2016年造价工程师面试试题及参考书

造价安装工程师笔试试卷1、简单介绍下你自己（或则简略描述一下你自己）；2、对我们公司有何了解？你为何想要到我们公司来（哪些成因离开目前的公司，你来我们公司的动机是何种）；4、你认为造价安装工程师应具有何种素养（职业道德和品行、知识水平和业务技能、综合素养、创新精神）；5、作为造价安装工程师，怎样与甲方和第三方挺好的勾通协调（原则第一、理直气和、重勾通、强管理）10、如果您被聘用，针对本岗位工作，您打算推行这些工作品质标准和步骤？3、你估算一栋一万（或10万）平米的小超高层别墅全部安装工程量大约还要多久时间；4、施工协议赔偿的主要根据有什么（协议文件、法律、法规、工程建设惯5、施工协议赔偿的方法有什么？（经济赔偿、工期赔偿）6、工程对价的主要对账方法包括（A足额对账完工后一次对账A．固定单价协议B．固定总价协议C．费用加报酬协议8、已知某项目的估算周期为月，利率为8‰，则项目的名义年利率为A.8‰B.8%C.9.6%D.9.6‰9、设计阶段造价控制要领有什么（推行设计投标和设计监理、提高设计人员控制造价意识、合理选择设计方案、技术设计经济设计相结合、2015-04-2413:21回答提示：通常人回答这个问题愈发平时，只说姓名**龄、爱好、工作经验，这种在简历上都有。

然而，企业最希望晓得的是求职者能够胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部份、做过的最成功的事，主要的成就等，很多都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做人的能力，说得合情合理企业就会坚信。企业很注重一个人的礼貌，求职者要敬重考官，在回答每位问题后来都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向下、乐于助人和关心别人、适应能力和风趣感、乐观和友爱。我在清华青鸟经过一到三年的轮训及项目实操，加上见习工作，使我适宜这份工作。回答提示：这个问题企业问的机率巨大，一般不希望看到直接回答的劣势是何种等，假如求职者说自己提防眼、爱挖苦人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会聘用你。绝对不要自作聪敏地回答“我最大的劣势是过度追求完美”，有的人以为这么回答会显出自己比较出众，但事实上，他已然岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的特点说起，后边加一些小劣势，最后再把问题转回到特点上，突出特点的部份，企业喜欢聪慧的求职者。回答提示：实际上很多公司问这个问题，并不证明一定要加班，也是想检测你是否乐意为公司奉献。回答样本：假如是工作还要我会义不容辞加班，我今天独身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。

但同时，我也会增加工作效率，降低何必要的加班。回答提示：假如你对薪资的要求太低，那当然指责自己的能力；假如你对薪资的要求太高，那又会变得你份量过重，公司受用不起。一些雇主一般都事先对求聘的职位定下开销决算，因此它们第一次提出的价格常常是它们所能给与的最高价格，她们问你只不过想否认一下这笔钱是否足以造成你对该工作的兴趣。回答样本一：我对薪资没有硬性要求，我坚信贵公司在处理我的问题上会和善合理。我重视的是找对工作机会，因此只要条件公正，我则不会计较很多。回答样本二：我受过系统的硬件编程的训练，不须要进行大量的轮训，但是我本人也对编程非常感兴趣。所以，我希望公司能按照我的状况和市场标准的水平，给我合理的薪资。回答样本三：假如你应当自己说出详细数量，请不要说一个笼统的范围，这样你将没法得到最低限度的数字。最好给出一个详细的数字，那样阐明你早已对现今的人才市场作了调查，晓得像自己这么文凭的雇工有哪些样的价值。回答提示：这是每一个招聘者都不希望被问到的问题，而且几乎每位人就会被问到，比较多的答案是“管理者”。虽然近几年来，许多公司都早已确立了专门的技术途径。很多工作地位常常被叫做“顾问”、“参议技师”或“高级硬件安装工程师”等等。

其实，说出其他一些你感兴趣的职位只是可以的，例如产品销售部总监，生产部总监等一些与你的专业有相关背景的工作。要晓得，考官总是喜欢有进取心的招聘者，此刻假如说“不晓得”，其实都会使你失去一个好机会。最普通的回答应当是“我打算在技术领域有所作为”或“我希望能根据公司的管理思路发展”。回答样本一：我的同学都说我是一个可以信赖的人。由于，我即便答应他人的事情，就一定会做到。假如我做不到，我就不会轻易许诺。回答样本二：我觉的我是一个比较和善的人，与不同的人都可以友好交往。在我与人交往时，我总是能站在他人的视角考虑问题。回答提示：企业的这个问题看起来可有可无，虽然很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，由于其很重视职工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，假如有人这么问：贵公司对新入公司的职员有没有哪些轮训项目，我可以出席吗？或则说贵公司的晋升体系是何种样的？企业将很欢迎，由于展现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。9、如果通过此次口试我们单位聘用了你，但工作一段时间却发觉你根本不适宜这个职位，你如何办？回答提示：一段时间发觉工作不适宜我，有两种状况：假如你确实热爱这个职业，那你就该不断学习，诚恳向领导和朋友学习业务知识和做事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，争取提高差异；你认为这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发觉适宜你的，你热爱的职业，这样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有益处。

10、在完成某项工作时，你觉得领导要求的方法不是最好的，自己也有更好的办法，你应当怎样做？回答提示：.原则上我会敬重和服从领导的工作安排，同时私里面找机会以求助的语气，含蓄地抒发自己的看法，瞧瞧领导是否能改变看法。假如领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。.也有一种状况，如果领导要求的形式违反原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍偏执己见，我会毫不迟疑地再向上级领导反映。11、如果你的工作出现失误，给本公司导致经济损失，你觉得该如何办？回答提示：我初衷是为公司努力工作，假如导致经济损失，我觉得首要的问题是想方设法去填补或挽回经济损失。假如我无能力负责，希望单位帮助解决。分清责任，各负其责，若果是我的责任，我愿意受罚；若果是一个我负责的团队中他人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，须要相互帮衬共同完成工作，开导朋友甚至帮助朋友查找病因小结经验。小结经验教训，一个人的此生不或许不犯错误，重要的是能从自己的或则是他人的错误中汲取经验教训，并在将来的工作中防止发生同类的错误。反省自己的工作方式、分析问题的深度和力度是否不够，因而出现了本可以防止的错误。12、如果你做的一项工作遭到上级领导的赞扬，但你专员领导她说是他做的，你该怎么？回答提示：我首先不会找这位上级领导说明这件事，我会主动找我的专员领导来勾通，由于勾通是解决人际关系的最好方法，但结果会有两种：我的专员领导认识到自己的错误，我想我会视详细状况决定是否宽恕他。

他格外变本加厉的来恐吓我，那我会毫不迟疑地找我的上级领导反映此事，由于他这么做会导致负面影响，对将来的工作不利。回答提示：正常的“跳槽”能推动人才合理流动，应当支持。经常的离职对单位和个人双方都不利，应当反对。回答提示：我会服从领导的指挥，配合上司的工作。我会从自身找缘由，仔细剖析是不是自己工作做得不好让领导不满意，朋友看不惯。需要瞧瞧是不是为人处事方面做得不好，倘若是这样的话我会努力改正。假如我找不到缘由，我会找机会跟她们勾通，请她们强调我的不足，有问题就及时改正。作为优秀的职员，应当时刻以大局为重，但是在一段时间内，领导和朋友对我不理解，我也会做好本员工作2024年造价工程师面试试题，诚恳向她们学习，我坚信，他们会看到我在努力，总有每天会对我笑容的。15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发觉室友们越来越孤立你，你如何看这个问题？你打算怎回答提示：成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，之后格外努力。反省一下自己是不是对工作的好心度超出同学间交往的好心了，增强同学间的相处及共同的兴趣爱好。工作中，切莫伤害他人的自尊心不再领导前舔舐是非。16、你近期是否出席了轮训课程？说说轮训课程的内容。

是公司捐助还是自费出席？回答提示：自费出席，就是清华青鸟的轮训课程（可以多聊聊自己学的技术）。回答提示：在去公司口试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，强化与美国大厂的OEM合作，自有品牌的部份则透过境外经销商。回答提示：这是想晓得笔试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时盛行而至应试的人，若果是无经验者，可以指出“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。回答提示：说和你要招聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有哪些害处。回答提示：如果你可以的话，试着告诉她们你可以降低它们的成本——“我早已接受过清华青鸟近三年专业的轮训，立即就可以上岗工作”。企业很想晓得未来的职员能为企业做哪些，求职者应重新重复自己的优势，于是说：“就我的能力，我可以做一个优秀的职员在组织中发挥能力，给组织带给高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位阐明自己的能力，例如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新顾客，同时，对老顾客做更全面周到的服务，开发老顾客的新需求和消费。”等等。回答提示：我一直用的三个词是：适应能力强，有责任心和处事有依然，结合详细举例向主考官解释，回答提示：找一些富有团体合作精神的，这儿有一个真实的故事：有人被否决掉，由于他的爱好是浅海潜水。

主考官说：由于这是一项双人活动，我不敢肯定他能够适应团体工作。回答提示：试着列举四个特点和一个特别特别特别小的劣势（可以责怪一下设施，没有明晰责任人的劣势是不会有人介意的）。回答提示：坚信虽然你们心里一定都有答案了吧！每位人的价值观不同2024年造价工程师面试试题，自然评断的标准也会不同，而且，在回答笔试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说下来，尤其是工资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通便捷，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细探讨出这份工作的与众不同之处，坚信在笔试上会大大加分。回答提示：回答这个问题时一定要提防，即使在前一个工作遭到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现下来，尤其要防止对公司原本经理的批评，防止口试官的负面情绪及印象。建议此刻最好的回答方法是将问题怪罪在自己头上，比如认为工作没有学习发展的空间，自己想在笔试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。我希望能斩获一份更好的工作，假如机会来临，我会把握。我认为现在的工作，已然达到顶峰，即沒有升职机会。

回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而至的求职者才能过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部委的信息，只有深入了解能够形成新颖的想法。企业觉得最聪慧的求职者是对所笔试的公司预先了解这些，包括公司各个部委，发展情况，在笔试回答问题的时侯可以提及所了解的状况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。同学好！我叫胡洋铭，去年8岁了，我来自沈家门试验小学。我很喜欢当主持人。上中学前我主持过幼儿园的两次文艺表演，我在中学生宫出席过三期小主持人班的学习，每,2015july,,,诸位考官好，现在能来到这儿出席口试，有机会向诸位考官求助和学习，我倍感特别的荣幸。希望通过此次口试才能把自己展示给你们!我是号考生，去年27岁，回族，中