市、省会城市、自治区首府城市和部分较大城市举行。考生应按照准考证上规定的时间、地点，携带准考证和报名时使用的身份证参加考试。网上报考派出机构岗位、证监会及其派出机构岗位、公安机关人民警察岗位、8个非通用语种岗位时，考生须选择直辖市、省会城市或自治区首府城市作为考点。

3.核对成绩。笔试结束后，中央公务员部门将确定各岗位的及格分数线，对西部和边远地区岗位、基层岗位、特殊专业岗位等给予适当倾斜。

考生可于2024年1月起登录专项网站查询笔试成绩及及格分数线，具体时间另行通知。 其中2024国家公务员考试职位表，8个非通用语言岗位的笔试成绩将以行政职业能力测试、论文写作、外语能力测试成绩组成（所有测试成绩占最常见的100门考试成绩的比重分别为25%、25%、50%）；金融监管局及其派出机构、证监会及其派出机构的岗位笔试成绩将以行政职业能力测试、论文写作、专业科目笔试成绩组成，分别占25%、25%、50%；公安机关人民警察岗位的笔试成绩由行政职业能力测试、论文写作和专业科目笔试成绩组成，分别占40%、30%、30%；其他岗位的笔试成绩由行政职业能力测试和论文写作成绩组成，各占50%。

（二）面试

根据《招聘指引》规定的面试人数与计划招聘人数的比例，按照笔试成绩从高到低排序确定各岗位面试人选，并在专题网站公布。面试人选比例低于规定比例的岗位将从社会公开中调整。公共科目考试内容相同的岗位之间进行调整（即考生答题类型相同）。调整公告、岗位等在专题网站公布。

面试由招考机构负责组织实施，具体时间、地点请以招考机构在其网站、专题网站发布的面试公告为准。面试时应聘人员须提供本人身份证件（有效居民身份证、学生证、应聘人员工作证原件）、加盖学校或单位印章的应聘推荐表、应聘登记表等材料。如相关材料主要信息不真实，影响资格审核结果，招考机构有权取消应聘人员参加面试的资格。推荐表、登记表等材料可在专题网站下载打印。

部分招聘机构在面试阶段会安排专业能力测试，专业能力测试的设置、内容、分数权重等可在招聘机构发布的《招聘简章》或面试公告中查阅。

面试结束后，招考机构通过专门网站公布应聘人员的面试成绩和综合成绩，不组织专业能力测试的，综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，各占50%；组织专业能力测试的，综合成绩由笔试成绩50%、面试成绩和专业能力测试成绩各占50%组成。

四、体格检查及调查

招考机构按照综合成绩从高到低的顺序确定体检考核人选。对于参加面试人数与计划招聘人数之比小于3:1的岗位，应聘人员的面试成绩应达到面试考官组规定的最低分。使用同一套面试题进行面试的应聘人员，须达到全体应聘人员的平均分或招考机构在面试公告中确定的及格分数线，方可进入体检考核。

体检考察由招考机构负责具体实施，体检项目及标准按照《公务员招考通用体检标准（试行）》及操作手册执行。对有特殊体检要求的岗位，相关体检项目及标准按照《公务员招考专项体检标准（试行）》执行。个别岗位体检标准调整情况，详见《招考简章》或招考机构发布的面试公告。

考察工作将按照《公务员考察条例（试行）》有关规定开展，招考机构将通过实地考察、个别谈话、查阅人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、当面访谈等方式，了解拟任人员政治、个人背景，了解拟任人员素质、品德、能力、心理素质、学习和工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、是否应回避、身心健康状况、与招考岗位匹配程度等情况。招考机构实行定额考试制度。

有的招录机构根据岗位需求，对应聘者心理素质进行测评，测评结果作为选拔录用人选的重要参考。公安机关人民警察岗位，应对应聘者进行体能测评，体能测评不合格的，予以核定。未经确定为录用人选的，不予确定为录用人选。

五、宣传

体检考察结束后，招考机构根据综合成绩、体检结果、考察结果等确定拟聘用人员，并在院系网站、专题网站上公示，公示内容包括招考机构名称、拟聘岗位、拟聘人数、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、考生毕业大学、工作单位等，并公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。

VI. 记录保存

公示期满后，对不存在问题或所反映问题不影响就业的，予以备案；对公示期内已经反映影响就业问题，经核实的，不予备案；对所反映问题一时难以核实的，暂时缓行备案，待情况明朗后再决定是否予以备案。

点击下方小卡片